| 標(biāo)題：關(guān)于離職村（社區(qū)）干部有關(guān)情況的報告 |
| 關(guān)于離職村（社區(qū)）干部有關(guān)情況的報告 為做好離職村（社區(qū)）干部關(guān)心關(guān)愛工作，按照市委組織部安排部署，縣委組織部緊扣問題導(dǎo)向，高位推動、系統(tǒng)謀劃，對全縣村級建制調(diào)整改革離職村（社區(qū)）干部（以下簡稱村改離職干部）有關(guān)情況進(jìn)行摸排梳理，現(xiàn)將排查情況報告如下。 一、前期工作開展情況 2022年12月，出臺《關(guān)于開展離職村（社區(qū)）“三職”干部補(bǔ)助資格審查工作的通知》，確保及時兌現(xiàn)離職村（社區(qū)）干部相關(guān)待遇。經(jīng)梳理匯總，2022年全縣共有2535名（其中226名為2022年退出）離職村（社區(qū)）“三職”干部符合領(lǐng)取定額補(bǔ)助條件，共計補(bǔ)助344.895萬元。 針對離退職村（社區(qū)）干部信訪呈現(xiàn)擴(kuò)大 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略510字，正式會員可完整閱讀）…… 三、當(dāng)前存在的主要問題 主要存在3方面問題：一是出現(xiàn)信訪風(fēng)險較大。部分離職干部對補(bǔ)助政策不滿意，思想波動較大，個別帶頭人在部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間_、串聯(lián)，加之同周邊縣（市、區(qū)）離職干部存在相互攀比現(xiàn)象，容易滋生信訪問題。截至目前，全縣縣鄉(xiāng)兩級已出現(xiàn)20余次涉及村改離職干部的信訪問題，到市越級上訪事件22起。二是關(guān)心關(guān)愛力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對離職干部_重視不夠，沒有扛起主體責(zé)任，缺少主動關(guān)心關(guān)愛、走訪慰問舉措。新任班子成員不認(rèn)識干部、不熟悉情況，沒有享受養(yǎng)老保險補(bǔ)貼的離職干部心理落差較大。三是個別離職干部生活困難。據(jù)統(tǒng)計，全縣村改離職干部中有60人、占比3.5%，因病、因災(zāi)，導(dǎo)致家庭生活困難。 四、下步工作 做好村（社區(qū)）離職干部安置工作是兩項改革“后半篇”文章的重要內(nèi)容，縣委組織部將督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)狠抓政策落地落實、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項，努力讓離職干部暖心舒心放心。一是制發(fā)聯(lián)系任務(wù)清單。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立臺賬，把2737名村改離職干部全部納入臺賬管理，為每名離職村（社區(qū)）黨組織書記落實2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系，其他離職村（社區(qū)）常職干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部和所在村（社區(qū)）黨組織書記共同聯(lián)系。細(xì)化落實聯(lián)系干 ……（未完，全文共2202字，當(dāng)前只顯示1325字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于離職村（社區(qū)）干部有關(guān)情況的報告） 上一篇：青年干部在宣傳部機(jī)關(guān)黨支部集體學(xué)習(xí)會上的交流發(fā)言 下一篇：某國企公司深化創(chuàng)建黨建品牌經(jīng)驗做法材料 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工作總結(jié) 工作匯報 |