| 標(biāo)題：公司領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 公司領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)2023年度主題教育專題民生生活會(huì)的統(tǒng)一安排部署，我注重貫徹主題教育的總要求。在這次民主生活會(huì)中，我始終將理論學(xué)習(xí)作為先導(dǎo)，以查擺問題為導(dǎo)向，以整改落實(shí)為根本，緊密圍繞本次會(huì)議的專題展開。同時(shí)，我緊扣六個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，共查出了理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律6個(gè)方面的突出問題。在剖析問題的過程中，我深入探討了問題產(chǎn)生的根源，并明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人的檢視剖析情況如下： 一、對(duì)照檢視自身存在的問題 （一）理論學(xué)習(xí)方面 一是理論學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。對(duì)于理論學(xué)習(xí)抱有消極的態(tài)度，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)只是一種形式上的學(xué)習(xí)，對(duì)于實(shí)際生活沒有太大的幫助。這種不正確的觀念導(dǎo)致了學(xué)習(xí)者對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和積極性，對(duì)于理論知識(shí)的掌握程度難以達(dá)到應(yīng)有的水平。在學(xué)習(xí)過程中沒有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，盲目追求速成和應(yīng)試，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的效果不佳。此外，在學(xué)習(xí)中沒有注重總結(jié)和歸納，沒有形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，導(dǎo)致知識(shí)掌握不牢固，應(yīng)用能 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略764字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）擔(dān)當(dāng)作為方面 一是服務(wù)群眾的動(dòng)力不足。在工作中，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于服務(wù)群眾的重要性認(rèn)識(shí)不足，往往更加注重宏觀指標(biāo)和政績考核，而忽視了對(duì)人民群眾的關(guān)懷和服務(wù)。這種情況下，我的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感都有待提升。我在工作中可能會(huì)偏離這一初衷。有時(shí)，我會(huì)被工作中的繁瑣事務(wù)所困擾，導(dǎo)致對(duì)群眾需求的忽視。有時(shí)，我也會(huì)受到宏觀指標(biāo)和政績考核的壓力，使得我更加關(guān)注結(jié)果而非過程，忽略了對(duì)每個(gè)人民群眾的關(guān)懷和細(xì)致服務(wù)。對(duì)服務(wù)群眾的重要性認(rèn)識(shí)不足所導(dǎo)致，更加注重宏觀指標(biāo)和政績考核，而忽視了對(duì)人民群眾的關(guān)懷和服務(wù)。二是攻堅(jiān)克難的活力不足。在面對(duì)復(fù)雜的問題和困難的時(shí)候，會(huì)選擇回避或推諉責(zé)任，而不是積極主動(dòng)地解決問題。這種消極的態(tài)度不僅會(huì)影響我們個(gè)人的成長和發(fā)展，也會(huì)在組織和社會(huì)中造成不良影響。 （五）工作作風(fēng)方面 一是務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)有待加強(qiáng)。一直堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則和扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，但對(duì)于“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)逐漸變得膚淺，理解變得片面，執(zhí)行不夠出色。在自我加壓、自我完善、自我改革方面的強(qiáng)度和力度不夠，缺乏持之以恒、久久為功的進(jìn)取精神，滿足于“只求過得去，不求過得硬”。當(dāng)面臨難題、堵點(diǎn)、淤點(diǎn)時(shí)，往往存在保守思想，害怕惹麻煩、害怕出亂子、害怕出問題，不善于采取堅(jiān)決果斷的行動(dòng)，存在“多一事不如少一事”的心態(tài)。這導(dǎo)致我在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、破解瓶頸難題、為民解疑解困等方面出現(xiàn)了一些問題，工作上的闖勁、猛勁和韌勁亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是調(diào)查研究的作風(fēng)有待加強(qiáng)。雖然我意識(shí)到調(diào)查研究是謀事成事的關(guān)鍵，但在帶領(lǐng)班子成員身先士卒、做好表率方面存在一些寬松軟的問題。鍛造“能擔(dān)當(dāng)、拼能力、靠實(shí)干”的精神還不夠，局限于“閉門造車、遙控指揮”的范圍，很少走進(jìn)小區(qū)樓院、走向田間地頭、走向工廠企業(yè)，沒有真正沉下身子、邁開步子、甩開膀子，努力解決群眾關(guān)心的急難愁盼問題。在問政于民、問計(jì)于民、問需于民的執(zhí)行和落實(shí)方面存在一定問題，沒有充分滿足全區(qū)群眾對(duì)我的新期待和新要求，還存在一定的差距。 （六）廉潔自律方面 一是對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)膚淺。雖然能夠嚴(yán)格遵守_精神和廉潔準(zhǔn)則，但對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求卻有所降低。往往防微杜漸的防范意識(shí)和危機(jī)意識(shí)不夠自律各項(xiàng)準(zhǔn)則，但總覺得只的標(biāo)準(zhǔn)和要求卻降低了。這種情況下，只要自己的行為不涉及腐敗問題，沒有犯微杜漸的防范意識(shí)和危機(jī)意識(shí)就會(huì)原則性的錯(cuò)誤，也沒有觸及法律的邊緣，就沒有什么大問題變得不強(qiáng)，正是由于常常抱有這樣僥幸的心理，造成了總覺得只要自己的行為不觸碰腐成員和黨員干部之間的剛性約束敗問題，沒有犯原則性的錯(cuò)誤，也沒有觸碰法律的邊緣，不夠強(qiáng)硬，規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)烈，紀(jì)律規(guī)定不就沒有什么大問題。二是廉潔文化的宣傳氛圍不濃。宣傳廉潔文化時(shí)，僅廉潔文化的宣傳氛圍也僅停留在形式上，不夠濃厚，未能站在宏觀全局的高乏深入的內(nèi)涵和內(nèi)容，使得廣大黨員干部對(duì)廉潔自律的度和格局，把握新時(shí)代廉潔文化建設(shè)不足。 二、存在問題的原因剖析 （一）理想信念逐漸淡化 忽視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為它與自己的生活無關(guān)，甚至覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥無味�，F(xiàn)代社會(huì)的物質(zhì)誘惑使得我更加關(guān)注個(gè)人利益和享樂，而忽視了理想信念的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物質(zhì)條件得到了極大的改善，生活水平不斷提高。然而，這種物質(zhì)富足并沒有帶來更多的內(nèi)心滿足感。相反，我追求更多的物質(zhì)享受，對(duì)于理想信念的追求逐漸淡化。更加注重眼前的利益， ……（未完，全文共3574字，當(dāng)前只顯示1985字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：某領(lǐng)導(dǎo)干部2023年履職情況考核報(bào)告 下一篇：公司黨支部書記2023年黨建述評(píng)考核工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |