| 標(biāo)題：經(jīng)驗做法：構(gòu)建問題系統(tǒng)解決機(jī)制，高質(zhì)量推進(jìn)按綱抓建 |
| 經(jīng)驗做法：構(gòu)建問題系統(tǒng)解決機(jī)制，高質(zhì)量推進(jìn)按綱抓建 為規(guī)范和加強(qiáng)公司基層黨組織建設(shè)，打牢發(fā)展基礎(chǔ)，推進(jìn)新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求在基層落地生根，*公司黨委貫徹落實“黨建強(qiáng)基、雙融強(qiáng)企”工程，樹立基層建設(shè)“一年打基礎(chǔ)、三年有提升、五年創(chuàng)樣板”目標(biāo)，在黨建統(tǒng)領(lǐng)、民主集中、群策群力、轉(zhuǎn)化推廣上取得新實效，為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)健根基，保障基業(yè)長青。 一、黨建統(tǒng)領(lǐng)按綱抓建，推進(jìn)基層建設(shè)全面提升 公司黨委明確按綱抓建工作要聚焦共性與個性問題，抓全面、系統(tǒng)、整體落實，一體推進(jìn)九個項目落實見效。 抓好基層建設(shè)整體工作。2023 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略448字，正式會員可完整閱讀）…… 抓好經(jīng)驗方法廣泛推廣。公司黨委聚焦基層問題，建立了黨委掛鉤幫帶基層聯(lián)系點(diǎn)制度，開展“三幫”（幫建黨支部、幫帶書記、幫抓骨干）活動，在全面指導(dǎo)基層建設(shè)工作過程中，結(jié)合失敗經(jīng)驗、成功案例，形成了“發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推廣經(jīng)驗”“四步工作法”，并以“信號丟標(biāo)”為實例完成“方法論”論證并加以推廣。 二、形成問題發(fā)現(xiàn)、研究、解決“四步工作法” 公司黨委全面貫徹落實上級關(guān)于基層建設(shè)的決策部署，從統(tǒng)籌謀劃、中心工作、指導(dǎo)幫帶等六個方面入手領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)基層全面建設(shè)，成效明顯。 發(fā)現(xiàn)問題。建立問題報告機(jī)制，重新再明確各部門、黨支部責(zé)任，形成部門、黨支部“雙報告”制，堅決處理一批履職不到位或者故意瞞報問題的不稱職干部，提拔一批忠誠、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)、善于作為的干部，突出價值導(dǎo)向。形成部門、黨支部“雙報告”制；優(yōu)化現(xiàn)有會議機(jī)制，明確公司各種形式的會議少談成績、必談問題、多談解決措施與推進(jìn)情況，各級組織聚焦問題解決開展各項工作；一線調(diào)研機(jī)制常態(tài)化，以機(jī)制的形式確保公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門及各支部負(fù)責(zé)人深入一線聽基層_的頻次、時間、成效，相關(guān)要求列入各級干部年度績效考核內(nèi)容。激活基層信箱效用，落地全線“一站一箱”，上線“幸福員工聽我說”意見征集流程，廣開言路，優(yōu)化民主機(jī)制。 研究問題。深入檢視剖析，分析問題原因。黨委牽頭用好調(diào)查研究“傳家寶”，把調(diào)查研究作為“方法論”“工具書”，扎根基層，一一求實、步步求索，向“深處”細(xì)挖根源，明確問題產(chǎn)生的根本原因；專題分析研究，形成問題清單。抓準(zhǔn)主要矛盾和矛盾的主要方面，開展專題研究分析會，理清脈絡(luò)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，形成一系列問題清單，把重心放在解決問題上。 解決問題。統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會按綱抓建基本要求，把思想和行動統(tǒng)一到_新時代中國特色社會主義思想上來，統(tǒng)一到黨的重大決策上來，統(tǒng)一到會議精神上來，凝聚解決問題必要性的思想偉力；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨委牽頭，統(tǒng)籌做好資源整合、組織協(xié)調(diào)工作，明確各板塊責(zé)任任務(wù)，盤活用好人力資源、組織資源、制度資源等；群策群力，聚焦重點(diǎn)問題 ……（未完，全文共1934字，當(dāng)前只顯示1164字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗做法：構(gòu)建問題系統(tǒng)解決機(jī)制，高質(zhì)量推進(jìn)按綱抓建） 上一篇：縣林業(yè)局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃 下一篇：2023年度意識形態(tài)工作總結(jié)及2024年工作計劃 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 工商 調(diào)研報告 質(zhì)檢 |