| 標題：區(qū)委書記2023年第二批主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 區(qū)委書記2023年第二批主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 按照市委關于召開第二批主題教育專題民主生活會的通知要求和總體部署，我在開展理論學習、征求意見、調查研究、談心談話、檢視問題的基礎上，緊緊圍繞民主生活會的六個主題，剖析問題癥結、查找問題短板、制定針對措施，現對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）理論學習方面。主要表現為“三個不夠”：一是學習的深度不夠。對_新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，局限于抄筆記、聽講座、讀報紙的圈圈之內，學習不走心，不入腦，滿足于粗枝大葉的理解、走馬觀花式的掌握、蜻蜓點水般的應用，過多地存在突擊學、片面學、以干代學的現象。對一些新政策、新理論、新觀點的理解處于淺水區(qū)，往往是急用現學，零碎敲打，帶著問題學、深入思考學、結合應用學做的還不夠，缺乏水滴石穿、持之以恒的精神，離學深悟透、真學真懂、真行真用還有一定的差距，不能有效地將理論觀點和思想方法活學活用到工作實踐當中，推動工作全面發(fā)展，提高工作效率。二是政治認識的高度不夠。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，按照政治標準和要求全面深入領會上還有差距，政治上認識問題、引領發(fā)展的思路舉措不夠開闊，明顯存在著政治標準不嚴、政治站位不高、政治素質不硬、政治能力不強的特點，履行崗位職責、推進工作落實，缺乏前瞻性、系統(tǒng)性的思考和琢磨，思維的寬度細度廣度還不高，攻堅克難、抵御風 ……（快文網http://www.hancun.net省略1025字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面。主要存在“三個衰減”。一是積極進取的意識有所衰減。對全區(qū)發(fā)展工作雖然能夠上心，但在謀劃工作和具體落實上安于現狀、按部就班，機械的執(zhí)行，不能用聯(lián)系、發(fā)展的觀點研究具體問題，工作方法老套、指導力度不夠、具體措施不力。特別是隨著年齡的增長，職級也提高了一個層次，工作更重要了，但開拓進取、奮發(fā)有為的精神頭反而不足了，面對一些急難險重的任務，存在畏首畏尾、精神萎靡、推諉扯皮的思想。二是突破創(chuàng)新的精神有所衰減。工作上思維陳舊、創(chuàng)新不足，僅僅滿足于完成上級的決策部署，在深化拓展、全面提高、打造亮點方面做得不夠，抓落實的標準不高，一定程度上影響了工作的質量和效果。習慣沿用老辦法解決問題，憑經驗考慮辦事，在打造亮點和挖掘精品還有很大的差距和不足，有待于突破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作。特別是對全區(qū)重大項目建設、新興產業(yè)培育、脫貧攻堅等重大工作謀劃思考不夠，研究不夠細致深入，提出有價值的參考意見不多。三是人民至上的思想理念衰減。公仆意識逐漸淡化，對群眾關心的利益問題，關注度還不夠高，抓落實側重于日常工作的落實推進及上級領導交辦的工作上。比如：在破解民生難題、化解風險挑戰(zhàn)面前，缺乏攻堅克難和為民服務的精神，沒有真正地沉下身子、邁開步子、甩開膀子，扎實敬業(yè)地為居民群眾服務，離便利基層、服務企業(yè)、惠及群眾的要求還有一定差距。 （五）工作作風方面。主要存在“三個不強”。一是壓力傳導不強。作為區(qū)委書記，對全區(qū)黨員的管理抓得不嚴，抓得不實，責任落實上缺乏持之以恒的韌勁和鉆勁，缺乏敢于亮劍、動真碰硬的勇氣。對人情往來、不良作風，警惕意識不強，有時礙于面子，“睜一只眼閉一只眼”，對干部的管理松懈，存在失之于寬、失之于軟的問題。二是廉潔意識不強。沒有筑牢“作風建設永遠在路上”的理念，落實各項政策，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事、不偏向、不越軌，面對社會上形形色色的誘惑，缺乏堅決抵制的態(tài)度和定力，時刻自重、自醒、自警的意識淡薄，有時存在抵觸不堅決、批評不嚴肅、制止不有力的現象。三是深入基層不夠。傾聽群眾心聲、了解群眾期盼、掌握群中需求方面做得不深入，下基層開展調查研究少，往往是走馬觀花，浮光掠影；與群眾面對面交流，心貼心交往少，為群眾辦實事、辦好事、解難事，有松懈思想和敷衍態(tài)度。（六）廉潔自律方面。主要表現為“三個不足”。一是廉潔自律的意識不足。雖然能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，遵守政治規(guī)矩，認真落實_，做到知敬畏、存戒懼、守底線，但在抵制不正之風、凈化自己的朋友圈和社交圈、反對形式主義、官僚主義方面，還需要進一步強化防微杜漸、風險防控的能力，增強“四個意識”，自重自醒自警自律，不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二是嚴抓實干的作風不足。對持之以恒抓作風的認識還不夠深刻，缺乏嚴以律己、實干實抓的精神，對具體工作的執(zhí)行和落實，存在監(jiān)督力度不夠，跟蹤問效效力不強，有時還存在著官僚主義、形式主義的傾向，存在作風不夠嚴不夠實的問題。比如：在協(xié)調推進基層減負工作方面還缺乏嚴、實、細的措施，文件起草撰寫與省、市委要求還有差距和不足，各項工作的檢查和考核、崗位職責的履行和會議活動的質量還不高，會風、文風與干部群眾的要求和期待還有很大差距。三是模范帶頭作用不足。作為黨員干部缺乏“頭雁精神”，率先垂范的作用發(fā)揮得不夠好。帶頭講黨性、抓學習、強服務的意識淡薄，有松懈和麻痹的思想。在整治形式主義和官僚主義方面，關鍵環(huán)節(jié)抓得不實，工作的力度衰減，重統(tǒng)籌、求細節(jié)、強作風做的不夠到位，盯緊看牢和強化整改方面缺位短腿，工作明顯打了折。 二、產生問題的原因分析 （一）缺乏理想信念的自覺性�？傉J為自己是黨員領導干部，世界觀、價值觀和人生觀都沒有偏差，逐漸放松了對黨性的錘煉，忽視了理論學習和思想境界的提高。心靜不下來，節(jié)奏跟不上來，動力凝聚不起來，自加壓力的責任感和緊迫感缺乏。特別是隨著年齡的增長，進取意識和挑戰(zhàn)意識逐漸消褪，缺少更加堅定的自信，理想信念出現了松懈和滑動，加強黨性修養(yǎng)、提升思想境界有待于進一步提升。 （二）缺乏嚴守紀律的堅決性。自己雖然能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，但有時在執(zhí)行政治紀律和各項規(guī)章制度上會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，在工作和生活上未能堅持高標準、嚴要求，工作上只求過得去，不求過得硬，工作上局限于不違規(guī)、不越位，表率作用發(fā)揮不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠堅定深入。 （ ……（未完，全文共4795字，當前只顯示2663字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記2023年第二批主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：在全市清廉國企建設工作觀摩推進會上的交流發(fā)言 下一篇：鎮(zhèn)2023年抓基層黨建工作述職報告 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 工商 教育 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |