| 標(biāo)題：在全市公務(wù)員績(jī)效考核工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在全市公務(wù)員績(jī)效考核工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局堅(jiān)持“考人”“考事”相結(jié)合，通過建立單位和個(gè)人在目標(biāo)計(jì)劃、重點(diǎn)工作、業(yè)績(jī)榮譽(yù)等方面的融合考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，先后被評(píng)為全國“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、市“綜合績(jī)效考核先進(jìn)單位”等。根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)個(gè)人目 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略343字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 分類分段考核，推動(dòng)個(gè)人業(yè)績(jī)與單位績(jī)效相促進(jìn)。一是實(shí)施分類考核。針對(duì)住建部門工作特點(diǎn)，將18個(gè)科室劃分為綜合科室、業(yè)務(wù)科室兩類進(jìn)行考核。對(duì)綜合科室，突出牽頭攻堅(jiān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)保障等內(nèi)容進(jìn)行考核；對(duì)業(yè)務(wù)科室，突出重點(diǎn)任務(wù)、亮點(diǎn)突破、爭(zhēng)先進(jìn)位等內(nèi)容進(jìn)行考核，考準(zhǔn)不同類別的科室實(shí)績(jī)。二是實(shí)施分段考核。第一、二、三季度分別舉辦“擂臺(tái)比武”，年度績(jī)效考核與第四季度“擂臺(tái)比武”合并舉行，其中第四季度滿分分值和最高加減分分值為一、二、三各季度分值的2倍，4次考核成績(jī)累加計(jì)算為全年績(jī)效考核成績(jī)，實(shí)現(xiàn)“平時(shí)考”與“年終考”的結(jié)合。三是實(shí)施掛鉤考核。將科室考核成績(jī)與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤，按照公務(wù)員平時(shí)考核和年底評(píng)議成績(jī)占60%、科室績(jī)效考核成績(jī)占40%的比例，計(jì)算得出公務(wù)員全年考核成績(jī)。 強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)個(gè)人發(fā)展與單位管理相呼應(yīng)。一方面，堅(jiān)持與考核獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。在年度考核中獲得優(yōu)秀的科室，科室負(fù)責(zé)人直接定為“優(yōu)秀”等次，一般人員中的“優(yōu)秀”等次從當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果“好”等次較多的公務(wù)員中產(chǎn)生。 ……（未完，全文共1483字，當(dāng)前只顯示893字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市公務(wù)員績(jī)效考核工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：在全縣黨建工作調(diào)度會(huì)暨“三長(zhǎng)制”工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：黨建引領(lǐng)聚合力 踔厲奮發(fā)譜新篇 相關(guān)欄目：公務(wù)員 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |