| 標(biāo)題：在全市干部隊(duì)伍建設(shè)年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在全市干部隊(duì)伍建設(shè)年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 干部專業(yè)化能力建設(shè)是提升黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。區(qū)委組織部將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)決扛牢選賢任能的職責(zé)使命，把專業(yè)化能力建設(shè)擺在重要位置，深入開(kāi)展干部專業(yè)賦能行動(dòng)，從推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，多舉措、全方位鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 堅(jiān)持嚴(yán)選優(yōu)育，增強(qiáng)干事本領(lǐng)。源頭入手選出“好苗子”。緊扣高質(zhì)量發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需求，科學(xué)編制公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)考錄具有現(xiàn)代金融、商貿(mào)物流、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)背景人員，真正從源頭上優(yōu)化干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略530字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 堅(jiān)持量才適用，樹(shù)牢選任導(dǎo)向。突出專業(yè)強(qiáng)基。堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人、崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把“學(xué)過(guò)、干過(guò)、管過(guò)”作為干部選拔任用的重要參考，黨政工作部門核心業(yè)務(wù)、職能股室專業(yè)干部配備比例逐步達(dá)到50%，著力提升各項(xiàng)工作專業(yè)化、專門化、精細(xì)化程度，切實(shí)提升干部隊(duì)伍整體的專業(yè)匹配度。突出激勵(lì)聚能。堅(jiān)持在同等條件下重點(diǎn)考慮專業(yè)作用發(fā)揮突出的專家型干部，用好用活一次性獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先提拔使用、職級(jí)晉升等激勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工非脫產(chǎn)提升學(xué)歷；鼓勵(lì)具有法律、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、金融會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)林業(yè)、建筑工程、文化旅游、交通運(yùn)輸、醫(yī)藥衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)背景的干部參加國(guó)家職業(yè)資格考試，取得專業(yè)技術(shù)職稱，引導(dǎo)干部從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。全區(qū)各部門單位有針對(duì)性地設(shè)立“陽(yáng)光財(cái)政 情系民生”等能力提升自習(xí)室，開(kāi)展支農(nóng)政策、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等履職能力提升學(xué)習(xí)班，舉辦財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，實(shí)行“導(dǎo)師幫帶”制度，邀請(qǐng)專家講師進(jìn)行授課，有效滿足干部實(shí)際受訓(xùn)需求，干部專業(yè)化能力顯著提升。突出提能礪為。出臺(tái)《干部任用“三十條”》，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)論英雄，突出干事創(chuàng)業(yè)用人導(dǎo)向，把專業(yè)化能力作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素養(yǎng)的重要標(biāo)尺，將加強(qiáng)干部專業(yè)化能力建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容，考準(zhǔn)考實(shí)干部專業(yè)能力和履職成效，大力選樹(shù)、廣泛宣傳專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神突出的干部先進(jìn)典型，及時(shí)使用德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出、實(shí)踐證明確實(shí)優(yōu)秀的，確保干部“用當(dāng)其時(shí)”。近年來(lái)，一批在急難險(xiǎn)重一線表現(xiàn)突出的干部、獲評(píng)“三牛型”的干部和獲得真抓實(shí)干獎(jiǎng)勵(lì)單位的干部得到提拔重用，有效激發(fā)了各職務(wù)層次、各編制類別和各年齡階段干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、真抓實(shí)干活力。 堅(jiān)持科學(xué)配置，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。重研判強(qiáng)適配。完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能宏觀分析研判機(jī)制和干部崗位匹配度分析辦法，構(gòu)建“知事識(shí)人”干部工作體系，以“人崗相適、人事相宜”為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。區(qū)直黨政工作部門注重選配具有專業(yè)背景的復(fù)合型干部，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名具有相關(guān)專業(yè)背景的干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及園區(qū)注重選配熟悉黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)治理等方面的專業(yè)化干部，確保全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體專業(yè)素養(yǎng)愈加適配事業(yè)發(fā)展需要。重交流強(qiáng)調(diào)配。著力優(yōu)化干部資源配置，擴(kuò)大選人視野，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，持續(xù)推動(dòng)科級(jí)干部交流任職，深化專業(yè)干部輪崗，出臺(tái)區(qū)直單位中層干部輪崗交流辦法，摸底隊(duì)伍需求，明確選拔程序，堅(jiān)持優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)推動(dòng)政府 ……（未完，全文共2289字，當(dāng)前只顯示1378字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市干部隊(duì)伍建設(shè)年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：在全市人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：在全市黨課宣講座談會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報(bào)告 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |