| 標(biāo)題：國企黨委2023年主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| 國企黨委2023年主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 根據(jù)上級黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，公司黨委班子深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入領(lǐng)悟以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干“”的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個方面和_總書記提出的12條具體要求，在認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合典型案例進(jìn)行解剖，深入查找存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，明確下步努力方向�，F(xiàn)將對照檢查匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 �。ㄒ唬┰诶碚搶W(xué)習(xí)方面的問題 一是深鉆細(xì)研的主動性不強(qiáng)。班子成員能夠嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的形式還不夠靈活，學(xué)習(xí)的程度還不夠精細(xì)，多以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)研討為主，在讀原著、學(xué)原文上結(jié)合重要講話視頻、在線電子資源、線下專題研討等形式開展學(xué)習(xí)相對較少。同時，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，距離融會貫通地理解和把握新思想、新理論有差距。比如，有時比較注重國企改革、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等領(lǐng)域內(nèi)容的學(xué)習(xí)，樹立和踐行分層次、有重點(diǎn)的觀念還不夠牢固，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、管理等各方面知識的計(jì)劃性不足、學(xué)得還不夠。 二是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略980字，正式會員可完整閱讀）…… 二是以“闖”的精神攻堅(jiān)克難不夠。對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，履職盡責(zé)的創(chuàng)造性和開拓性不夠。如，壓緊壓實(shí)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，黨內(nèi)問責(zé)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用尚未真正形成工作合力，導(dǎo)致個別黨組織對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督不到位，還沒有真正做到抓早、抓小、抓苗頭。 �。ㄎ澹┰诠ぷ髯黠L(fēng)方面的問題 一是在貫徹落實(shí)上級決策部署方面，工作思路還需進(jìn)一步拓寬。面對公司黨委關(guān)于平安油田建設(shè)的新要求，對油區(qū)綜合治理工作的創(chuàng)新認(rèn)識還不夠到位，對保障油區(qū)長治久安的工作舉措選擇上思路還不夠開闊。 二是在跟蹤督導(dǎo)、狠抓落實(shí)方面，工作方式方法還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對部署的任務(wù)、安排的工作、計(jì)劃的推進(jìn)，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時，缺乏一抓到底的精神。班子在思想解放上有時思維不夠開闊，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂。 �。┰诹疂嵶月煞矫娴膯栴} 一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還有差距。在主體責(zé)任落深落細(xì)上還有差距，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)有所放松，在一些小事上還有不注意的地方。要進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任能力，對分管工作黨風(fēng)廉政建設(shè)緊抓狠抓，要直接過問、具體指導(dǎo)，將廉政談話、警示教育落實(shí)到位，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一竿子插到底”，增強(qiáng)防患于未然的意識，強(qiáng)化黨員教育管理，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。 二是“四風(fēng)”問題仍有殘余。對提高落實(shí)_精神的思想自覺和行動自覺還不夠，沒有起到很好的帶頭作用。比如，到基層一線現(xiàn)場調(diào)研次數(shù)較少，有時還習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指導(dǎo)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不及時到基層了解情況，第一時間解決問題。 二、原因分析 一是理論武裝抓而不實(shí)。新形勢新任務(wù)對個人能力方面提出了更高的要求。深挖思想根源，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究，沒有從新常態(tài)的過渡認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性，對內(nèi)涵挖掘不夠，對依法依規(guī)治企、質(zhì)量效益要求、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級、黨建與中心任務(wù)融合的精髓把握不透。這也是黨委巡察發(fā)現(xiàn)貫徹黨的路線方針政策及上級決策部署要求有差距、落實(shí)新時代黨的組織路線還有薄弱環(huán)節(jié)的主觀原因。而黨委巡察中發(fā)現(xiàn)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不夠嚴(yán)實(shí)，落實(shí)巡察、審計(jì)問題整改不徹底的問題，主要是“好”的制度和“嚴(yán)”的落實(shí)沒有無縫銜接。 二是銳意進(jìn)取“相形見絀”。能始終保持敬畏感尊重公司的歷史，如履薄冰的心態(tài)抓當(dāng)前工作，強(qiáng)烈的使命感考慮公司的未來發(fā)展，但時間長了，容易存在慣性思維，導(dǎo)致“求穩(wěn)怕亂”。久而久之，斗爭精神有所減弱，在風(fēng)險(xiǎn)面前，缺少敢作敢為、敢于應(yīng)對的勇氣；在困難面前，缺少敢闖敢試、敢為人先的魄力；在矛盾面前，缺少敢抓敢管、敢于碰硬的闖勁，為人處世略顯書生氣，習(xí)慣直線思維，就像兩只手彈鋼琴，總有一些方面難以顧全，考慮得不周全。 三是攻堅(jiān)克難有所弱化。_總書記要求我們，“永遠(yuǎn)保持不畏艱險(xiǎn)、銳意進(jìn)取的奮斗韌勁，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進(jìn)�！狈此籍�(dāng)前存在的問題，從自身找原因、從思想挖根源，很大程度上還是我們攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取的精神有滑坡，一些_機(jī)制障礙沒有真正突破，一些重點(diǎn)工作沒有一抓到底、抓出成效。認(rèn)真、頂真、較真的力度不夠，失責(zé)問責(zé)、問責(zé)必嚴(yán)、抓嚴(yán)“關(guān)鍵少數(shù)”不夠，讓“好人主義”無從藏身強(qiáng)大的震懾氣場還沒有成為常態(tài)。擔(dān)當(dāng)精神不足，對安全生產(chǎn)工作中一些深層次的矛盾和問題研究不夠，還存在因循守舊思想，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路想問題、辦事情，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣不夠，致使困擾安全生產(chǎn)工作多年的一些_方面的問題始終沒能得到很好解決。 四是宗旨意識尚需加強(qiáng)。“以人民為中心”的發(fā)展思想還沒有真正入腦入心，“公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會不深，存在實(shí)用主義思想，到一線發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、教導(dǎo)方法不夠，了解員工群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題的渠道還不夠?qū)拸V、辦法不多、措施不硬。 三、努力方向及整改措施 （一）在加強(qiáng)理論武裝中提升“政治三力”。班子成員要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)思想、精神，以及_總書記關(guān)于國有企 ……（未完，全文共4586字，當(dāng)前只顯示2548字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委2023年主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：區(qū)委書記2023年度主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱 下一篇：2023年主題教育專題民主生活會會前研討交流發(fā)言材料 相關(guān)欄目：黨委 工商 教育 黨務(wù)講話 生活會 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |