| 標題：某鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告 |
| 某鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告 現(xiàn)將2023年度履行基層黨建責任情況述職如下： 一、2023年履職情況 （一）抓班子、帶隊伍，強化“第一責任人”職責。一是嚴格落實“三會一課”等組織生活基本制度，把黨建工作與全鎮(zhèn)中心工作同安排、同部署。二是嚴格執(zhí)行村干部管理制度，每月對各村考核打分，排名與績效工資掛鉤。樹立講政治、勇?lián)敗{實干、重實績用人導向，狠抓支部書記這個關鍵，借助平臺創(chuàng)建，不斷加強引導培育，持續(xù)在實際工作中歷練干部，著力提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年，軟弱渙散村轉(zhuǎn)化任務順利萬完成。落實全面從嚴治黨。三是全面推進 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略459字，正式會員可完整閱讀）…… （三）用載體、抓時效，特色亮點紛呈。一是扎實搞好“開門一件事”，其中，*等*件案例被省委組織部選錄。二是著力壯大村集體經(jīng)濟。堅持從破除守窮守舊思想入手，發(fā)動各村采取黨支部領辦合作社、清理合同收入、勞務服務、服務企業(yè)發(fā)展等方式，不斷拓寬增收渠道，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。目前，*個村達到*萬，*個村實現(xiàn)*萬清零目標，村集體經(jīng)濟賬目已進入市審核階段。三是巧用實用“干群夜談會”，指導各村解決民生問題*件，尤其是解決了*村幾十年來“斷頭路”問題，有效拉近了干群關系。 二、存在問題及原因分析 存在問題：一是工作主動性、創(chuàng)造性有待提高。止步于完成上級交辦的各項工作，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性工作開展較少，多注重書本教學，不注重創(chuàng)新性實踐教育。二是黨抓黨建促鄉(xiāng)村振興的能力有待提升。鎮(zhèn)黨委和村黨支部對發(fā)展壯大集體經(jīng)濟缺乏長遠規(guī)劃，村集體經(jīng)濟收入超*萬以上的僅有一個村，且收入來源渠道單一，經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁。轄區(qū)主導產(chǎn)業(yè)*行業(yè)存在產(chǎn)品附加值低、品牌效應弱等現(xiàn)實問；村黨支部存在“企業(yè)發(fā)展靠企業(yè)，與黨支部無關”的思想，在黨建引領產(chǎn)業(yè)振興方面引領能力不足、服務意識不強。三是能力素質(zhì)、思想覺悟有待提升。村黨組織書記忙于主持村內(nèi)日常事務，對于培訓和外出學習存在抵觸情緒，提升自身素質(zhì)的思想意識不高。 原因分析：一是存在“重業(yè)務、輕黨建”思想。在信訪穩(wěn)定、大氣污染防治等工作上關注較多，對黨建工作傾注精力不夠。二是存在“差不多”思想。不能自發(fā)查找工作中存在的不足。三是存在“重眼前、輕長遠”問題。對集體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面缺乏長遠謀劃，“造血”能力差。 三、2024年工作打算 （一）加強干部隊伍建設，育強鄉(xiāng)村振興“領頭羊”。完善教育培訓機制，通過定期組織干部輪訓、外出學習觀摩等方式開闊視野，提升業(yè)務水平、口語表達能力等綜合素質(zhì)；通過定期調(diào)度，看變化、曬成績，進一步完善激勵保障與監(jiān)督考核機制，激發(fā)干部干事熱情；進一步強化后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和任用等措施，為基層組織后備干部隊伍注入充足活力。同時，進一步完善村干部規(guī)范管理，不斷提升基層組織服務群眾的水平，進一步夯實基層組織工作基礎。 （二）提升黨建工作實效，建強基層組織“主陣地”。進一步規(guī)范村 ……（未完，全文共1982字，當前只顯示1193字，請閱讀下面提示信息。收藏某鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：2023年勞動保障監(jiān)察大隊總結(jié)及2024年計劃 下一篇：在全市年末根治欠薪專題工作推進會議上的講話 相關欄目：黨委 黨務講話 工商 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |