| 標(biāo)題：在全市青年干部成長(zhǎng)工程推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 在全市青年干部成長(zhǎng)工程推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 年輕干部健康成長(zhǎng)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安。_總書記對(duì)年輕干部成長(zhǎng)問題始終念茲在茲、牽掛于心，強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任。年輕干部_活力足、干勁大，是各條戰(zhàn)線上的生力軍和先鋒隊(duì)，但仍有些單位對(duì)年輕干部成長(zhǎng)重視不夠、投入不足。我們要在嚴(yán)格加強(qiáng)政治要求的前提下，給予年輕干部實(shí)實(shí)在在的關(guān)心支持，幫助他們成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。 第一，工作經(jīng)驗(yàn)上多些真誠(chéng)指點(diǎn)、少些“評(píng)頭論足”。俗話說“軟肩膀挑不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略419字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三，干事?lián)?dāng)上多些撐腰鼓勁、少些“束手束腳”。實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，年輕干部重任在肩，惟有沖鋒在前，勇于擔(dān)當(dāng)作為，方能不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華。廣大年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強(qiáng)，愿意到主戰(zhàn)場(chǎng)去破難題、解民憂、促發(fā)展。但有些“障礙”卻束縛了年輕干部干事?lián)?dāng)?shù)氖帜_，一方面要持之以恒糾治形式主義和官僚主義，堅(jiān)持不懈為年輕干部松綁減負(fù)，讓他們不為文山會(huì)海所累、不被督查填表所擾，專心致志地投入本職工作；另一方面要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求明確區(qū)分敢為與亂為，為年輕干部干事?lián)?dāng)劃出“標(biāo)尺”、吃下“定心丸”，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激勵(lì)年輕干部放開手腳闖、卸下包袱干。 第四，人文關(guān)懷上多些暖心幫扶、少些“事不關(guān)己”。年輕干部正處于爬坡過坎的關(guān)鍵階段，特別是基層年輕干部任務(wù)重、壓力大，著重從精神關(guān)愛、評(píng)價(jià)激勵(lì)、健康保障、排憂解難等方面多一些雪中送炭，增強(qiáng)他們的歸屬感、幸福感。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，經(jīng)常主動(dòng)約談接談，尤其在年輕干部工作壓力大、遇到困難挫折時(shí)更要耐心聽取意愿 ……（未完，全文共1811字，當(dāng)前只顯示1090字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市青年干部成長(zhǎng)工程推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：在全市“書記鍛造”聯(lián)系培育計(jì)劃實(shí)施推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：在全市養(yǎng)老服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教師 就業(yè) 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |