| 標題：經(jīng)驗交流：“336”模式推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 |
| 經(jīng)驗交流：“336”模式推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 *黨總支始終堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，從治理融合、目標融合、工作融合三個維度，全面統(tǒng)籌構(gòu)建“336”黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合模型，實現(xiàn)黨建工作體系化、公司治理規(guī)范化、業(yè)績考核定量化、融入載體具體化，有力推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，把黨建引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。 一、聚焦治理融合,做到“三個嵌入” *把完善以公司治理為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度作為企業(yè)改革的重點任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，聚焦企業(yè)治理，做到“三個嵌入”。 黨建工作嵌入公司治理結(jié)構(gòu)。*在公司章程中寫明黨總支的職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確董事會、經(jīng)營層決策公司重大經(jīng)營事項時，應事先聽取動控所黨委意見，公司黨總支前置研究，再由董事會或經(jīng)營層做出決定，從而保證黨組織的意圖在各項工作中得到體現(xiàn)和落實，形成黨組織與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層各司其職，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。制定了《貫徹“三重一大”決策制度實施辦法》，細化需要黨總支參與決策的事項內(nèi)容和決策程序，為黨組織全面融入企業(yè)治理、有效開展工作和發(fā)揮作用提供 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略851字，正式會員可完整閱讀）…… 三、著力工作融合,堅持“六個結(jié)合” *黨總支深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持“六個結(jié)合”，把黨建工作嵌入企業(yè)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，創(chuàng)新黨建活動載體，提升管理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 政治建設(shè)與中心工作相結(jié)合。*黨總支以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨中央重大決策部署和_總書記重要指示批示精神，貫徹落實集團黨組和動控所黨委各項要求，把政治標準和政治要求貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，引導黨員群眾深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。2022年黨總支圍繞動控所黨委黨建工作要點和“三強一提升”黨建工作總要求，聚焦公司發(fā)展中遇到的生產(chǎn)經(jīng)營難點、痛點、堵點和職工急難愁盼問題，統(tǒng)籌策劃年度黨建工作計劃舉措81項，綜合運用黨建“鑄心”實踐載體，理直氣壯抓黨建、抓生產(chǎn)經(jīng)營；組建某項目工藝攻關(guān)“鑄心”新長征突擊隊1支、設(shè)立“揭榜掛帥”項目1個、黨員先鋒崗6個、發(fā)布“我為群眾辦實事”9項，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不斷增強；根據(jù)集團“黨建+質(zhì)量”相關(guān)要求，黨政協(xié)同開展“質(zhì)量雙放心”活動，黨總支及所屬支部共召開8次支委會研究“黨建+質(zhì)量”工作、3次質(zhì)量專題黨課、6次質(zhì)量工作主題黨日活動，組織黨員查擺低層次質(zhì)量問題67項，落實整改措施135條，全年產(chǎn)品出廠質(zhì)量問題明顯下降。 思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。*黨總支貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，切實做好新聞宣傳和輿論引導工作。黨總支書記帶頭講形勢任務(wù)教育，同時發(fā)動黨員骨干、團員青年講好紅色革命故事、身邊典型事跡，發(fā)揮紅色經(jīng)典和身邊典型的輻射作用，推動思想建設(shè)、政策宣教落地落實；制作“路在遠方”紀念冊和企業(yè)宣傳片，“數(shù)”說二十年來在黨的領(lǐng)導下不斷成長壯大的發(fā)展歷程和相關(guān)事跡；精心策劃《創(chuàng)明人》內(nèi)刊，傳遞 “好_”，弘揚主旋律、傳播正能量；對廠區(qū)綠化、車間、辦公黨建樓、黨員活動室等整體布局兼顧細節(jié)，將黨的理論、黨的要求、企業(yè)發(fā)展理念、愿景目標以及“質(zhì)量文化”“人才文化”“安全文化”“廉潔文化”等融入環(huán)境建設(shè)和思想動態(tài)中，營造濃厚企業(yè)文化氛圍，增強全體員工價值認同。 理論學習與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合。*黨總支將學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，及時跟進學，認真?zhèn)鬟_學；深入學習研討集團黨組1號文要求，在研究重大事項、重要問題和重點工作，做出重大決策時對標對表，把牢理論學習的“方向盤”，落實政治要求，體現(xiàn)責任擔當。黨總支按照動控所黨委要求，每月初將黨的最新理論、集團黨組和動控所黨委重點要求以及近期公司黨建、質(zhì)量、安全、b_m、廉政等方面最新動態(tài)提醒推送給全體黨員，采用個人自學和集中學習相結(jié)合，并組織黨員利用“三會一課”和主題黨日集中研討，將理論學習與解決問題、推動工作結(jié)合起來，推動黨建和業(yè)務(wù)共同發(fā)展。為強化“三會一課”和主題黨日學習研討實效性，黨總支將每月自測作為學習效果評估的補充形式，定期統(tǒng)計并發(fā)布參與情況及測試結(jié)果，納入黨員積分考核。 組織建設(shè)與人才培育相結(jié)合。*黨總支以打造高素質(zhì)干部隊伍為核心，在經(jīng)營管理干部提拔時突出政治標準，把住源頭關(guān)；以“精通業(yè)務(wù)、熟知黨建”為基本標準，配齊配強黨務(wù)工作者，充分利用動控所黨委黨建業(yè)務(wù)伙伴（BP）機制，通過能力素質(zhì)提升培訓增強其在工作中找準黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合點的能力；實施 ……（未完，全文共3981字，當前只顯示2211字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流：“336”模式推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合） 上一篇：在全市人才“引育留用”工作座談會上的匯報發(fā)言 下一篇：在全市人才工作年度重點任務(wù)調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 七一黨建專題 |