| 標題：在省委組織部調研選調生管理工作座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在省委組織部調研選調生管理工作座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 近年來，為了讓新入職選調生盡快轉變角色、適應基層工作，市委組織部將新入職選調生培養(yǎng)管理作為加強年輕干部隊伍建設的重要抓手，不斷建立健全“三項機制”，幫助選調生上好成長“第一課”。根據調研座談要求，現 ……（快文網http://www.hancun.net省略237字，正式會員可完整閱讀）…… 建立多維傳幫帶機制。新入職選調生到崗后，及時落實好“3+1+N”傳幫帶機制。明確縣級領導干部為結對幫帶人，分配單位與基層鍛煉地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職為直接幫帶人，基層鍛煉村黨支部書記為思想幫帶人。三級幫帶人經常與選調生談心談話，聽取工作匯報，實時掌握選調生思想動態(tài)和工作狀態(tài)，提出工作要求，指明努力方向。組織選調生各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）小分隊及時與新入職選調生召開見面會，幫助消除焦慮情緒、迅速轉變角色、融入基層工作。組織工作經驗豐富、工作成效明顯的往屆到村任職選調生代表為新入職選調生召開“青藍接力”傳選調薪火交流分享會，結合自身工作經驗講工作難忘故事、談基層經歷感悟、解成長道路困惑，通過教方法、傳經驗、帶作風，不斷提高選調生能力水平。 實行嚴管厚愛機制。嚴格落實好上級有關要求，新入職選調生到崗后，及時將黨團關系轉接到村，按時參加組織生活，協助村黨支部規(guī)范開展各項工作。采取“線上+線下”相結合的方式，不定期對選調生在崗情況進行檢查，杜絕時在時不在、人在心不在的情況。建立紀實式選調生信息管理庫，掌握基本情況，跟蹤了解年度考核、培訓情 ……（未完，全文共1023字，當前只顯示615字，請閱讀下面提示信息。收藏在省委組織部調研選調生管理工作座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：市委老干局在全市機關黨建高質量發(fā)展現場觀摩會上的交流發(fā)言 下一篇：在全市國有企業(yè)改革深化提升行動專題推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 調研報告 管理 思想匯報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |