| 標(biāo)題：關(guān)于市直機(jī)關(guān)困難職工救助情況的調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于市直機(jī)關(guān)困難職工救助情況的調(diào)研報(bào)告 近期，市直工會(huì)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)走訪、查閱臺(tái)賬等多種形式，對(duì)市直機(jī)關(guān)困難職工進(jìn)行一次大起底，切實(shí)摸清底數(shù)，全面掌握市直單位困難職工的狀況、致困原因、幫扶措施、幫扶成效等，為下一步有針對(duì)性地開(kāi)展工作、精準(zhǔn)建檔、精準(zhǔn)幫扶和幫助困難職工解困脫困等提供依據(jù)。 一、市直機(jī)關(guān)困難職工總體情況及致困原因 市直工會(huì)嚴(yán)格按照困難職工認(rèn)定條件，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查核實(shí)，從調(diào)研的情況看，目前市直機(jī)關(guān)工會(huì)所轄機(jī)關(guān)、企事業(yè)基層工會(huì)490家，在崗工會(huì)會(huì)員共有6萬(wàn)余人。采取線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種方式調(diào)研，5月，實(shí)地到市煤田地質(zhì)局、廣播電視臺(tái)、國(guó)電皖能風(fēng)電公司3家市直單位現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，期間召開(kāi)7場(chǎng)座談會(huì)，并上門(mén)慰問(wèn)部分困難職工代表。5月31日，組織市司法局、市民政局、市出版集團(tuán)、市新華發(fā)行集團(tuán)、廣電集團(tuán)等5家單位召開(kāi)座談會(huì)，線(xiàn)上調(diào)研82家市直單位，涉及職工近4萬(wàn)名，共有困難職工334名，其中深度困難職工有76名，相對(duì)困難職工193名，因意外致困的職工有65名。經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，導(dǎo)致困難的主要原因有以下幾種： （一）收入水平低。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中處于臨時(shí)性、輔助性崗位的職工_工資收入低于其他職工平均水平。受疫情影響，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，營(yíng)收下降甚至虧損、關(guān)停或破產(chǎn)，導(dǎo)致職工工資標(biāo)準(zhǔn)降低，收入銳減引發(fā)生活困難，甚至下崗失業(yè)失去應(yīng)有的保障，成為困難職工的主體。企業(yè)一線(xiàn)職工工資收入偏低 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1006字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）創(chuàng)新方法，制定幫扶方案。市直工會(huì)緊緊圍繞困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，精準(zhǔn)識(shí)別，準(zhǔn)確界定困難程度，建檔立卡，發(fā)放幫扶金。市直相關(guān)單位在全面摸清困難職工家庭狀況的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際情況，深入分析致困原因，一戶(hù)一策、因戶(hù)施策科學(xué)制定有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的解困脫困方案，措施精準(zhǔn)到位。市統(tǒng)計(jì)局、市新華印刷廠建立幫扶對(duì)子，單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)處室和困難職工所在單位有關(guān)人員，與困難職工建立幫扶對(duì)子，在信息采集、政策落實(shí)、走訪慰問(wèn)、爭(zhēng)取福利等環(huán)節(jié)，全方位開(kāi)展幫扶活動(dòng)。市出版集團(tuán)、市新華發(fā)行集團(tuán)多方籌措，充分利用集團(tuán)、行政撥付給工會(huì)使用的幫扶資金、員工捐贈(zèng)等方式籌措資金，建立愛(ài)心幫扶基金，集團(tuán)根據(jù)職工困難情況，統(tǒng)籌幫扶。市政府參事室?guī)椭щy職工解決居所。該單位一職工在合肥市沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)商品房，而市區(qū)的房租價(jià)格比較高，單位將一間空置住房，租于居住，降低其支出成本。市廣電集團(tuán)安廣網(wǎng)絡(luò)多個(gè)分子公司針對(duì)公司困難職工情況，對(duì)困難職工捐款捐物，解決燃眉之急。市司法局下屬單位引導(dǎo)困難職工轉(zhuǎn)變思想觀念，鼓勵(lì)職工發(fā)揮一技之長(zhǎng)，參與企業(yè)發(fā)展；提供臨時(shí)工崗位，幫助有勞動(dòng)能力的困難職工及家屬實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)困難職工盡快脫貧致富。 三、市直機(jī)關(guān)困難職工解困脫困工作存在的主要問(wèn)題 （一）困難程度難以確定。財(cái)產(chǎn)和家庭收入情況核實(shí)難度較大，雖然通過(guò)民政大數(shù)據(jù)和房管局、社保局等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，但是也只能查出已經(jīng)辦理房產(chǎn)證的房屋，車(chē)輛等，對(duì)于聲稱(chēng)無(wú)業(yè)的家庭成員，只能采取讓社區(qū)出具“無(wú)業(yè)證明”的方法證明；一些外來(lái)務(wù)工、被單位長(zhǎng)期聘用的困難職工，家里還有土地，也產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入，還有隱性收入；家庭人數(shù)計(jì)算有難度，將不長(zhǎng)期居住在一起的父母或岳父母計(jì)算在家庭常住人口，以上情況都讓精準(zhǔn)識(shí)別難度進(jìn)一步增加。 （二）脫困能力不足。一方面困難職工家庭普遍就業(yè)人員少，經(jīng)濟(jì)收入單一，僅有職工本人工資收入，家庭供養(yǎng)人數(shù)多；面臨矛盾多樣，除了家庭經(jīng)濟(jì)困難，很多困難職工家屬就業(yè)也困難，又面臨子女就學(xué)、老人照顧等相矛盾問(wèn)題；部分病種治療費(fèi)用自費(fèi)部分高，存在長(zhǎng)期治療中路費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用困難問(wèn)題。另一方面困難職工及其家屬普遍年齡偏大，因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、缺乏技術(shù)等原因，難以適應(yīng)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，外出自主擇業(yè)受限，難以找到合適的工作崗位，且有的職工家屬因病無(wú)法就業(yè)，導(dǎo)致他們存在等靠要思想，單純依賴(lài)單位幫扶，缺乏主動(dòng)自救意識(shí)。有些困難職工自身存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，由于缺乏良好的就業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑，人員分流、減員，本人存在下崗、轉(zhuǎn)崗甚至失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致家庭生活困難。 （三）幫扶力量薄弱。困難職工的幫扶工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，不僅僅是工會(huì)的工作，還需要加強(qiáng)同政府有關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機(jī)制。目前市直單位普遍幫扶手段單一，困難職工存在多重支出費(fèi)用，僅靠送溫暖等形式金額不多、紓困效果不足，沒(méi)有長(zhǎng)效幫扶機(jī)制；沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的行政經(jīng)費(fèi)用于幫扶工作，幫扶資金較少，主要來(lái)源于工會(huì)組織，各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)偏少，無(wú)法徹底解決根本問(wèn)題。 （四）政策宣傳不夠。在困難職工幫扶政策和解困脫困工作的宣傳上還存在短板。走訪調(diào)研中，有些市直單位工會(huì)干部和職工在談到幫扶政策時(shí)，不是很了解，不清楚具體內(nèi)容，只知其一、不知其二，只見(jiàn)樹(shù)木、不見(jiàn)森林。 四、困難職工解困脫困工作的對(duì)策及建議 通過(guò)本次調(diào)研走訪，詳細(xì)了解困難職工致貧致困原因，市直工會(huì)將對(duì)癥下藥，開(kāi)展覆蓋困難職工生活、健康、子女就學(xué)等方面的立體式、常態(tài)化幫扶救助，有效幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)，切實(shí)幫助解決急難愁盼問(wèn)題。 （一）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真做好困難職工建檔工作。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶(hù)一檔、動(dòng)態(tài)管理”原則，全面深入摸底排查，進(jìn)一步了解困難職工家庭成員、收入、財(cái)產(chǎn)、就業(yè)、住房等真實(shí)狀況，為困難職工建立檔案，納入工會(huì)幫扶工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)在檔困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握職工基本情況、脫困訴求等，深入分析致困原因，找準(zhǔn)解困脫困措施。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，精準(zhǔn)做好已解困脫困職工退檔工作。對(duì)剛剛脫離困境的職工家庭，繼續(xù)關(guān)注其家庭生活，防止返困。 （二 ……（未完，全文共4708字，當(dāng)前只顯示2616字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于市直機(jī)關(guān)困難職工救助情況的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：五個(gè)堅(jiān)持激活居民自治新動(dòng)能 下一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2023年度履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”和個(gè)人廉潔自律情況的報(bào)告 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 工會(huì) 職工 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |