| 標(biāo)題：在全市國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 在全市國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 同志們： _總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想明確提出，“堅(jiān)持聚天下英才而用之”。省委書記在全省組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，以“人才高地”促進(jìn)“三個(gè)高地”建設(shè)。集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，扎實(shí)做好“聚才”“育才”“用才”“留才”工作，努力建設(shè)一支善策劃、懂經(jīng)營的專業(yè)化旅游人才隊(duì)伍，全力打造文旅行業(yè)“鏈主”和“龍頭”企業(yè)，爭創(chuàng)全國一流的綜合性文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 注重暢通渠道，打造“聚才磁場”。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，筑巢引鳳聚人才，構(gòu)建人才集聚強(qiáng)磁場�？茖W(xué)規(guī)劃引才。圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略，集團(tuán)黨委堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略642字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 注重健全機(jī)制，打造“用才舞臺(tái)”。堅(jiān)持“人崗相適、人盡其能”原則，建強(qiáng)企業(yè)家、技術(shù)骨干、工匠技師“三支隊(duì)伍”，為建設(shè)全國一流文旅企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持人才跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目牽著人才干。旅發(fā)公司設(shè)立首批50名的項(xiàng)目人才儲(chǔ)備庫，積極推行“項(xiàng)目+人才+平臺(tái)”“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+重點(diǎn)項(xiàng)目”等模式，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。用好智慧旅游科技公司、國瓴基金公司等企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和智庫平臺(tái)，配套設(shè)立人才支持基金，全部用于企業(yè)高層次人才創(chuàng)業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化，助推創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。健全人才使用制度。突出用好用活各類人才，積極推廣實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制，讓人才有用武之地。組織數(shù)字化專業(yè)力量建設(shè)運(yùn)營“又湘游”全市智慧文旅服務(wù)平臺(tái)，覆蓋全市文旅資源超800個(gè)，逐步構(gòu)建市、縣、景區(qū)三級聯(lián)動(dòng)的“一碼游”矩陣。組織投融資精干力量，設(shè)立5億元規(guī)模的全市首支全域旅游產(chǎn)業(yè)母基金和2億元規(guī)模的全市首支縣（區(qū)）文旅子基金，推動(dòng)全市文旅產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。釋放品牌、營銷、集采人才隊(duì)伍活力，大會(huì)員平臺(tái)、集采平臺(tái)快速搭建，實(shí)現(xiàn)品牌有影響，營銷上臺(tái)階，集采降成本。拓寬人才成長空間。集團(tuán)成立以來，提拔和進(jìn)一步使用優(yōu)秀干部30名。有計(jì)劃有步驟地選派優(yōu)秀人才到改革發(fā)展第一線鍛煉，到艱苦復(fù)雜地區(qū)磨煉，到急難險(xiǎn)重任務(wù)關(guān)鍵崗位歷練，選派6名英培計(jì)劃人員下沉到子公司實(shí)踐鍛煉，挑選8名優(yōu)秀干部參與鄉(xiāng)村振興駐村幫扶，選送10名優(yōu)秀人才到上級主管部門跟班學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。推薦8名優(yōu)秀人才參加省國有企業(yè)“百名工匠傳薪火”和“弘理強(qiáng)企 典亮?xí)r代”創(chuàng)新理論主題讀書會(huì)活動(dòng)。 注重營造氛圍 打造“留才洼地”。樹牢“人才是第一資源”理念，推動(dòng)形成待遇留人、事業(yè)留人、情感留人的組合式長效機(jī)制，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。優(yōu)化人才環(huán)境。加快出臺(tái)人才政策，修訂完善17項(xiàng)人力資源核心制度，探索設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才發(fā)展服務(wù)中心，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制 ……（未完，全文共2774字，當(dāng)前只顯示1670字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：關(guān)于違反_精神突出問題整治工作開展情況的匯報(bào) 下一篇：在全市組工系統(tǒng)檔案審查工作部署會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人才 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |