| 標(biāo)題：市商務(wù)局2023年度干部選拔任用工作報(bào)告 |
| 市商務(wù)局2023年度干部選拔任用工作報(bào)告 按照市委組織部《關(guān)于開展2023年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”和黨委（黨組）書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況民主評(píng)議工作的通知》要求，現(xiàn)將我局2023年度干部選拔任用工作報(bào)告如下： 一、基本情況 2023年，市商務(wù)局黨組堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨要求，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，完善選任機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，選人用人工作規(guī)范推進(jìn)。全年局內(nèi)共開展1批次選拔任用工作，選拔任用6名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔干部在機(jī)關(guān)編制職數(shù)限制內(nèi)，不存在超編超職數(shù)等違規(guī)配備干部的問題。對(duì)下屬事業(yè)單位市經(jīng)合中心開展2批次選拔任用工作，進(jìn)一步使用4名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、7名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在干部選拔任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略612字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.統(tǒng)籌推進(jìn)干部選任，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。局黨組加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和分析研判，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、干部輪崗交流，及時(shí)動(dòng)議研究空缺崗位人選配備。堅(jiān)持老中青相結(jié)合，注重素質(zhì)能力和崗位匹配度，新年伊始即選任了6名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，第一時(shí)間配齊配強(qiáng)了我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力量，為促進(jìn)商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。市經(jīng)合中心隸屬市商務(wù)局管理后，局黨組高度重視中心干部隊(duì)伍問題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自到中心為大家進(jìn)行改革動(dòng)員講話，并在全市涉改事業(yè)單位中率先開展了中心班子及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職的選任工作，及時(shí)為中心配齊干部。為鼓勵(lì)大家積極擔(dān)當(dāng)作為，扛起擔(dān)子，爭先進(jìn)位，確保中心能夠盡快全面高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，主要領(lǐng)導(dǎo)與4名新任職的班子成員及9名中層干部開展任職談話，中心各項(xiàng)工作及人員管理逐步走上正軌，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到有力加強(qiáng)。 4.加強(qiáng)年輕干部配備，注重實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。局黨組樹立戰(zhàn)略眼光，大膽放手使用年輕干部，年內(nèi)提拔6名正處領(lǐng)導(dǎo)干部中，有2名80后年輕干部，占比1／3，全局20個(gè)處室中，有13個(gè)處室配備80后處級(jí)年輕干部；經(jīng)合中心4名班子成員中，有1名80后，占比1／4，11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中，配備5名80后處級(jí)年輕干部，干部年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、合理，梯隊(duì)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)；強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，選派2名年輕干部參加黨外年輕干部培訓(xùn)班、1名年輕干部參加中青年干部培訓(xùn)班，選派1名干部進(jìn)駐達(dá)沃斯工作專班，向統(tǒng)戰(zhàn)部推薦2名年輕干部加入無黨派隊(duì)伍，向組織部推薦3名優(yōu)秀正處級(jí)年輕干部；堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，開展年輕干部素質(zhì)提升專項(xiàng)行動(dòng)，組織13名處級(jí)年輕干部到基層一線開展蹲點(diǎn)調(diào)研；組織召開年輕干部座談會(huì)，黨組書記向9名年輕干部詳細(xì)講述商務(wù)局的歷史沿革與工作職責(zé)，促進(jìn)黨組與年輕干部之間的深度交流，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念。 三、下一步工作重點(diǎn) 為防范和避免選人用人工作中發(fā)生問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部選拔任用工作機(jī)制，在今后的選人用人工作中，我局將重點(diǎn)關(guān)注以下方面： 1.嚴(yán)格程序，規(guī)范執(zhí)行。要堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔任用的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，職級(jí)、職務(wù)激勵(lì)并行。嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》和干部監(jiān)督制度，加強(qiáng)動(dòng)議審查，強(qiáng)化任前把關(guān)，在實(shí)際工作中，遇到拿不準(zhǔn)、不確定的問題，與上級(jí)組織部門多溝通、多請(qǐng)示、多匯報(bào)。 2.堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。要按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人 ……（未完，全文共2645字，當(dāng)前只顯示1592字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市商務(wù)局2023年度干部選拔任用工作報(bào)告） 上一篇：分局黨總支自查評(píng)估報(bào)告 下一篇：市委常委班子2023年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：工商 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 |