| 標(biāo)題：黨課：堅(jiān)持系統(tǒng)觀念著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍 |
| 黨課：堅(jiān)持系統(tǒng)觀念著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍 同志們： _總書記在2018年全國組織工作會議上提出，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍重點(diǎn)是“做好干部培育、選拔、管理、使用工作”，并明確要求建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵五大體系。五大體系相互聯(lián)系、相輔相成，環(huán)環(huán)相扣、整體閉環(huán)，是對新時代精準(zhǔn)、科學(xué)、規(guī)范培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的總部署、總要求，必須一體推進(jìn)。其中，素質(zhì)培養(yǎng)是基礎(chǔ)，要遵循干部成長客觀規(guī)律進(jìn)行系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性培養(yǎng)；知事識人是路徑，重在全方位、多角度、近距離了解識別干部；選拔任用是關(guān)鍵，要拓寬視野看功能最優(yōu)而非結(jié)構(gòu)最優(yōu)；從嚴(yán)管理是保障，突出日常經(jīng)常，早打“預(yù)防針”，多管“小毛病”；正向激勵是方法，要牢固樹立激勵干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的鮮明導(dǎo)向。在中國式現(xiàn)代化建設(shè)的新征程中做好堪當(dāng)重任的新時代干部工作，必須不斷強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進(jìn)五大體系建設(shè)，才能抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)。 一、堅(jiān)持知事識人“選” 要建立日�？己恕⒎诸惪己�、近距離考核相結(jié)合的知事識人體系。經(jīng)世之道，識人為先。_總書記指出：“識人用人是組織部門的一項(xiàng)基本職能，也是一項(xiàng)基本功。人識準(zhǔn)了、用好了，黨和國家的事業(yè)才會有可靠的干部和人才基礎(chǔ)。”干部工作擔(dān)負(fù)著選賢任能的重要職責(zé)，必須練好知事識人的基本功。組工干部最大的德是公道正派、最大的才是識人用人。只有練就一雙“慧眼”，掌握一套“絕活”，用“專業(yè)眼光”去選拔使用，才能扣好干部工作的“第一顆扣子”，把人識準(zhǔn)用準(zhǔn)。 （一）堅(jiān)持在實(shí)踐一線識人，“聽其言”更要“觀其行”。物質(zhì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1128字，正式會員可完整閱讀）…… （一）深化思想淬煉。理論素養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，只有掌握馬克思主義看家本領(lǐng)，才能保證信仰不迷茫、思想不迷航、行動不迷向。要堅(jiān)持不懈用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學(xué)習(xí)貫徹這一重要思想作為首要任務(wù)，組織實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)在全黨深入開展主題教育，推動廣大干部全面系統(tǒng)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。 （二）強(qiáng)化政治歷練。要培養(yǎng)干部的政治忠誠，確保他們堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；培養(yǎng)干部的政治能力，確保他們牢固樹立“四個意識”；培養(yǎng)干部的政治定力，確保他們始終堅(jiān)定“四個自信”；培養(yǎng)干部的政治擔(dān)當(dāng)，確保他們開拓進(jìn)取積極作為、敢于斗爭善于斗爭；培養(yǎng)干部的政治能力，確保他們善于從政治上觀察和處理問題、從容應(yīng)對風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)；培養(yǎng)干部的政治自律，確保他們嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。 （三）注重實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是個大熔爐、大學(xué)校，是確保干部“高素質(zhì)”最管用最有效的辦法。要將理論知識學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉成長深度融合，以情景式體驗(yàn)教學(xué)強(qiáng)化理想信念，以現(xiàn)場式研討教學(xué)提升能力素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新理論實(shí)踐相結(jié)合的新型干部素質(zhì)培養(yǎng)模式。干部成長是有規(guī)律的，必須循序漸進(jìn)，不能急于求成。教育培訓(xùn)提升只是短期的“充電站”，工作實(shí)踐歷練才是常態(tài)化的“練兵場”。要積極探索解決干部成長路徑趨同問題的有效措施和辦法，不斷總結(jié)干部成長規(guī)律，優(yōu)化干部成長路徑，堅(jiān)持遞進(jìn)式成長模式，絕不能揠苗助長、半路掐尖。 （四）提升專業(yè)訓(xùn)練。盤活用好各類干部教育培訓(xùn)資源，探索創(chuàng)新研究式教學(xué)、沉浸式教學(xué)等新形式新方法，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次和課程結(jié)構(gòu)，緊扣中國式現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)要求，持續(xù)開展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相適應(yīng)的專業(yè)化能力培訓(xùn)。把提高干事創(chuàng)業(yè)能力作為干部培養(yǎng)的重中之重，不斷完善各級各類干部知識結(jié)構(gòu)，補(bǔ)上能力短板、素質(zhì)短板、方法短板，使廣大干部具備專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)方法、專業(yè)能力和專業(yè)精神，努力培養(yǎng)知識型、開放型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)人才。 三、堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向“用” 要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系。_總書記指出，“用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策”。選人用人導(dǎo)向是政治環(huán)境的風(fēng)向標(biāo)，是政治生態(tài)的晴雨表，一旦出現(xiàn)偏差，干部工作就會失去公信力，組織部門也就喪失了權(quán)威和信譽(yù)，黨和國家的事業(yè)將受到嚴(yán)重的威脅。組織部門要著眼事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。 （一）更加突出政治首位標(biāo)準(zhǔn)。有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，尤其注重看政治品德。政治上有問題的人，能力越強(qiáng)、職務(wù)越高，危害就越大。在干部選拔任用環(huán)節(jié)必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以_同志為核心的黨中央保持高度一致的干部，對那些政治上的“墻頭草”、“騎墻派”、“兩面人”，那些違_的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、存在“七個有之”等問題的人堅(jiān)決擋在門外，對廉潔上有硬傷的堅(jiān)決“一票否決”，使紀(jì)律和規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。 （二）更加突出專業(yè)能力素養(yǎng)。_總書記強(qiáng)調(diào)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。只有具備干事創(chuàng)業(yè)必需的專業(yè)素養(yǎng)，才能善擔(dān)當(dāng)盡責(zé)任、作貢獻(xiàn)開新局。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢任務(wù)，干部隊(duì)伍不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”、能力不足的問題，不適應(yīng)的一面在上升。這就要求我們在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，更加重視干部的素質(zhì)能力，大力選拔有真才實(shí)學(xué)、能力過硬的干部。 （三）更加突出擔(dān)當(dāng)斗爭精神。大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)是干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。當(dāng)前，一些干部思想困惑增多、積極性不高，存在能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的現(xiàn)象。這就要求各級組織部門要鮮明樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，堅(jiān)決不用不愿做事、不敢扛事、裝樣子、混日子的干部，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。同時，還要把敢于善于斗爭作為干部培養(yǎng)選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔面對矛盾問題敢于迎難而上、面對困難危機(jī)敢于挺身而出、面對失誤錯誤敢于承擔(dān)責(zé)任的干部。 （四）更加突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)績。作風(fēng)其實(shí)就是戰(zhàn)斗力。黨的事業(yè)成在干部作風(fēng)、敗也在干部作風(fēng)，興在干部作風(fēng)、衰也在干部作風(fēng)�，F(xiàn)實(shí)中，有的干部抓工作喜歡擺花架子、做表面文章，對問題是不是真正解決、情況是不是明顯改觀、工作有沒有落地見效卻不管不問；有的工作方式方法簡單粗暴，熱衷于搞華而不實(shí)的“形象工程”、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭�。選拔干部必須突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，能真正解決實(shí)際問題的干部選上來。 四、堅(jiān)持全面從嚴(yán)“管” 要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管 ……（未完，全文共6089字，當(dāng)前只顯示2931字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：堅(jiān)持系統(tǒng)觀念著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍） 上一篇：黨課：感悟思想偉力汲取真理力量 下一篇：以主動擔(dān)當(dāng)作為新氣象推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量健康發(fā)展專題研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：黨課教案 建筑 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 |