| 標題：開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作總結(jié) |
| 開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作總結(jié) 為進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《省勞動保障監(jiān)察條例》《省工資支付條例》和《省高溫天氣勞動保護辦法》等勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，按方案要求，市人社局于今年在全市范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，共檢查用人單位*家，查出*問題，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下。 一、主要工作 （一）加強組織領(lǐng)導，積極開展宣傳。我局對此次開展的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查高度重視，成立用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查工作領(lǐng)導小組， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略480字，正式會員可完整閱讀）…… （三）加強部門聯(lián)動，確保檢查效果。結(jié)合自身實際，組成執(zhí)法檢查組，執(zhí)法檢查組將主動檢查和受理舉報投訴結(jié)合起來，將短期整治與長期監(jiān)管結(jié)合起來，將明察與暗訪結(jié)合起來，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街）人社所的工作人員，集中力量對轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行檢查，重點對用工人數(shù)達到3人以上，且未注冊使用用工平臺的建筑施工、餐飲單位及以往發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位逐戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對惡意拖欠工人工資、棄廠攜款潛逃或虛假倒閉等行為，落實案件處理責任制，積極做好欠薪情節(jié)的調(diào)查落實，并聯(lián)動市信訪、維穩(wěn)處置中心、屬地鎮(zhèn)街、公安機關(guān)等部門，從拒不支付勞動報酬等罪名入手進行查處，依法嚴厲打擊更好地維護我市勞動者的合法權(quán)益和_。 二、存在問題 （一）因建筑工地拖欠工資、欠薪逃匿引發(fā)的社會不穩(wěn)定因素依然是重點。由于建筑領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包，施工企業(yè)管理不善，勞動關(guān)系不明確，工資發(fā)放不到位、不定時，容易存在拖欠工資問題。且由于建筑工地農(nóng)民工人數(shù)眾多，一旦發(fā)生拖欠工資問題，即可能引發(fā)_性突發(fā)事件，造成影響巨大的不穩(wěn)定因素。 （二）勞動監(jiān)察力量仍比較薄弱，難以全面開展動態(tài)的工資監(jiān)控。由于工資監(jiān)控是動態(tài)的，以往表現(xiàn)好的企業(yè)并不意味著不會發(fā)生工資拖欠行為。因此，就目前我市勞動監(jiān)察力量仍然十分薄弱，對企業(yè)深層次的內(nèi)部經(jīng)營狀況了解不足，單靠勞動保障監(jiān)察人員一家家企業(yè)地上門巡查，顯然很難完成的任務，更何況還要對企業(yè)的一些深層次的內(nèi)部經(jīng)營情況進行了解的過程。 三、下一步的打算 （一）大力抓好普法宣傳。設立農(nóng)民工_告示牌，利用本地媒體開展宣傳等形式，強化各類用工單位依法用工和增強廣大勞動者依法_能力，在全社會營造維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。 （二）各部門協(xié)同抓督導檢查。我市將集中力量開展專項檢查，重點檢查招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集 ……（未完，全文共2071字，當前只顯示1246字，請閱讀下面提示信息。收藏開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作總結(jié)） 上一篇：市人社局關(guān)于開展矛盾化解“百日攻堅”行動的工作總結(jié) 下一篇：2023年勞動保障監(jiān)察大隊總結(jié)及2024年計劃 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 職工 大學生 社會實踐 保險 金融講話 法律 普法 政法武裝 政治法律 工作總結(jié) 工作匯報 督查 年終總結(jié) 個人總結(jié) |