| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全縣“五星”支部創(chuàng)建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理工作會議上的交流發(fā)言 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全縣“五星”支部創(chuàng)建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理工作會議上的交流發(fā)言 黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。近年來，黨中央為了推進鄉(xiāng)村全面振興，把基層治理這把“金鑰匙”交到了基層干部手中，在基層工作中我切實感受到了鄉(xiāng)村翻天覆地的變化：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為鄉(xiāng)村發(fā)展增添了活力，農(nóng)業(yè)發(fā)展“三個協(xié)同”推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，機構(gòu)改革為鄉(xiāng)村治理注入了源頭活水，人居環(huán)境整治讓鄉(xiāng)村環(huán)境更加宜居，鄉(xiāng)土人才回歸讓更多人才參與家鄉(xiāng)建設(shè)。作為鄉(xiāng)黨委書記，我在貫徹落實黨中央對基層工作的決策部署過程中深刻認(rèn)識到了黨中央對基層治理工作部署的深遠歷史意義和重大現(xiàn)實意義，下面簡單談?wù)勎覀�人感受。 放權(quán)賦能破解治理難題。在基 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略533字，正式會員可完整閱讀）…… 機構(gòu)改革煥發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理活力。在過去，基層干部普遍身兼數(shù)職，面對繁雜的基層工作常常分身乏術(shù)；年輕干部匱乏，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)失衡，工作活力不足；事業(yè)編制人員晉升渠道狹窄，事業(yè)、行政崗位中層受編制限制，橫向交流困難。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理_機制改革后，我鄉(xiāng)通過“人才引進”“減縣補鄉(xiāng)”等各種渠道招錄新進干部51人，其中“95后”干部16名，為基層干部隊伍注入了新鮮血液，財政所、土地所、市場監(jiān)督管理所3個站所共19人納入鄉(xiāng)政府管理，充實了專業(yè)化管理隊伍力量。新設(shè)置綜合行政執(zhí)法大隊、平安建設(shè)辦公室2個事業(yè)副科級機構(gòu)，市場監(jiān)督管理所1個行政副科級機構(gòu)。打通“橫向+縱向”交流渠道，拓寬優(yōu)秀干部晉升途徑，有效提高了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。對原11個機關(guān)機構(gòu)進行優(yōu)化配置，7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、1個下沉機構(gòu)、6個事業(yè)編制機構(gòu)劃定崗位職責(zé)與對接部門，使上級決策部署得以更加順暢地在基層落實。 人才回歸提供治理保障。鄉(xiāng)村要發(fā)展關(guān)鍵在于“人”，只有留得住人才能為鄉(xiāng)村發(fā)展提供活力。過去鄉(xiāng)村“高齡化”“空巢化”現(xiàn)象嚴(yán)重，一方面是家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)不足以吸納過多勞動力，另一方面是鄉(xiāng)村勞動力技能不足，大部分外出從事非技術(shù)勞動。近年來，隨著黨中央將更多優(yōu)先發(fā)展的資源投向鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)健康蓬勃發(fā)展。我鄉(xiāng)以漁具電商和珍稀菌種植產(chǎn)業(yè)為根基，支持村級特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了就近務(wù)工，也吸引了一批青年人才回鄉(xiāng)發(fā)展。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，各項基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善，交通條件愈加便利，也吸引了很多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。我鄉(xiāng)金海家私、解莊“解老香”辣椒醬就是返鄉(xiāng)企業(yè)的代表。鄉(xiāng)村基礎(chǔ)條件變好了，也吸引一部分外來企業(yè)入駐投資，哺育本鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了鄉(xiāng)村發(fā)展良性生態(tài)模式。接下來，我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實_總書記關(guān)于基層治理工作的一系列新理念新思想新論斷，不斷探索適應(yīng)我鄉(xiāng)實際情況的基層治理創(chuàng)新方式，有效提升基層治理效能和服務(wù)水平。加大資源向基層傾斜力度。一是打造過硬基層干部隊伍。一方面注重干部能力提升。加大農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)力度，幫助指導(dǎo)梳理本村發(fā)展路徑，鼓勵其發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。另一方面注重干部隊伍培養(yǎng)。大力開展“傳幫帶”活動，加快基層后備人才培養(yǎng)，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人。拓寬村干部的選拔渠道，注重在致富能手、復(fù)員軍人中選配村干部，動員在外打工或經(jīng)商的能人返鄉(xiāng)任職。二是加大民生保障投入。一是重點補充短缺學(xué)科專業(yè)教師，緩解農(nóng)村教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)性失衡的問題，解決教育資源不均衡問題。二是 ……（未完，全文共2303字，當(dāng)前只顯示1386字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全縣“五星”支部創(chuàng)建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理工作會議上的交流發(fā)言） 上一篇：在全省政協(xié)工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 下一篇：廉政黨課：繃緊思想之弦 筑牢廉政防線 永葆共產(chǎn)黨人政治本色 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 共青團 七一黨建專題 創(chuàng)建活動 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 經(jīng)驗交流 |