| 標題：如何考準考實干部交流發(fā)言材料 |
| 如何考準考實干部交流發(fā)言材料 尊敬的各位領導、同志們： 根據會議安排，今天由我就如何考準考實干部作交流發(fā)言，不當之處敬請批評指正。 為政之要，首在得人。_總書記在黨的二十大報告中指出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”。不斷完善干部考核，全面考準考實干部，既是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，又是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的 ……（快文網http://www.hancun.net省略313字，正式會員可完整閱讀）…… 二是明確重點，透過實績評擔當。**鎮(zhèn)通過探索創(chuàng)新，初步建立起了1個領導班子年度綜合考核辦法；安全底線、經濟發(fā)展、平安建設、黨的建設和職責績效5個專項考核辦法；日常考核評價和考核結果運用2個機制；招商引資、農業(yè)農村、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等多個考核細則的“1+5+2+N”考核體系，并把鞏固拓展脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、重點觀摩等重大考驗、重大任務作為干部擔當作為的“大考場”，開展專題研討，近距離、全方位識別評價干部的政治擔當、宗旨意識、大局觀念和駕馭能力等情況。 三是內外兼顧，透過擔當研忠誠。研究制定《黨員干部八小時以外行為規(guī)范》，實行“全天候”考核，由“八小時內”向“八小時外”拉長，由工作圈向生活圈、交際圈拓展。每季度定期召開干部民主測評大會，綜合運用日�？己�、互評互薦、民主測評等結果，通過數(shù)據對比、縱橫向分析、案例剖析等方式，辯證看待干部在“小事”與“大事”、“短期”與“長期”的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是執(zhí)行力、落實力、決策力情況，綜 ……（未完，全文共1354字，當前只顯示815字，請閱讀下面提示信息。收藏如何考準考實干部交流發(fā)言材料） 上一篇：主題教育專題黨課提綱 下一篇：個人工作述職報告 相關欄目：綜合論文 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 經驗交流 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |