| 標題：政府辦主任關(guān)于做好新形勢下縣政府辦公室工作的調(diào)查研究報告 |
| 政府辦主任關(guān)于做好新形勢下縣政府辦公室工作的調(diào)查研究報告 縣政府辦公室是縣政府實施科學(xué)決策和有效領(lǐng)導(dǎo)的綜合辦事機構(gòu)，是溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶、傳遞信息的中樞、協(xié)助決策的外腦、處理事務(wù)的手足，肩負著調(diào)查研究、督促檢查、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，具有特殊的地位和作用。_總書記對新時代辦公廳工作作出重要指示指出，黨委和政府辦公廳在黨和國家治理體系中居于特殊重要地位、肩負重要職責(zé)使命，強調(diào)“提高政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng)、提升政治能力、落實政治責(zé)任，建設(shè)讓黨放心讓人民滿意的模范機關(guān)”，系統(tǒng)回答了新時代辦公廳的政治要求、職責(zé)定位、主要任務(wù)、工作標準、隊伍建設(shè)等一系列重要問題，是新時代新征程做好“三服務(wù)”工作的根本遵循。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，辦公室如何堅持以_新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)全局，為全縣科學(xué)發(fā)展服務(wù)，使各項工作體現(xiàn)時代性、符合規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，這是亟待解決的一個重要問題。帶著這個問題，結(jié)合主題教育工作要求，我對辦公室工作面臨的新形勢及存在的現(xiàn)實問題進行了認真的研究和分析，對如何適應(yīng)形勢需要，在制度建設(shè)上下功夫，著力提高辦公室工作質(zhì)量和效率，不斷推進新時期辦公室工作做了積極的探討和思考，以期對做好新形勢下辦公室工作有所裨益。 一、新形勢下政府辦公室工作面臨的新要求 當(dāng)前,我國各項事業(yè)進入嶄新的歷史時期，政府辦公室工作也面臨著新的工作特點和要求。 （一）政府職能的轉(zhuǎn)變促使辦公室工作領(lǐng)域更加寬泛。隨著行政_改革的不斷深化，政府在繼續(xù)加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管職能的同時，更加注重社會管理和公共服務(wù)，加快推進陽光政府、服務(wù)政府和法治政府建設(shè)，工作職能已 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1175字，正式會員可完整閱讀）…… 二、新形勢下政府辦公室存在的問題和不足 多年來，政府辦公室圍繞全縣中心工作，堅持以創(chuàng)一流班子，帶一流隊伍，搞一流服務(wù)，爭一流效益，樹一流形象的目標，不斷加強自身建設(shè)，努力提高機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，形成了思想統(tǒng)一、工作扎實、作風(fēng)嚴謹、運轉(zhuǎn)高效的戰(zhàn)斗集體。但通過調(diào)研，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求相比，政府辦公室工作中還存在許多差距和不足。 一是參謀助手作用發(fā)揮有欠缺。在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問處理題，存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，而且由于機構(gòu)改革后，工作職能的增加，陷于事務(wù)性工作比較多，更側(cè)重于辦文、辦會和辦事等具體事務(wù)，沒有把更多的精力放在參與政務(wù)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層決策上，對地方經(jīng)濟社會、重點工作、重大工作決策部署調(diào)研少、思考少，對工作停留在一個淺層的認識，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，缺乏深度思考和戰(zhàn)略層面思維，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。 二是工作質(zhì)量和效率有待提升。由于制度的缺失、不健全、不規(guī)范，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門乃至縣政府辦內(nèi)部制發(fā)公文在流程、格式、內(nèi)涵等方面還存在較大差距，導(dǎo)致公文質(zhì)量不高，嚴重制約和影響了辦公室工作質(zhì)量和效率，嚴重影響了政務(wù)活動的質(zhì)量和效率。 三是工作人員結(jié)構(gòu)不合理。優(yōu)秀干部出不去，年輕干部進不來，導(dǎo)致辦公室工作人員知識、年齡結(jié)構(gòu)不合理，辦公室干部隊伍出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象，再加上進人渠道狹窄，后繼乏人的問題日益突出。 四是素質(zhì)能力提升途徑單一。辦公室在秘書、檔案、行政管理等崗位缺乏專業(yè)性人才，有的是改行，有的是半路出家，在工作中只能邊學(xué)邊干。而且由于工作等原因，辦公室同志外出學(xué)習(xí)習(xí)機會較少，存在上下溝通多，橫向交流少，大都充當(dāng)“守門員”角色的情況。 五是人員隊伍不穩(wěn)定�？h政府辦作為政府中樞服務(wù)部門，工作人員任務(wù)重，工作清苦，而且容易受氣，再加上受職數(shù)限制和當(dāng)前多元化的價值追求等影響，干部“出口”越來越窄，很多人不愿意到辦公室工作，部分辦公室人員也想方設(shè)法跳出辦公室，造成辦公室人員隊伍不穩(wěn)定。 六是助手作用的外延被擴大。當(dāng)前，辦公室服務(wù)的對象、內(nèi)容都有新的增加，工作量和工作難度也隨之增大了，但作為政府綜合部門，領(lǐng)導(dǎo)也習(xí)慣于就近指揮,對于職責(zé)劃分不清的、承辦不明確的或?qū)儆谄渌块T的范疇但相關(guān)部門辦理存在困難的事項都會交給辦公室辦理，事事要辦公室牽頭,發(fā)揮“不管部”“收容隊”的作用，承擔(dān)著一些別的部門不愿管、沒人管的工作。 三、做好新形勢下辦公室工作的幾點認識 面對存在的問題和不足，對標新形勢、新任務(wù)、新要求，通過調(diào)研分析思考，個人認為做好新形勢下政府辦公室工作，要在堅持老傳統(tǒng)好傳統(tǒng)，主動強化中心意識、質(zhì)量意識和時效意識的基礎(chǔ)上，聚焦“規(guī)范、精細、高效、優(yōu)質(zhì)”要求，進一步解放思想，立足現(xiàn)實，對照差距，更新觀念，在工作思路上必須要做到“五個轉(zhuǎn)變”，即工作重點從完成具體事務(wù)向善謀全局、主動參與政務(wù)轉(zhuǎn)變；工作目標從滿足于做好當(dāng)前工作向主動服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動應(yīng)付向主動思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；服務(wù)對象從注重為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變；工作力量從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各方力量、協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。 要實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，關(guān)鍵要把握好“四個度”，處理好“四種關(guān)系”。 一要把握好高度，處理好“知”與“行”的關(guān)系。善于把握時代的脈搏，敢于并善于站在政治的角度、政府的角度、全局的角度、戰(zhàn)略的角度來觀察認識問題，又要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，認識事物，分析問題和思考問題，做到熟知政策，熟知業(yè)務(wù)，熟知上級精神，熟知下情，熟知領(lǐng)導(dǎo)各個時期工作意圖、熟知業(yè)務(wù)、熟知工作趨勢走向等。 二要把握好深度，處理好“粗”與“精”的關(guān)系。精于分析，對獲得的直接情況進行精細加工，選取出精華的觀點、思路、典型、數(shù)據(jù)，去粗取精，歸納提煉自己的觀點和思路，創(chuàng)造性的開展工作，并在掌握本質(zhì)的基礎(chǔ)上，依據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律，準確預(yù)測事物的發(fā)展方向和結(jié)果，適時提出分析全面、觀點正確、措施可行的建議和意見，對領(lǐng)導(dǎo)的思想進行充實完善，對領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助取舍。 三要把握好廣度，處理好“�！迸c“全”的關(guān)系。善于、勤于鉆研各項業(yè)務(wù)知識，多主動到基層了解情況，經(jīng)常性了解各個專業(yè)部門工作的動態(tài)情況和問題，不斷擴充知識面，做到既了解全面情況，對全縣一定時期內(nèi)的重要工作思路、重要經(jīng)濟指標、重要工作動態(tài)、重要會議精神牢記在心，又了解關(guān)鍵部位、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、上級要求、群眾期盼、長遠需要的大事。既當(dāng)“筆桿子”，又做“活動家”“工程師”。 四要把握好力度，處理好“大”與“小”的關(guān)系。在工作協(xié)調(diào)上要善于知大知小，用大局的天平來衡量工作，分清主次、大小、難易，統(tǒng)籌兼顧，綜合運用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門力量和群眾力量，廣泛調(diào)動各方面的積極因素，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，形成工作合力。在工作落實上，要注重小中見大，舉輕若重，用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出紕漏。在督查督辦上，要抓住中心定期督查，督結(jié)果不查細節(jié)，明確專人，盯死不放，直到辦完辦妥為止。 同時，辦公室干部作為工作的具體執(zhí)行者，對實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”也至關(guān)重要。按照把握好“四個度”，處理好“四種關(guān)系”的要求，辦公室干部在工作執(zhí)行中，必須要把堅持真理的原則性、從實際出發(fā)的靈活性、對事物發(fā)展的預(yù)見性、隨機應(yīng)變處理事務(wù)的果斷性，以及德和才、文和武、快和慢、粗和細、內(nèi)和外等等，緊密結(jié)合，妥當(dāng)擺布，穩(wěn)妥處理。具體來講，要做到以下五個方面。 第一，既要思維敏捷、頭腦靈活，善于及時準確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，又要嚴守本份、 ……（未完，全文共6345字，當(dāng)前只顯示3055字，請閱讀下面提示信息。收藏政府辦主任關(guān)于做好新形勢下縣政府辦公室工作的調(diào)查研究報告） 上一篇：區(qū)審計局2023年第三季度轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能工作開展情況報告 下一篇：市紀委書記在市委主題教育讀書班研討交流會上的發(fā)言材料 相關(guān)欄目：政府 財政 民政 政府報告 辦公廳室 學(xué)校 調(diào)研報告 大學(xué)生 綜合論文 |