| 標(biāo)題：醫(yī)療保障局關(guān)于縣委第五巡察組巡察工作的匯報(bào) |
| 醫(yī)療保障局關(guān)于縣委第五巡察組巡察工作的匯報(bào) 縣委第*巡察組： 現(xiàn)將***醫(yī)療保障局2020年以來的工作開展情況匯報(bào)如下： 一、本單位概況和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體情況 （一）本單位概況�？h醫(yī)療保障局于2019年2月組建掛牌成立，主要職責(zé)是統(tǒng)籌推進(jìn)全縣醫(yī)療保障工作，是***人民政府工作部門。目前，現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部職工65人，其中局黨組成員3名，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部6人；局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、待遇保障股等9個(gè)股室，設(shè)有社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心、信息中心等5個(gè)二級(jí)單位。轄有1個(gè)黨支部，共有黨員32名，入黨積極分子6名。 （二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體情況。一是扛牢政治責(zé)任，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，始終把學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為政治任務(wù)、首要職責(zé)，在入腦入心、走深走實(shí)、見行見效上持續(xù)用力，高質(zhì)量推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、“以案促改”警示教育等工作，2020年以來組織召開專題部署、推進(jìn)會(huì)議10余次，座談會(huì)、談心談話會(huì)10余次，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略815字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面。一是工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別干部職工存在“踩點(diǎn)”上班、“卡點(diǎn)”下班，工作紀(jì)律時(shí)有松懈。如：工作日上午和下午臨上班節(jié)點(diǎn)“打卡”較為集中。部分干部職工下鄉(xiāng)開展工作時(shí)，工作開展的不實(shí)、效果不明顯，過于重工作中的“痕”而不重“績(jī)”，簡(jiǎn)單的在工作群發(fā)“照片”代替工作，“擺拍”和“做樣子”等情況比較明顯。此外，服務(wù)幫扶村群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。二是醫(yī)�；鸢l(fā)展新要求下監(jiān)管力量嚴(yán)重不足。醫(yī)保基金監(jiān)管工作點(diǎn)多面廣，專業(yè)性強(qiáng)，受醫(yī)保信息系統(tǒng)、智能監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)滯后等因素制約，目前對(duì)協(xié)議醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理人力依賴度較高。但是，全局基金監(jiān)管業(yè)務(wù)人員僅有4名，稽核工作人員9名，其中，有醫(yī)學(xué)背景的業(yè)務(wù)人員僅4名，在現(xiàn)有條件下，很難對(duì)所有醫(yī)藥服務(wù)行為實(shí)施完整監(jiān)控，亟待加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍和專業(yè)執(zhí)法配套設(shè)備保障。如：缺少執(zhí)法車輛和專用錄音錄像設(shè)備。三是群眾對(duì)慢性病用藥保障滿意度不高。醫(yī)保鞏固脫貧攻堅(jiān)成果幫扶舉措落的不細(xì)，部分困難群眾參保存在脫保、斷保問題，門診慢性病就醫(yī)用藥保障不足。如：個(gè)別脫貧戶老齡_在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)購(gòu)買不到應(yīng)需門診慢性病藥品，需要前往縣城定點(diǎn)醫(yī)院購(gòu)買，來往縣城的時(shí)間、交通成本增加。此外，農(nóng)村居民群眾辦理慢性病本的渠道有待進(jìn)一步拓寬，如適當(dāng)下放一定的辦理權(quán)限至村級(jí)衛(wèi)生室。四是群眾“轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院難”問題依然突出�？h醫(yī)保局與縣衛(wèi)健部門、人民醫(yī)院醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)、中醫(yī)院醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)會(huì)商關(guān)于轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院?jiǎn)栴}，并取得實(shí)質(zhì)效果。但是，兩家醫(yī)共體又以“專家會(huì)診”的模式進(jìn)行經(jīng)辦轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院，導(dǎo)致實(shí)際運(yùn)作難度大，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院改革未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，工作推動(dòng)不暢、效率不高。 （三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不夠高。班子的戰(zhàn)斗力需要持續(xù)加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱。比如，在民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間“紅臉出汗”批評(píng)少，存在講成績(jī)、說經(jīng)驗(yàn)多一些，點(diǎn)問題、找短板少一些的情況多。二是指導(dǎo)黨建引領(lǐng)不足。對(duì)黨建工作的重視程度還需要加強(qiáng)，黨組書記列席黨支部會(huì)議、黨日活動(dòng)較少，對(duì)支部書記“面對(duì)面”座談?shì)^少、走訪干部職工群眾頻次不高。三是干部隊(duì)伍建設(shè)滯后。存在干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)錯(cuò)位、素能缺失之困，動(dòng)力難提、激情不足之困，隊(duì)伍建設(shè)制度缺失、元素弱化之困。如：接近退休職工普遍存在穩(wěn)妥有余、進(jìn)取不足的心理。在醫(yī)藥服務(wù)、稽核、智能監(jiān)管、醫(yī)保經(jīng)辦等局中心業(yè)務(wù)的相關(guān)崗位中缺乏專業(yè)的新生力量，部分崗位 ……（未完，全文共3815字，當(dāng)前只顯示2120字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)療保障局關(guān)于縣委第五巡察組巡察工作的匯報(bào)） 上一篇：關(guān)于駐村工作開展情況的專題報(bào)告 下一篇：關(guān)于主題教育整改整治工作開展情況的匯報(bào) 相關(guān)欄目：勞動(dòng)保障 黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |