| 標(biāo)題：企業(yè)主題教育調(diào)研成果交流發(fā)言材料 |
| 企業(yè)主題教育調(diào)研成果交流發(fā)言材料 根據(jù)主題教育工作安排，結(jié)合實際調(diào)研情況，以及公司聯(lián)合重組后礦井面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，作為工會機(jī)關(guān)黨支部書記、常務(wù)副主席，我對工會科室分管工作進(jìn)行了深刻反思�，F(xiàn)就主要存在問題及下一步如何改進(jìn)的意見建議匯報如下： 一、存在問題 一是協(xié)作意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。工會現(xiàn)有專職工會工作人員5人，針對任務(wù)重的實際，雖對工會工作人員進(jìn)行了明確分工，每名工作人員都肩負(fù)著許多重要的工作職責(zé)，但不同程度地也存在著各自為戰(zhàn)的局面。與聯(lián)合重組后上級提出的樹立“一家人、一盤棋、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略423字，正式會員可完整閱讀）…… 二、下步意見建議 一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，在增強(qiáng)協(xié)作意識上下功夫。在日常工作中，工會工作人員可以根據(jù)分工，各司其職，但是在關(guān)乎全局的重要會議、重大活動、重要工作中，務(wù)必要做到一條心、一股勁、一盤棋。比如2024年將召開*會，會前各種議程繁多，因此，亟需每一名工會工作人員增強(qiáng)協(xié)作意識，提高認(rèn)識、全心投入，以實際行動做好各項前期準(zhǔn)備工作，以確保會議取得圓滿成功。 二是履職踐責(zé)擔(dān)當(dāng)，在增強(qiáng)爭先意識上動腦筋。在當(dāng)前聯(lián)合重組關(guān)鍵時期，礦工會作為礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要以此為契機(jī)，注重發(fā)揮工會組織職能優(yōu)勢，在落實落細(xì)上級關(guān)于聯(lián)合重組一系列部署要求和指示精神中增強(qiáng)爭先意識，在助力全年任務(wù)完成中展現(xiàn)工會擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)工會力量。要發(fā)揮基層工會組織宣傳引導(dǎo)優(yōu)勢，利用多種形式，推動形成重視和支持聯(lián)合重組工作的濃厚輿論氛圍；要發(fā)揮基層工會組織資源陣地優(yōu)勢，推動廣泛開展勞動和技能競賽，扎實開展“當(dāng)好主人翁 建功新時代”社會主義勞動競賽活動、小型技術(shù)比武崗位練兵活動、金點子銀點子征集活動以及安康杯競賽等系列活動，發(fā)揮創(chuàng)新工作室“智囊團(tuán)”“動力源”“孵化器”作用，引導(dǎo)職工群眾以“智慧+汗水”“忠誠+擔(dān)當(dāng)”的實際行動積極參與、擁護(hù)、助力公司聯(lián)合重組。持續(xù)開展扶貧送溫暖活動，積極做好金秋助學(xué)、大病救助以及困難職工日常救助等工作，讓廣大職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。堅定不移落實黨的“依靠”方針。積極開展“發(fā)揮企業(yè)民主管理制作用助力聯(lián)合重組”集中行動，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，組織好職工代表民主評價工作，落實好職工代表巡視制度，充分發(fā)揮職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán) ……（未完，全文共1829字，當(dāng)前只顯示1101字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)主題教育調(diào)研成果交流發(fā)言材料） 上一篇：在市委理論學(xué)習(xí)中心組意識形態(tài)專題研討會上的交流發(fā)言 下一篇：黨組班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 教育 調(diào)研報告 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |