| 標(biāo)題：關(guān)于基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興情況的調(diào)研與思考 |
| 關(guān)于基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興情況的調(diào)研與思考 _總書記強(qiáng)調(diào)：“辦好農(nóng)村的事情，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，基層黨組織必須堅(jiān)強(qiáng)，黨員隊(duì)伍必須過硬。”全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，必須充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 一、我市基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要實(shí)踐 （一）黨建引領(lǐng)思想教育，讓思想“活”起來。健全鞏固抓黨建促鄉(xiāng)村振興的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓、抓書記，建立四級(jí)聯(lián)動(dòng)責(zé)任體系，市委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村第一書記、村支部書記，一級(jí)抓一級(jí)，明確責(zé)任分工，層層抓落實(shí)，確保鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。堅(jiān)持用_總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述和重要指示精神武裝頭腦，常態(tài)化組織農(nóng)牧民黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)政策文件和《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》等法律法規(guī)，深入宣傳教育群眾，進(jìn)一步激發(fā)投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)的熱情。 （二）黨建引領(lǐng)人才建設(shè)，讓隊(duì)伍“硬”起來。建強(qiáng)村“兩委”班子。結(jié)合村“兩委”換屆工作，不斷推動(dòng)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，新一屆當(dāng)選的363名村干部中，黨員占比達(dá)到95.6%，高中及以上學(xué)歷255名，與2016年相比增加54名，平均年齡43.04歲，與2016年相比下降2.91歲，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化。加強(qiáng)后備力量培育，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“七級(jí)聯(lián)審聯(lián)簽”機(jī)制，2022年發(fā)展農(nóng)牧民黨員135人。推進(jìn)村級(jí)年輕干部“選拔、培育、幫帶、使用、管理”全鏈條工作機(jī)制，培養(yǎng)村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部433人，采取實(shí)崗 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1028字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）村基層黨組織工作繁瑣，黨員發(fā)展存在阻礙，使得鄉(xiāng)村振興活力下降。一是農(nóng)村基層黨組織工作任務(wù)繁重。盡管在落實(shí)基層減負(fù)工作中做了大量工作，但是村級(jí)事務(wù)仍舊繁多，人員力量相對(duì)薄弱，形成“上面千條線，下面一根針”，疲于應(yīng)付各種事務(wù)的狀況。二是能力素質(zhì)不相適應(yīng)。新時(shí)期對(duì)基層黨組織工作人員的文化水平、精力、態(tài)度、思路、能力等提出了更高要求，新任村“兩委”干部能力素質(zhì)與當(dāng)前工作任務(wù)要求還有差距，不能很好適應(yīng)崗位要求，鄉(xiāng)村振興專業(yè)型干部比較難選，尤其是具備專業(yè)知識(shí)和管理能力的年輕優(yōu)秀干部較少。三是發(fā)展黨員較困難。農(nóng)村大批有文化、有能力的優(yōu)秀青年常年在外務(wù)工、經(jīng)商，留在農(nóng)村的是年齡偏高、文化偏低、能力偏弱的人員，黨組織難以發(fā)展年輕能干的好苗子。一些黨員組織意識(shí)淡薄、服務(wù)意識(shí)弱化，降低了黨員在群眾中的威信，致使一些優(yōu)秀的青年入黨熱情不高，導(dǎo)致鄉(xiāng)村振興缺少活力支持。 （三）黨建與業(yè)務(wù)著力點(diǎn)把握不夠，村民參與積極性不高，削減鄉(xiāng)村振興持續(xù)發(fā)展。一是抓鄉(xiāng)村振興的著力點(diǎn)把握不夠。在基層實(shí)踐中，一些村對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的定位不明晰、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不清晰，特色資源挖掘不夠深�；鶎狱h組織不能夠深刻理解黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的意義，找不準(zhǔn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在具體實(shí)施過程中不能突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵。二是村民參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)的積極性不高。村民被動(dòng)參與多，主動(dòng)參與較少。且留守村民普遍呈現(xiàn)年齡偏大、學(xué)歷較低、收入較少狀態(tài)，村干部缺乏專業(yè)的知識(shí)、溝通能力不足，或者存在私心，導(dǎo)致一些村民由于利益問題處于觀望、抵觸、不配合的冷漠狀態(tài)，社會(huì)責(zé)任感的缺失，削減了鄉(xiāng)村振興持續(xù)發(fā)展。 三、基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的幾點(diǎn)思考 （一）突出政治引領(lǐng)，增強(qiáng)抓好鄉(xiāng)村振興的政治自覺。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨政一把手是第一責(zé)任人，市、鄉(xiāng)、村三級(jí)書記齊抓共管的工作要求，深刻領(lǐng)會(huì)全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間要求、方法途徑。嚴(yán)肅農(nóng)村基層黨組織政治生活，不斷提高黨員干部的政治覺悟，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，凈化農(nóng)村基層黨組織政治生態(tài)，做到風(fēng)清氣正。二是深化黨員思想政治教育。持續(xù)鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格黨的組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，通過組織培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)的形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書記關(guān)于農(nóng)村工作、農(nóng)村黨組織建設(shè)的系列重要講話精神，積極學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的系列部署和具體規(guī)劃，提升政策領(lǐng)悟能力。三是加強(qiáng)村民政策學(xué)習(xí)宣傳。通過村委會(huì)議、農(nóng)牧民夜校、周一升國旗宣講、公開欄、文化墻等多種場合，以村民喜歡、熟悉、易接受的方式，加強(qiáng)與群眾密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、兜底保障等民生政策的宣傳并答疑解惑。 （二）強(qiáng)化組織引領(lǐng)，筑牢實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘。一是配齊建強(qiáng)實(shí)干隊(duì)伍。一方面選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人才選拔擔(dān)任村黨組織書記。開展新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，鼓勵(lì)“兩委”干部和后備力量進(jìn)行學(xué)歷教育，不斷提升干部抓鄉(xiāng)村振興的能力水平。另一方面嚴(yán)格把關(guān)，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。通過拓寬發(fā)展黨員的渠道，擴(kuò)大吸納優(yōu)秀人才的范圍，促進(jìn)黨員數(shù)量的良性增長。把好黨員發(fā)展的入口關(guān)，制止不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)入農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，絕不濫竽充數(shù)。二是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。積極推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨建信息化工作，升級(jí)改造黨建網(wǎng)站，拓寬黨支部教育黨員、服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò)陣地。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)在外黨員的管理，及時(shí)更新黨員相關(guān)數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用新的科技手段加強(qiáng)支部與流動(dòng)黨員的雙向有效聯(lián)系。通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，依托農(nóng)業(yè)“雙一百”援疆項(xiàng)目，選派農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等專業(yè)技術(shù)人員赴對(duì)口援疆省市培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)人員助力鄉(xiāng)村振興的能力。聚焦經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、知識(shí)短板、能力弱項(xiàng)，通過集中培訓(xùn)、研討交流、外出觀摩等形式，對(duì)基層黨員干部常態(tài)化開展鄉(xiāng)村振興輪訓(xùn)。三是注重內(nèi)生外引人才。一方面注重后備人才等內(nèi)生培養(yǎng)。不斷健全和完善激勵(lì)機(jī)制，注重正向激勵(lì)，建立健全農(nóng)村黨的干部和實(shí)干人才的編制、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等制度。大力開展農(nóng)牧民實(shí)用技能大培訓(xùn)和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，尤其要在農(nóng)村優(yōu)秀青年中開展農(nóng)村電商普及和技能培訓(xùn)，積極對(duì)接阿里巴巴、京東、美團(tuán)、抖音等國內(nèi)龍頭電商平臺(tái)，聘請(qǐng)知名教授、電商平臺(tái)負(fù)責(zé)人開展理論和實(shí)操相結(jié)合的集中培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村電商帶頭人。另一方面要不斷開放人才引進(jìn)政策，提升人才吸引力。落實(shí)好“千名碩士進(jìn)昌吉”引才專項(xiàng)行動(dòng)，研究制定管理辦法，不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。探索與高等院校、職業(yè)院校建立“訂單式”人才培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)支持各行業(yè)實(shí)施鄉(xiāng)村振興“銀齡行動(dòng)”，推動(dòng)醫(yī)療、教育、農(nóng)技、文化等退休人員投身鄉(xiāng)村振興。 ……（未完，全文共4810字，當(dāng)前只顯示2672字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興情況的調(diào)研與思考） 上一篇：關(guān)于農(nóng)村基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村有效治理的調(diào)研與思考 下一篇：在組織部機(jī)關(guān)黨支部主題教育專題研討交流會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |