| 標題：區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料 |
| 區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料 為了開好2023年度主題教育專題民主生活會，區(qū)委班子周密安排、精心策劃，對民主生活會的每個環(huán)節(jié)、每項步驟進行了梳理和謀劃，確保思想到位、認識到位、學(xué)習(xí)到位。認真學(xué)習(xí)了_新時代中國特色社會主義思想、_總書記最新重要講話和指示批示精神。結(jié)合思想、工作和生活實際，在談心談話、征求意見、問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，緊扣理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個方面，悉心查找存在的問題、認真剖析問題的根源、全面制定整改的措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 �。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)方面。一是學(xué)深悟透的繡花功夫練得不夠。區(qū)委班子成員對_新時代中國特色社會主義的思想內(nèi)涵、核心意義和實踐意義認識不全面、理解不深刻、分析不透徹，沒有按照往深里走、往實里走、往細里走的要求，由點到線、有線到面地進行理解和感悟，學(xué)習(xí)抓而不實、抓而不強、抓而不細，局限于囫圇吞棗、走馬觀花的形式和節(jié)奏，學(xué)習(xí)缺乏深入的探索、系統(tǒng)的理解和全面的把握，致使學(xué)習(xí)的質(zhì)量和檔次不高，學(xué)習(xí)效果不好，沒有真正地做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透和學(xué)用結(jié)合。二是在理論指導(dǎo)實踐的硬功夫練得不夠。區(qū)委班子科學(xué)運用_新時代中國特色社會主義的思想的新論斷 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略918字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模⿹�(dān)當(dāng)作為方面。一是為民服務(wù)的意識淡薄。區(qū)委班子雖然能夠恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化擔(dān)當(dāng)沒有充分體現(xiàn)在具體工作中，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、促進社會和諧，存在思想顧慮和畏難情緒，怕?lián)?zé)任、怕出亂子、怕惹麻煩，習(xí)慣于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。對群眾的急難愁盼問題，往往存在責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識不強，推動掣肘的改革發(fā)展的瓶頸難題擺在面前需要加快破解。工作中沒有涵養(yǎng)為民服務(wù)的情懷，真正放下架子，沉下身子、邁開步子，耗費心思、投入精力全面落實放管服措施還不夠細，效率還不夠高，依賴于經(jīng)驗主義和本本主義，轄區(qū)群眾依然存在不少的堵點和卡點。二是為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)不強。班子成員沒有真正地站在群眾的立場和視角分析、解決問題，沒有把群眾的“心上事”當(dāng)做“上心事”來做，有時候，班子成員之間，有相互扯皮、互相推脫、壓力甩鍋等現(xiàn)象。比如：年初組建的項目團隊，推行“保姆式服務(wù)”，仍然有10個項目前期手續(xù)辦理緩慢、跟蹤落實不力，致使進展不快，甚至沒有開工建設(shè)，導(dǎo)致在全市的排名靠后，明顯存在班子成員責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識薄弱，遇到瓶頸難題，互相“扔皮球”，推動掣肘改革發(fā)展的瓶頸難題需要進一步破解。 （五）工作作風(fēng)方面。一是履職盡責(zé)的作風(fēng)存在薄弱環(huán)節(jié)。區(qū)委班子能夠把認真履行全面從嚴治黨牢牢地挺在前面，嚴格遵守_及實施細則的要求，能夠與腐敗現(xiàn)象劃清界限，但落實“一崗雙責(zé)”存在縮水，打折扣的現(xiàn)象，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對于自己分管的領(lǐng)域和重點部門缺乏監(jiān)督制約的長效管理機制，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的比例失調(diào)，宏觀部署多，微觀督促少，僅僅滿足于不碰線、不出格、不越軌，督導(dǎo)檢查和跟蹤問效力度不大不強，“知敬畏、守底線、存戒懼”標準和要求降低，查擺問題、尋找短板、補齊弱項的措施和辦法不多，提醒約談和追究責(zé)任的作風(fēng)意識淡漠淡化，履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)需要進一步加強。二是對黨員干部的管理不夠扎實。作為區(qū)委班子成員對于分管單位的黨員干部管理不嚴不實，關(guān)懷不冷不熱，存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。不能根據(jù)干部個性、特長、履歷等綜合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和時效性的計劃和激勵措施，廉政談話、誡勉談話等制度的落實不夠好，后續(xù)跟蹤管理滯后，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面做得不夠，對犯錯誤的黨員干部，批評教育和監(jiān)督問責(zé)的力度不大，失之于寬、失之于軟，致使黨員干部的思想渙散、動力不強、斗志不強，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的監(jiān)督，缺乏有效的管理措施和辦法。 �。┝疂嵶月煞矫妗ｎI(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的要求，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但廉潔自律的責(zé)任之弦繃得不緊，底線思維守得不牢靠，“唯有慎初、方能善終”準則分寸把握的不夠好，激濁揚清、弘揚正氣、刀刃向內(nèi)的勇氣不夠，謹言慎行、嚴以律己、真抓實干的作風(fēng)不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進存在短板和盲區(qū)，出重拳、亮實招、拉滿弓，嚴厲懲處重點領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)問題”缺乏力度、強度和寬度，防微杜漸、抓早抓小的能力有待于進一步加強。 二、分析產(chǎn)生問題的原因 �。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)需進一步加強。由于存在“理論是軟任務(wù)、工作才是硬指標”的片面認識，對政治理論學(xué)習(xí)的重視不夠，學(xué)習(xí)往往為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的標準和質(zhì)量不高，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的傾向，持續(xù)加壓強化學(xué)習(xí)的動力逐漸減弱，學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性、全面性和深入性，學(xué)思用相結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯，離學(xué)深悟透弄通做實還有一定的差距。用新理論、新思想和新論斷指導(dǎo)區(qū)發(fā)展多元化的產(chǎn)業(yè)體系，缺乏理論的支撐打底和貫通融合。 �。ǘ┳谥家庾R需進一步筑牢。對“以人民為中心的發(fā)展思想”的認識膚淺、理解片面，沒有上升到凝心鑄魂、修煉升級、提升修養(yǎng)的境界。習(xí)慣于蹲在辦公室，閉門造車、遙控指揮，善于做統(tǒng)籌規(guī)劃的決策者，不愿做為民服務(wù)的實踐者。不能真正地站在群眾的立場、觀點和角度想問題、做決策、辦事情，往往忙于全區(qū)的重點工作，走訪群眾的頻次較少，接地氣地深入樓群院落越來越少，與群眾之間的關(guān)系漸漸疏遠，缺乏良性 ……（未完，全文共4297字，當(dāng)前只顯示2387字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：縣黨建引領(lǐng)促振興典型材料 下一篇：某街道黨工委主題教育開展情況報告 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 人事 干部 換屆 工商 教育 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |