| 標(biāo)題：公司紀(jì)檢工作2023年工作完成情況及2024年工作計(jì)劃 |
| 公司紀(jì)檢工作2023年工作完成情況及2024年工作計(jì)劃 2023年以來，我公司以開展學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，以及國資委黨委、駐委紀(jì)檢監(jiān)察組、*黨委和紀(jì)委、集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委關(guān)于2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署安排，以優(yōu)異成績貫徹落實(shí)黨的二十大精神。 一、工作完成情況 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。加強(qiáng)對貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)情況的監(jiān)督，單獨(dú)開設(shè)科研賬戶，做到專款專用、專銷專報(bào)，確�？蒲薪�(jīng)費(fèi)按照合同要求合規(guī)使用。加強(qiáng)對構(gòu)建新發(fā)展格局、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略落實(shí)情況的監(jiān)督，全面融入京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)遇，圍繞交通和產(chǎn)業(yè)拓展業(yè)務(wù)鏈條，整合優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級，探索并初步形成了集城市規(guī)劃、建設(shè)、更新于一體的綜合性一站式 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略642字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，鞏固巡察整改成果。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對集團(tuán)公司紀(jì)委督查反饋的5個(gè)方面主要問題進(jìn)行再研究、再分析、再部署、再落實(shí)，逐條逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任人，逐項(xiàng)落實(shí)整改事項(xiàng)。堅(jiān)持把整改具體問題與加強(qiáng)制度建設(shè)緊密結(jié)合，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性措施，著力構(gòu)建有效管用制度體系，于3月5日向集團(tuán)公司紀(jì)委報(bào)送督查反饋意見整改情況報(bào)告。做實(shí)做細(xì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資金管理專項(xiàng)巡察整改工作，督促財(cái)務(wù)、人力等部門認(rèn)真剖析原因，深入查找癥結(jié)。對巡察組指出的8個(gè)方面25個(gè)問題，認(rèn)真研究制定整改工作方案，提出52條整改措施，按照整改方案進(jìn)行逐項(xiàng)整改，目前已完成問題整改23個(gè)、建立制度5項(xiàng)。針對集團(tuán)公司黨委第三巡察組移交的問題線索，對每條問題線索逐個(gè)分析研判，簽署問題線索處置單，以工作交接單形式移交至所屬有關(guān)部門（單位）進(jìn)行核查整改，嚴(yán)格落實(shí)“一條線索、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底”要求進(jìn)行整改，批評教育9人次、崗位調(diào)整5人次，完善制度5項(xiàng)，挽回?fù)p失1000元、經(jīng)濟(jì)處罰9000元。 二、特色亮點(diǎn)工作 持續(xù)深化職能監(jiān)管，研究制定《公司對業(yè)務(wù)職能部門履行監(jiān)督管理職責(zé)進(jìn)行再監(jiān)督的實(shí)施辦法（試行）》，從橫向督促總部部門強(qiáng)化職能監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)“誰的業(yè)務(wù)誰監(jiān)管”，筑牢“首道防線”，推動(dòng)紀(jì)檢組織貫徹“三轉(zhuǎn)”要求，對總部業(yè)務(wù)職能部門履行監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，著力破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，堅(jiān)持紀(jì)委同下級班子成員定期開展集體談話，使監(jiān)督和被監(jiān)督成為自覺。 三、工作存在的主要問題 一是壓力傳導(dǎo)不夠。從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不足，特別是組織體系改革后，有的項(xiàng)目操盤手對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位，政治站位不高，對一些錯(cuò)誤言行抵抗能力不強(qiáng)，對下要求不嚴(yán)，監(jiān)督_不到位。二是擔(dān)當(dāng)作為不強(qiáng)。尊崇制度、執(zhí)行制度、維護(hù)制度的自覺性還不夠，制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理做得還不到位，有的業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)管作用沒有充分發(fā)揮，對本部門或業(yè)務(wù)條線的問題發(fā)現(xiàn)不了，有的發(fā)現(xiàn)問題不精準(zhǔn)、不深入，有的解決問題走形式、不徹底。三是監(jiān)督力度偏軟�！安荒芨钡闹贫润w系建設(shè)還需要進(jìn)一步鞏固完善，“大監(jiān)督”工作格局還需要持續(xù)發(fā)力構(gòu)建。 四、2024年工作計(jì)劃 （一）構(gòu)建“三位一體”監(jiān)督體系，壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。牢牢抓住監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，突出政治監(jiān)督、強(qiáng)化日常監(jiān)督、落地業(yè)務(wù)監(jiān)管，著力打造“三位一體”監(jiān)督 ……（未完，全文共3005字，當(dāng)前只顯示1670字，請閱讀下面提示信息。收藏公司紀(jì)檢工作2023年工作完成情況及2024年工作計(jì)劃） 上一篇：在公司在貫徹集團(tuán)四季度工作會(huì)議精神暨年末沖關(guān)工作會(huì)議上的講話 下一篇：國企關(guān)于高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 紀(jì)檢講話 工商 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 計(jì)劃規(guī)劃 |