| 標(biāo)題：在全市共青團(tuán)工作暨青年人才工作座談會上的交流發(fā)言 |
| 在全市共青團(tuán)工作暨青年人才工作座談會上的交流發(fā)言 同志們： 團(tuán)市委全面落實從嚴(yán)治團(tuán)要求，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，多措并舉提升團(tuán)干部為黨做好青年工作的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，從“選+育+管+用”四個方面發(fā)力，探索形成黨團(tuán)聯(lián)合全鏈條培育干部新局面，在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中打造青年鐵軍�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： “拓寬渠道”選�？h級層面。多渠道選優(yōu)配強團(tuán)市委“專兼掛”干部隊伍，兼職副書記增加至4名，掛職副書記增加至2名，同時他們的工作領(lǐng)域覆蓋教育、金融、企業(yè)等，確保團(tuán)干部不僅“選的多”，更能“用的上”。所屬事業(yè)單位 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略443字，正式會員可完整閱讀）…… “全程跟蹤”管。嚴(yán)格落實《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的意見》（滕組發(fā)〔2020〕7號），團(tuán)干部實行雙重管理，各黨組織在任免同級團(tuán)組織班子成員時，事先征求上級團(tuán)組織意見，形成齊抓共管的良好局面。強化考核評價。將團(tuán)建、隊建工作納入黨建工作考核。建立黨建帶團(tuán)建重點內(nèi)容巡察工作清單，黨建帶團(tuán)建、隊建工作納入市委巡察監(jiān)督內(nèi)容，并在巡察工作中予以運用，全面提升各級黨委對共青團(tuán)工作的重視程度，讓團(tuán)干部在大考中不斷成長成才。建立團(tuán)干部“年初承諾、崗位亮諾、行動踐諾、年終驗諾”考評體系，采用“黨政評、團(tuán)干述、團(tuán)內(nèi)賽、青年考”等方式，確定考評等次并向同級黨組織反饋。注重將評價結(jié)果與獎勵懲戒、評先樹優(yōu)掛鉤，鼓勵團(tuán)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。2019年以來，團(tuán)市委正科級干部去鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職2名，去市直單位交流任職1名，副科級干部提拔為正科級干部2名，一般干部提拔為副科級干部交流任職2名，選派駐村第一書記1名，選派參加鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊1名，人才優(yōu)選事業(yè)編1名，調(diào)入行政編2名，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入了生機和活力。 “激發(fā)活力”用。構(gòu)建完善激勵體系，結(jié)合崗位實際需求、難易程度，做到用當(dāng)其時、用當(dāng)其能、用當(dāng)其位，提升團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在助力青年發(fā)展方面，通過座談會、實地調(diào)研等形式，收集青年發(fā)展急難愁盼問題，印發(fā)《市青年發(fā)展型縣域試點實施方案》，出臺惠及青年普惠性政策20項，制定5項工作舉措、16項重點任務(wù)、3項青年實事項目清單，在全國青年發(fā)展型縣域試點中期評估中被評為“優(yōu)秀”；在助力招才引智方面，深化“喚鳳回巢青鳥計劃”，今年以來錄取270余名大學(xué)生開展社會實踐，創(chuàng)新推出“中華善城現(xiàn)代縣城”大學(xué)生推介官，返家鄉(xiāng)社會實踐工作被團(tuán)中央青發(fā)部通報表揚；在 ……（未完，全文共1912字，當(dāng)前只顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市共青團(tuán)工作暨青年人才工作座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：國企關(guān)于基層黨建工作進(jìn)展情況匯報 下一篇：在市委理論學(xué)習(xí)中心組家風(fēng)家教專題研討會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 群眾團(tuán)體 五一和五四節(jié)日專題 人才 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |