| 標(biāo)題：企業(yè)董事長抓基層黨建述職報(bào)告 |
| 企業(yè)董事長抓基層黨建述職報(bào)告 現(xiàn)就*年度抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況 （一）抓實(shí)理論武裝，筑牢政治信仰。守好“中心組學(xué)習(xí)＋三會(huì)一課+青年理論小組”三塊陣地，對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神全覆蓋學(xué)習(xí)，共組織中心組研討12次、支部集中學(xué)習(xí)48次、青年理論學(xué)習(xí)8次。開展“兩優(yōu)一先”表彰、五項(xiàng)教育、唱紅歌、慰問困難群眾、紅色觀影、革命教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等活動(dòng)，上線智慧黨建有聲圖書館，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 （二）勇挑重?fù)?dān)，服務(wù)國之大者。明確黨委及成員91項(xiàng)抓基層黨建任務(wù)清單，制定黨支部、黨務(wù)工作者考核辦法，壓 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略462字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）抓督導(dǎo)問責(zé)不夠明顯。深入基層具體指導(dǎo)黨建工作不夠，把精力更多地放在了抓具體工作上。對(duì)于年初制定的黨建工作安排和部署，深入基層督促落實(shí)相對(duì)較少，整體推進(jìn)和全面指導(dǎo)做得還不夠好，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮，黨建責(zé)任的壓力傳導(dǎo)一定程度存在衰減，工作督促落實(shí)力度不足。 （三）黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展作用發(fā)揮不充分。對(duì)工作中的短板弱項(xiàng)，不善于從黨建角度分析原因，查找不足，沒有投入足夠多的時(shí)間和精力去研究、謀劃和部署黨建工作，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。如，20*年存款同比少增3.62億元，存款結(jié)構(gòu)也有待進(jìn)一步優(yōu)化，距離量增質(zhì)優(yōu)還有差距；對(duì)抵債資產(chǎn)處置還缺少行之有效的辦法。 存在這些問題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，較為重視業(yè)務(wù)發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是責(zé)任傳導(dǎo)力度不夠大。有時(shí)制度執(zhí)行抓的不夠嚴(yán)，客觀上降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致存在上熱下冷的問題。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)工作督促落實(shí)力度不夠，在工作會(huì)議上提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。 三、下一步打算 （一）加強(qiáng)理論武裝，在提高思想覺悟上再下功夫。強(qiáng)化理論中心組及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、干部個(gè)人聯(lián)系實(shí)際學(xué)、專題研討交流學(xué)，深刻把握黨的二十大精神的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。扎實(shí)開展“三會(huì)一課”“五項(xiàng)教育”“四史教育”“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“不忘初心 牢記使命”等特色主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨的理論入腦入心，進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)基層。 （二）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在提升黨建質(zhì)量上再下功夫。進(jìn)一步做實(shí)黨建“四大工程”，扎實(shí)推進(jìn)“三創(chuàng)一評(píng)”，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、過硬黨支部、品牌黨支部和支 ……（未完，全文共1997字，當(dāng)前只顯示1202字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)董事長抓基層黨建述職報(bào)告） 上一篇：關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況的調(diào)研報(bào)告 下一篇：中心組發(fā)言：為建設(shè)人與自然和諧共生的中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧力量 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |