| 標(biāo)題：國有企業(yè)在全市國資國企系統(tǒng)巡察工作專題推進會上的匯報發(fā)言材料 |
| 國有企業(yè)在全市國資國企系統(tǒng)巡察工作專題推進會上的匯報發(fā)言材料 尊敬的**主任，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **企業(yè)黨委始終以“六個必須堅持”精神為指引，貫徹落實新時代黨中央關(guān)于巡視巡察工作重大決策和部署，突出黨建引領(lǐng)，以企業(yè)內(nèi)部巡察為抓手，不斷探索開展企業(yè)內(nèi)部巡察各項工作，推進全面從嚴(yán)治黨走深走實，支撐保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，取得積極成效�？茖W(xué)制定二十屆任期內(nèi)對**家二級單位黨組織的巡察全覆蓋任務(wù)，謀劃了持續(xù)健全巡察工作制度體系、高效落實常規(guī)巡察全覆蓋任務(wù)、精準(zhǔn)開展專項巡察推動重點難點問題解決、靈活開展機動式巡察形成震懾、適時開展巡察“回頭看”推進整改質(zhì)效提升、100%全覆蓋開展深化巡察整改現(xiàn)場檢查提升評價精準(zhǔn)度、探索海外巡察和提級巡察等新方式、強化巡察機構(gòu)隊伍建設(shè)、形成兩級巡察上下聯(lián)動新格局等多項遠(yuǎn)景目標(biāo)，確保巡察利劍作用有效發(fā)揮。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略653字，正式會員可完整閱讀）…… 樹牢系統(tǒng)觀念。企業(yè)內(nèi)部巡察上下左右形成合力才能產(chǎn)出最大治理效能。**企業(yè)在子企業(yè)管理人員編制緊張的情況下，積極推進子企業(yè)建立巡察機構(gòu)、配備專職人員、完善制度體系、上下貫通開展巡察。截至目前，17家設(shè)黨委的子公司已全部設(shè)立巡察機構(gòu)、均配備了專職人員�？偛垦膊燹k編制了標(biāo)準(zhǔn)化手冊及考核要點，組織專題培訓(xùn)，開展“結(jié)對共建”，17家設(shè)立巡察機構(gòu)的子公司均順利完成首輪巡察并穩(wěn)妥推進年度巡察任務(wù)。 落實人民至上。企業(yè)內(nèi)部巡察關(guān)注解決職工群眾急難愁盼問題，是“人民至上”要求的具體體現(xiàn)。局黨委發(fā)揮巡察聯(lián)系群眾紐帶功能，2022年率先在集團范圍內(nèi)以“四個提級、一項延伸”工作標(biāo)準(zhǔn)，推動解決職工群眾急難愁盼問題105項，提升了職工群眾的獲得感、滿意感、幸福感�！八膫�提級”包括：座談會維度提級，從被巡察單位公司總部一個維度提級到公司總部、分公司、項目部三個維度；調(diào)查問卷掃碼比例提級，從員工總數(shù)的20%，提級為員工總數(shù)的100%全覆蓋；整改情況報告方式提級，從書面匯報提級為被巡察單位黨組織書記在整改檢查進場會上現(xiàn)場匯報；整改評價提級，從是否通過整改，提級量化為深化巡察整改現(xiàn)場檢查10%分值�！耙豁椦由臁保匆蟊谎膊靻挝幌蚵毠と罕姽炯彪y愁盼問題整改情況，把整改監(jiān)督從政治監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督延伸至群眾監(jiān)督。 體現(xiàn)自信自立。企業(yè)內(nèi)部巡察能否頂用關(guān)鍵是要結(jié)合單位實際、借鑒他人經(jīng)驗，探索出具有個性特征的“打法”。**企業(yè)從探索推進內(nèi)部巡察以來，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，取得了積極成效和經(jīng)驗，得到了上級等有關(guān)方面的認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上，局黨委精心制作并發(fā)行了巡察刊物《啄木鳥》，集合“理論學(xué)習(xí)、工作動態(tài)、巡察先鋒、先行先試、巡察微故事、他山之石、答疑 ……（未完，全文共3058字，當(dāng)前只顯示1699字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)在全市國資國企系統(tǒng)巡察工作專題推進會上的匯報發(fā)言材料） 上一篇：在市委理論學(xué)習(xí)中心組暨主題教育專題讀書班上的研討交流材料 下一篇：在全市農(nóng)村老年人關(guān)愛服務(wù)工作推進會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |