| 標(biāo)題：淺談如何提高政工干部積極性：把握四個(gè)結(jié)合 力求六個(gè)注重 |
| 淺談如何提高政工干部積極性：把握四個(gè)結(jié)合 力求六個(gè)注重 [摘要]企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，基層黨組織建設(shè)是重要發(fā)展任務(wù)，為了突顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘地位，應(yīng)該提高對(duì)政工干部的重視，要求其在自身工做到“四個(gè)結(jié)合”及“六個(gè)注重”。企業(yè)需加大政工干部培訓(xùn)力度，拓展其學(xué)習(xí)范圍，確保其能夠掌握更加多元的知識(shí)，激發(fā)工作積極性和熱情，有提升企業(yè)綜合發(fā)展能力。 [關(guān)鍵詞]四個(gè)結(jié)合;六個(gè)注重;政工干部 政工干部在職工思想教育中，發(fā)揮著重要的指導(dǎo)及監(jiān)督作用，為了進(jìn)一步提高政工工作質(zhì)量，應(yīng)該加強(qiáng)政工工作與實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)合，加強(qiáng)思想引領(lǐng)和技術(shù)引領(lǐng)。同時(shí)，強(qiáng)化文化建設(shè)與政工工作的融合，突顯政工工作的實(shí)效性，通過(guò)提高政工工作質(zhì)量推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。 1.激發(fā)政工干部積極性要應(yīng)做到的“四個(gè)結(jié)合” 1.1加強(qiáng)政工工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略582字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.激發(fā)政工干部的積極性需要做到的“六個(gè)注重” 2.1企業(yè)應(yīng)注重提高政工干部的自我認(rèn)同感 政工工作的四個(gè)結(jié)合力外，還應(yīng)該重視做好“六個(gè)注重”，樹(shù)立現(xiàn)代化理念，培養(yǎng)政工干部的使命感及責(zé)任感，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,有助于更好地開(kāi)展良好的工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工干部的關(guān)注,給予政工工作更多支持,有助于提高工作質(zhì)量。 2.2企業(yè)應(yīng)注重政工干部的思想政治教育 在注重政工干部的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該注重政工干部的思想教育，使得政工干部擁有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和理想信念，讓企業(yè)的重要決策擁有可靠基礎(chǔ)，確保政治理論知識(shí)能夠入腦入心，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做到真用和真信。此外，加強(qiáng)思想教育與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合，為企業(yè)黨建工作提供指導(dǎo)，讓政工干部能夠擁有強(qiáng)大的思想武器，實(shí)現(xiàn)對(duì)政工群眾的正確引導(dǎo)，使得職工干部擁有正確的價(jià)值觀和世界觀，充分發(fā)揮思政工作的激勵(lì)作用，創(chuàng)建思政工作新局面。 2.3企業(yè)應(yīng)注重政工干部的品德修養(yǎng)教育 政工干部應(yīng)注重自身的品德修養(yǎng)，避免在實(shí)際工作中出現(xiàn)急功近利的情況，強(qiáng)化自身的使命感和責(zé)任感。首先，重視提升自身的道德修養(yǎng)，加強(qiáng)與生活實(shí)際的聯(lián)系，從生活和工作的角度出發(fā)，關(guān)注職工面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題，做到言行一致、表里如一，始終保持謹(jǐn)慎謙虛，給予職工群眾更多真誠(chéng);其次，嚴(yán)禁在政工工作中出現(xiàn)搬弄是非的情況，避免形成形式主義，保證各項(xiàng)工作的公平性、公正性，激發(fā)政工干部的工作熱情，保持樂(lè)觀向上的心態(tài);最后，在黨員干部中，做到為人師表，發(fā)揮榜樣作用，成為職工學(xué)習(xí)的目標(biāo)，進(jìn)一步提升企業(yè)向心力和凝聚力。 2.4企業(yè)應(yīng)注重政工干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 企業(yè)需注重政工干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，在提升其綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，使其能夠熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，建立崗位輪換制度，重視強(qiáng)化政工部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通交流，打破傳統(tǒng)工作模式中的消息壁壘，拓展知識(shí)涉獵范圍，了解不同領(lǐng)域的發(fā)展情況及專(zhuān)業(yè)要求。通過(guò)與不同崗位工作人員的交流和學(xué)習(xí)，能夠幫助政工干部積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，提升思想教育水平，進(jìn)而在實(shí)際工作中擁有更強(qiáng)的干勁和動(dòng)力，為企業(yè)的快速發(fā)展提供內(nèi)驅(qū)力。 2.5企業(yè)應(yīng)注重完善政工干部的培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制 要本著“注重實(shí)績(jī)、勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選升、賞罰分明”的原則，打破平均主義，逐步完善政工干部的“德、能、績(jī)、效”考核機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。要建立和完善激勵(lì)制度和措施，建立健全評(píng)選表彰制度，并把評(píng)選活動(dòng)與職業(yè)發(fā)展。職務(wù)晉升掛起鉤來(lái)，要打破常規(guī)，做到不以任職長(zhǎng)短劃杠杠，不以資歷深淺定框框，不以個(gè)人親疏分厚薄。對(duì)那些業(yè)績(jī)突出，工作能力強(qiáng)、群眾威信高的政工干部要給予適當(dāng)?shù)?……（未完，全文共2512字，當(dāng)前只顯示1511字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談如何提高政工干部積極性：把握四個(gè)結(jié)合 力求六個(gè)注重） 上一篇：立足文化發(fā)展 豐富黨建政工工作內(nèi)涵 下一篇：黨委決策前置視角下的企業(yè)黨建工作 相關(guān)欄目：綜合論文 教師 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 銀行 綜治 金融 群眾團(tuán)體 合同契約 電力 能源 就業(yè) |