| 標(biāo)題：在“推進干部能上能下、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在“推進干部能上能下、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**市積極推動《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》落地見效，聚焦干部能下，不斷壓實工作責(zé)任、加大工作力度、創(chuàng)新方式方法，激勵廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。根據(jù)調(diào)研工作安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 堅持全面精準(zhǔn)，確保下之有據(jù)。鮮明亮出干部上與下的標(biāo)尺，堅持把功夫下在平時，準(zhǔn)確掌握干部真實表現(xiàn)，有理有據(jù)、科學(xué)規(guī)范地推動干部下。細化下的情形。聚焦推進“三大進位工程（經(jīng)濟進位、城市進位、園區(qū)進位）”、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、村級集體經(jīng)濟等中心工作和重點任務(wù)，以干部日常工作表現(xiàn)、年度綜合考核結(jié)果、班子綜合分析研判結(jié)果為基本參照，研究制定正反清單，細化干部下的情形。具體來說，政治建設(shè)考察方面，關(guān)注中央、省、市要求部署 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略607字，正式會員可完整閱讀）…… 注重嚴(yán)管厚愛，推動下后有為。堅持嚴(yán)管和厚愛并重，避免“一下了之”，千方百計、真心實意讓“掉隊者”跟著走、跟得上、跟得緊�！耙蝗艘徽劇奔訌娊逃龑�(dǎo)。抓實下后干部的思想政治工作，詳細了解其工作生活情況，每半年開展一次“我向組織說說心里話”活動，組織部長與下后干部一對一、面對面交談，不做談話記錄，不定調(diào)子抓辮子，把思想談透、問題談清、意見談明，著重看人長處、補人短處、幫人難處，在談話過程中引導(dǎo)干部端正認識，旗幟鮮明告訴干部，下并不全是過，上是一種進步，下也是一種提高，不要把心思放在捉摸人上、而要放在捉摸事上，讓下的干部把真話談出來、把顧慮打消掉。通過與組織敞開心扉坦誠交流，下的干部吃下了暖心劑、定心丸，理順了心氣，激發(fā)了干勁�！耙蝗艘粰n”抓好跟蹤管理。堅持同等要求、同樣管理、同步考核，不讓下的干部淡離組織視野。結(jié)合干部能力特點和工作經(jīng)驗等實際情況，安排下的干部到項目建設(shè)等一線推動工作、施展拳腳。通過建立“一人一檔”，及時掌握、客觀記錄干部下后的思想動態(tài)、工作實績、作風(fēng)表現(xiàn)、群眾口碑等，積極為其搭建平臺、創(chuàng)造機會�！耙蝗艘蛔h”及時重新起用。定期對下的干部進行“復(fù)檢”，客觀公正評價干部下后現(xiàn)實表現(xiàn)，對認真汲取教訓(xùn)、積極努力工作，德才表現(xiàn)和工作實績突出且經(jīng)考察符合任職條件的，根據(jù)工作需要，及時重啟使用，著力推動干部下后有提高、再上有出路。2022年以來，重新啟用下的干部*人到合適崗位。 壓實工作責(zé)任，構(gòu)建常態(tài)長效。黨委扛起主體責(zé)任，組織部門履行具體工作責(zé)任，深入貫徹落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，不斷健全能上能下的選人用人機制。推動入腦入心。圍繞貫徹落實《規(guī)定》，市委常委會專門研究部署，市委理論學(xué)習(xí)中心組組織專題研討，干部教育培訓(xùn)納入重點內(nèi)容，各部門單位及時學(xué)習(xí)傳達，組織部門每年度就《規(guī)定》落實情況向市委進行匯報，同時精心準(zhǔn)備包括干部能上能下規(guī)定、干部任用條例、問責(zé)條例、組織處理規(guī)定等8種文件和書籍在內(nèi)的干部工作政策大禮包，發(fā)給縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部及各單位黨政正職，要求貫通學(xué)習(xí)、吃透精神、把握要義。樹立鮮明導(dǎo)向。堅持重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，打破隱形臺階，讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先。充分挖掘在發(fā)揚“孺子牛、拓荒牛、老黃�！本�、落實“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”要求方面表現(xiàn)突出的干部，精準(zhǔn)選拔、動態(tài)納入“三牛四敢”型干部庫， ……（未完，全文共2620字，當(dāng)前只顯示1576字，請閱讀下面提示信息。收藏在“推進干部能上能下、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在全市人才工作調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 下一篇：經(jīng)驗材料：實施“四大工程”推動非遺傳承保護 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 調(diào)研報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |