| 標題：黨員領導干部2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料（六個方面） |
| 黨員領導干部2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料（六個方面） 根據(jù)市委關于召開第二批主題教育民主生活會的相關要求，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，深入學習領會_總書記關于黨的建設的重要思想，關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述，認真學習黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等黨內(nèi)法規(guī)，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照“六個方面”全面梳理了存在的問題并進行深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將本人對照查擺問題情況報告如下。 一、存在的問題 （一）理論學習方面。一是學習不夠深入，對_新時代中國特色社會主義思想學習的不系統(tǒng)不深入，思考得還不夠全面透徹，特別是對必讀書籍的學習和自身工作分工相結合還不能完全融會貫通。二是學習深度不夠，雖然定期組織集中學習活動，認真學習研讀規(guī)定書目，但大多是上級規(guī)定的學習任務，深入開展系統(tǒng)學習的時間較少、次數(shù)不多，在全面化、常態(tài)化開展學習教育方面做得還不夠到位，缺少“反復學”的鉆勁和“深入想”的韌勁 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略801字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面。一是面對外界的各種復雜的誘惑 ，權力的運用就會自覺不自覺地加上功力的色彩，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神頭減弱；面對千頭萬緒的工作、越來越重的任務和越來越高的工作標準，偶爾會產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭；二是存在慣性思維，在結合自身實際創(chuàng)造性開展工作方面有欠缺，對特色亮點研究的不透徹，不愿意主動去研究；有些工作注重執(zhí)行上級要求，完成上級交辦的任務，但因地制宜、結合實際出思路，分類指導做得不夠，主動抓基礎、抓指導、抓督辦、抓落實不夠，思想和行為上還一定程度存在權衡折中的現(xiàn)象；三是“求穩(wěn)”的心態(tài)比較重，存在怕?lián)L險、怕出事、怕影響_的思想，對一些急難險重問題和容易引發(fā)矛盾的事件，沒有從根本上尋找解決問題的辦法，思想顧慮多。 （五）工作作風方面。一是對上級重視的工作投入精力多，對日常打基礎的工作有所忽視，沒有保持一種戒驕戒躁的工作作風、扎實的工作態(tài)度，特別是下基層調(diào)研不夠深入扎實，面上了解的比較多，沉下心來解剖麻雀少；二是對“作風建設永遠在路上”的重大論斷認識還不夠深刻，在整治“四風”特別是形式主義和官僚主義問題上用心用力還不夠，存在“上熱下冷”“上緊下松”的現(xiàn)象。雖然注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中吸取立德修身的廉潔文化精華，用清廉文化滋養(yǎng)精神，問題雖然承諾要解決，但還沒有達到立竿見影的效果；三是風險防范不夠嚴密，安全監(jiān)管措施落得不實、安全隱患排查不徹底、安全責任_和落實體系不健全等問題，沒有真正形成嚴、細、實的工作合力，沒有完全把隱患消滅在萌芽狀態(tài)；有時不夠主動、積極，對于工作中遇到難題困難，有時會存在“等、靠、要”的思想，主動參與工作的意識不強。 （六）廉潔自律方面。一是講求享受的思想有所抬頭，特別是在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。雖然對違紀違法行為具有豐富的鑒別力，對不良風氣的侵蝕具有足夠的免疫力，一定程度上存在廉潔修身、自我提升、理論學習有所放松，二是勤政廉政不深，勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，缺乏與黨風廉政問題和各種不正之風斗爭到底的勇氣和決心，有時存在當“差不多、過得去”思想；三是雖然能夠自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想，注重家庭、家教、家風，帶頭落實_和實施細則精神。但對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠，經(jīng)常性的教育提醒做得還不夠好。雖然能夠注重個人廉潔自律，但在凈化“三圈”還不夠嚴肅認真，和自己的朋友、同學交往中存在吃飯聚會問題。 二、原因剖析 （一）理論武裝不夠全面。雖然及時跟進學、原原本本學、聯(lián)系實際學堅持得比較好，但全面系統(tǒng)學、帶著問題學、深入思考學卻仍有差距，理論學習主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，特別是把新時代中國特色社會主義思想作為破解工作難題的“公開講話”本領不高，在貫徹執(zhí)行、學用相長上存在不到位的問題，導致以“兩個大局”和“兩個百年”的視野謀劃推進工作的理念不夠新、眼界不夠寬、思路不夠廣、標準不夠高。 （二）宗旨意識不牢。沒有深刻解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，“我將無我，不負人民”的精神境界修煉不到位。滿足于學習上級的精神、執(zhí)行上級的部署，聽聽本單位同志的意見建議和基層同志的反映匯報。聽取基層干部、職工群眾的_較少，對新發(fā)生的情況了解掌握得不深，有時處理問題缺少預見性和針對性，沒有真正做到鍥而不舍地解決問題和跟蹤問效，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。 （三）創(chuàng)新思維能力還有欠缺。領會方針政策不透，掌握基層的實際情況不接“地氣”，研究系統(tǒng)先進經(jīng)驗不足，辦好“試驗田”、下好“先手棋”等運用得不夠，這些原因導致了自己做好領導工作、創(chuàng)新工作的主動性、能力不足。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不 ……（未完，全文共3748字，當前只顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員領導干部2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料（六個方面）） 上一篇：觀看《榜樣8》心得體會 下一篇：副縣長述職述廉報告 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 人事 干部 公務員 組工 黨會報告 工商 教育 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |