| 標(biāo)題：國企公司黨總支2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃 |
| 國企公司黨總支2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃 2023年，公司黨總支（以下簡稱黨總支）以學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想為主線，以提升黨組織政治功能和組織功能為重點，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為保證，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，認(rèn)真抓好各項工作落實，為高標(biāo)準(zhǔn)推進黨的建設(shè)，提供了堅強的組織保證。 一、2023年工作總結(jié) 2023年，黨總支充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”重要作用，積極推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。 （一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)，總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)力進一步彰顯。一是堅決把牢政治方向。黨總支嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和前置程序，嚴(yán)格按照上級黨委要求進一步修訂黨總支委員會議事規(guī)則等決策制度，厘清黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，依照規(guī)定討論和決定重大事項，切實扛起國企公司歷史使命和政治責(zé)任。凡“三重一大”事項均提交黨總支委員會前置研究審定，構(gòu)建了決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系；嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，確保令行禁止、政令暢通。截止目前，召開總支會議*期，落實“第一議題”、傳達學(xué)習(xí)上級重要文件精神及審議研究黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、意識形態(tài)等有關(guān)事項*項，其中前置研究“三重一大”事項*件（次）、重大事項請示報告事項*件（次），用實際工作成效實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作雙融合雙促進雙提升。二是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實黨總支委員會傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組龍頭帶動作用，使“第一議題”與理論學(xué) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1203字，正式會員可完整閱讀）…… （三）加強隊伍建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)的向心力進一步匯聚。一是強化實績實效導(dǎo)向。黨總支堅持近距離考察、多角度分析、具體化評價，通過深入談、仔細問、認(rèn)真看、反復(fù)核等方法，真正把干部的德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實績考準(zhǔn)考實。堅持多渠道多層次多側(cè)面考察了解，充分發(fā)揮談話調(diào)研作用，全面深入了解情況。注重在實踐特別是重大任務(wù)重大斗爭中考察識別干部，看在急難險重任務(wù)以及艱苦*中的表現(xiàn)，看做了什么、怎么做的、效果怎么樣。二是推進人才強企戰(zhàn)略。從嚴(yán)從實抓好干部隊伍建設(shè)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，著力提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍。進一步規(guī)范干部的提拔考察要求和程序，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部提拔考察程序的可追溯性，為領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。截止目前，選拔公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部*人，各項目公司任免中層干部*人；通過加強人才引進力度，通過公開招聘等途徑，市場化選聘干部*人。三是營造良好用人氛圍。利用理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)等方式引導(dǎo)干部破除“官本位”思想和“干好干壞一個樣、不犯錯誤不退位”的消極思想，養(yǎng)成正確的榮辱觀、是非觀和上下觀，形成解決干部能下問題是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要措施的共識，讓干部做到“上”不驕、“下”不餒，為干部能下營造良好的氛圍。 （四）夯實基層基礎(chǔ)，服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力進一步增強。一是全面壓實主體責(zé)任。從嚴(yán)緊盯各級黨組織主要負責(zé)人和班子成員落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，筑牢責(zé)任鏈條，按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，層層壓實管黨治黨政治責(zé)任。遵循民主公開、客觀公正、科學(xué)合理、服務(wù)大局的原則，采用現(xiàn)場＋視頻述職的形式，持續(xù)開展對所屬*個黨支部書記述職評議考核工作。二是全面夯實基本組織。根據(jù)《黨章》《基層組織工作條例（試行）》等相關(guān)黨內(nèi)規(guī)定，各黨支部以提升組織力為重點，建好黨員活動場所、提升組織生活質(zhì)量、規(guī)范黨建工作資料、落實黨務(wù)公開制度等。在規(guī)定時間內(nèi)完成了*公司和*公司黨支部換屆選舉工作及*黨支部書記調(diào)整事宜，公司黨總支換屆和*公司成立黨支委工作正在按照流程有序推進。三是全面建強基本隊伍。嚴(yán)格規(guī)范黨員關(guān)系管理和發(fā)展流程，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員能力素質(zhì)。全年辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)／出入*人；按照黨員發(fā)展有關(guān)規(guī)定，新發(fā)展入黨積極分子*人、重點培養(yǎng)對象*人、預(yù)備黨員*人，按期轉(zhuǎn)為正式黨員*人。四是全面創(chuàng)新黨建模式。各黨組織活力迸發(fā)，注重黨支部作用發(fā)揮，以黨支部為單位，全面開展黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”活動，引導(dǎo)黨員創(chuàng)新提效、攻堅克難、崗位建功，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，讓黨旗在基層一線高高飄揚。 （五）深化思想引領(lǐng)，品牌形象的影響力進一步提升。一是加強監(jiān)督管理。加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理，嚴(yán)格微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實信息發(fā)布審核制度，對推送的工作內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，謹(jǐn)防x_m等事件發(fā)生，教育引導(dǎo)干部職工用好管好微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺，不得傳播謠言、負能量和不實信息。二是抓好制度建設(shè)。及時修訂《公司黨總支意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，作為黨的建設(shè)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，與黨建和業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同考核，定期專題研究意識形態(tài)工作和向上級黨委匯報意識形態(tài)工作開展情況，尤其是重點分析研判意識形態(tài)形勢，確保苗頭性、傾向性問題第一時間發(fā)現(xiàn)，及時解決到位。截止目前，向上級黨委報告*次意識形態(tài)和yq研判報告，召開黨總支委員會會議專題研究意識形態(tài)工作和意識形態(tài)研判分析工作*次。三是匯聚思想合力。以主題教育為契機，通過落實“第一議題”制度和黨總支委員會會議、中心組集體學(xué)習(xí)等相結(jié)合，將學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想與_總書記對意識形態(tài)工作的重要論述與實際工作緊密結(jié)合，將_新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本遵循，牢牢把握正確的政治方向。 （六）從嚴(yán)管黨治黨，拒腐防變的免疫力進一步增強。一是不斷壓實“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，做到責(zé)任主體明確化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任鏈接無縫化，確保各項責(zé)任自上而下、層層壓實、貫徹到底。及時傳達學(xué)習(xí)_總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話精神等，研究部署紀(jì)檢工作。黨總支委員會定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織對各單位負責(zé)人開展政治談話，全方位推進全面從嚴(yán)治黨工作。二是持續(xù)筑牢思想防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，深化以案為鑒、以案促改，引導(dǎo)黨員干部正確處理自律和他律、信任和監(jiān)督、職權(quán)和特權(quán)、原則和感情的關(guān)系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和采購等特殊崗位的監(jiān)督管理，從基礎(chǔ)制度嚴(yán)起，從日常規(guī)范抓起，從小事小節(jié)上守起，做到穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。進一步加強對黨員干部八小時之外的監(jiān)督，將日常監(jiān)督的探照燈從工作圈照到生活圈、朋友圈、休閑圈，發(fā)現(xiàn)苗頭抓早抓小，動真碰硬。 （七）提高福利待遇，職工隊伍的凝聚力進一步提振。一是服務(wù)大局強引領(lǐng)。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，通過三會一課、主題黨日活動等方式加強黨支部品牌思想引領(lǐng)。從黨員、骨干開始全面落實談心談話活動，了解掌握廣大職工的基本訴求和期盼，做到無死角全覆蓋。以熱情飽滿地態(tài)度對待每名員工，提高所有管理人 ……（未完，全文共6497字，當(dāng)前只顯示3128字，請閱讀下面提示信息。收藏國企公司黨總支2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃） 上一篇：某市2023年金融工作總結(jié) 下一篇：2023年度書記抓基層黨建工作報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工商 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |