| 標題：調(diào)研文章：突出問題導向提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量 |
| 調(diào)研文章：突出問題導向提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量 黨的二十大報告指出，嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。作為與老百姓貼的最近、聯(lián)系最緊的消防救援隊伍，基層隊站黨組織是消防救援隊伍黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。消防救援隊伍改制以后，隊、站呈點多線長分布廣，基層黨組織黨員數(shù)量大、層次多、類型雜，要履行好肩負的滅火救援、搶險救災和防火監(jiān)督工作使命任務(wù)，提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量水平尤為重要。 近期以來，筆者深入所屬各隊、站，采取“閱、聽、評、談、握”等方式，通過督導檢查、蹲點幫扶、談心交心、座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷并實地查看相關(guān)資料等方式開展了廣泛的調(diào)研。通過調(diào)研并結(jié)合日常掌握情況來看，當前，還存在一些影響和制約基層黨組織建設(shè)的突出問題，必須以著力解決問題為抓手，推進基層黨組織工作科學化、制度化和規(guī)范化發(fā)展。 一、著重解決學習重視程度不夠、組學方法手段單一的問題，在構(gòu)建學習型黨組織上下功夫 總體來看，多數(shù)基層大隊黨委、站黨支部能夠把建設(shè)學習型黨組織作為推動基層建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓。但一些基層黨支部還不同程度地存在對學習重視不夠，“重業(yè)務(wù)、輕學習，講時重要、忙時不要”；制度堅持不好，以抄筆記代替學習，東拼西湊應(yīng)付檢查；組學方法單一，“組織學習打折扣，分析討論不深入”等現(xiàn)象。學 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略912字，正式會員可完整閱讀）…… 一是靠責任促進組織制度落實。組織制度能否落實，支部書記是第一責任人。因此，支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。政治部要采取階段考評、隨機抽查等方式，適時檢查黨員大會、支委會、黨課、黨日等制度落實情況，定期公布考評結(jié)果，對抓落實好的單位給予獎勵，對“掛空擋”的支部督促整改，以“獎優(yōu)罰劣”的激勵機制督促黨支部落實制度，推動基層建設(shè)健康發(fā)展。二是靠統(tǒng)籌發(fā)揮整體功能。黨支部開展工作時，必須緊緊依靠各個組織、機構(gòu)，并注意發(fā)揮各自功能。加強對共青團支部、消防指戰(zhàn)員委員會的領(lǐng)導，嚴格落實團組織設(shè)置的要求，團支部書記由黨支部委員擔任，成立3人以上支委會；落實好《消防救援隊伍基層建設(shè)綱要》要求，完善消防指戰(zhàn)員委員會組織機構(gòu)。三是靠機制提高黨內(nèi)民主質(zhì)量。基層黨員個性張揚、強調(diào)平等、追求民主的特點日益顯著，迫切需要賦予黨內(nèi)民主新的內(nèi)涵。認真落實“十六字方針”，積極探索民主實現(xiàn)形式，在網(wǎng)上開設(shè)“互動信箱”、“碼上說”，定期召開問計會議等，廣泛征求指戰(zhàn)員意見建議。適時召開黨小組會議、黨支部會議，研究處理涉及入黨考學、骨干調(diào)整、錢物使用等敏感問題，并按責任分工抓好落實。建立監(jiān)督組織機構(gòu)，發(fā)揮紀檢委員和基層風氣監(jiān)督員作用，明確工作職責，開展監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確�；鶎狱h支部科學決策。 三、著重解決“班長”意識不強、黨務(wù)能力偏弱的問題，在提高黨組織書記能力素質(zhì)上下功夫 開展好黨組織工作，正副書記是第一責任人。改革轉(zhuǎn)制前干部流動較快，人員基本是從事專一崗位，導致業(yè)務(wù)干部不懂黨建，黨務(wù)干部不懂業(yè)務(wù)。加之改革轉(zhuǎn)制后業(yè)務(wù)量的增加，對新情況新問題新思路研究不夠、認識不足、謀劃不全、統(tǒng)籌不力，難以把握業(yè)務(wù)工作的難點和黨建工作的重點，找不到黨建工作與中心工作有機融合的結(jié)合點，找不準有效打開工作局面的切入點，方法簡單、載體單一，存在“有思路、無舉措”“有想法、沒辦法”的情況。而少數(shù)基層黨組織正副書記沒有經(jīng)過系統(tǒng)學習磨練、大項任務(wù)鍛煉和黨內(nèi)生活歷練，不能準確區(qū)分行政會與黨務(wù)會，缺乏抓班子建隊伍、開展黨務(wù)工作的經(jīng)驗。有的干部認為中心工作是“顯績”，抓手多、見效快，而黨建工作是“潛績”，需要持續(xù)用力、久久為功，工作態(tài)度和熱情差別很大，抓黨建精力投入不足。加強基層黨支部建設(shè)，就要按照“建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍”的要求，著力提高基層黨組織正副書記能力素質(zhì)。 一是在崗前培訓中強化角色意識。建強黨組織正副書記隊伍，必須首先解決角色轉(zhuǎn)變的問題。對新任正副書記集中進行崗前培訓，強化黨務(wù)基礎(chǔ)知識和基本技能操練，熟知黨務(wù)工作內(nèi)容、了解組織程序、掌握方式方法，打牢履職盡責的素質(zhì)基礎(chǔ)。定期開展示范觀摩、授課比賽、評比表彰活動，不斷提高正副書記的思想政治水平和支部工作的業(yè)務(wù)能力。二是在經(jīng)常幫帶中增強黨務(wù)能力�；鶎狱h支部書記在履行黨建責任過程中，不同程度存在思想站位不高、抓建思路不清、實踐經(jīng)驗不足等問題。因此，要健全完善支隊級班子成員聯(lián)系點幫帶責任制。對基礎(chǔ)薄弱、問題較多的基層黨支部，主官要親自幫帶指導，加強跟蹤問效，面對面教方法、手把手傳經(jīng)驗，幫助理思路、解難題；機關(guān)要與基層簽訂幫建目標責任書，明確幫建目標任務(wù)，增強幫建責任意識，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，不斷提高基層黨支部正副書記工作能力。三是在嚴把關(guān)口中穩(wěn)定書記隊伍。要注重從會做黨務(wù)工作、會講黨課、會處理黨內(nèi)矛盾的優(yōu)秀干部中定向培養(yǎng)、定向選拔，配好團結(jié)協(xié)調(diào)、優(yōu)勢互補的班子。尊重干部一年學習探索、兩年積累經(jīng)驗、三年基本成熟的成長規(guī)律，使基層黨支部正副書記任本職3－5年，調(diào)整面控制在25％以內(nèi)，避免出現(xiàn)主官同時調(diào)整。對優(yōu)秀的正副書記在晉職晉銜、立功受獎等方面給予傾斜，以隊伍穩(wěn)定促進基層黨組織穩(wěn)定發(fā)展，使基層黨支部正副書記切實成為建站育人的明白人帶頭人。 四、著重解決模范作用不明顯、先進性意識淡化的問題，在增強黨員表率作用上下功夫 基層黨員隊伍 ……（未完，全文共4269字，當前只顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏調(diào)研文章：突出問題導向提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量） 上一篇：黨課：進行偉大斗爭，實現(xiàn)偉大夢想 下一篇：在接警調(diào)度崗位培訓班上交流心得體會 相關(guān)欄目：調(diào)研報告 工商 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 建筑 質(zhì)檢 |