| 標題：2023年衛(wèi)健局抓基層黨建工作述職報告 |
| 2023年衛(wèi)健局抓基層黨建工作述職報告 市委常委會： 按照市委的要求，現(xiàn)將2023年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。 一、履職情況 (一)抓責任促落實，黨建主體責任全面履行。一是強化統(tǒng)籌謀劃，帶頭扛穩(wěn)壓實黨建工作主體責任，年內(nèi)組織召開黨組會18次、專題會議6次。二是推進責任落實，年內(nèi)深入基層黨支部督查調(diào)研26次，與基層黨組織書記開展談心談話2輪64人次。三是狠抓問題整改，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，以問題整改促主體責任落實，2022年度黨建述職評議考核中指出的3個問題現(xiàn)已基本整改到位。 （二）抓學習促提升，思想政治建設持續(xù)加強。一是強化理論學習，年內(nèi)組織理論中心組學習13次，“萬名黨員進黨�！迸嘤�2期，正風肅紀警示教育大會2次，培訓新入職醫(yī)務人員188名。二是堅持活動教育，先后舉辦“學習貫徹黨的二十大精神 弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”演講比賽、“最美醫(yī)師”“最美護士”推薦評選表揚、中國共產(chǎn)黨成立102周年“兩優(yōu)一先”表揚、走基層巡回義診等系列活動。三是嚴肅黨內(nèi)生活，嚴格執(zhí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略768字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因 （一）履行全面從嚴治黨主體責任存在薄弱環(huán)節(jié)。一是嚴抓思想不夠，對職工理論學習過問得少，激勵干部擔當作為辦法不多、創(chuàng)新不夠。二是督促指導不夠，黨內(nèi)政治生活時緊時松，帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活會有差距，以普通黨員身份參加“三會一課”存在差距。三是模范帶動不夠，帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮不到位，自己對衛(wèi)健系統(tǒng)思想政治建設、組織建設、黨風廉政建設等方面的調(diào)查研究還不夠深入，在工作中有重業(yè)務、重經(jīng)濟，輕黨建的情況。四是壓力傳導不夠，督促各基層黨組織落實組織生活、“三會一課”“主題黨日”等制度仍然存在層層遞減現(xiàn)象。 （二）履行“一把手”第一責任人職責存在薄弱環(huán)節(jié)。一是政治能力磨礪不到位，在推動工作落地落實時，會過多地從醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)收、醫(yī)療技術提升等角度考慮，從政治上判斷、領悟、執(zhí)行的站位不夠高、視野不夠寬、力度不夠大。二是管理能力提升不到位，我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)存在的診療能力不強，醫(yī)保資金外流量大，人才引進、培養(yǎng)難等諸多問題，雖然客觀上有歷史發(fā)展、地方經(jīng)濟、人員編制影響等原因，但不同程度反映出本人管理理念更新不快、破解發(fā)展難題方法不多、精細管理不夠到位等問題。三是監(jiān)督落實統(tǒng)籌不到位，引導醫(yī)療機構負責人自覺接受紀法監(jiān)督、群眾監(jiān)督的工作不到位；衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督考核方面更加注重對工作實績的考核，對政治思想、廉潔自律、道德操守等方面的監(jiān)督考核缺乏有效措施。 （三）衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)部黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)。一是黨建工作主體責任壓得不夠實，個別醫(yī)療衛(wèi)生機構黨組織書記沒有將黨建工作主體責任落實到位；個別基層衛(wèi)生院缺乏務實有效的舉措，黨建工作缺乏針對性。二是黨建與業(yè)務融合做得不到位，一些基層醫(yī)療衛(wèi)生單位沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的契合點；在發(fā)展中，黨建引領作用發(fā)揮不充分。三是黨建工作者能力有待提高，醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)有黨務干部大多從業(yè)務人員中轉行而來，存在綜合素質(zhì)偏低現(xiàn)象；黨務干部兼職多，平時多忙于診療業(yè)務工作，學習研究黨務專業(yè)知識精力受限。四是黨建考評激勵制度不完善，平時對黨建工作考核和黨員評議習慣于填表、劃檔、打分，方法較為單一，沒有起到應有的考評激勵作用，黨建工作推進缺乏有效抓手。 產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下六個方面。一是壓力傳導不夠，對班子成員和支部書記抓黨建工作督導問責不夠嚴；個別黨支部書記抓黨建的主責主業(yè)意識不強。二是督查問責不夠，黨員日常教育剛性約束不強，抓問責落實不到位；工作任務明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊。三是創(chuàng)新意識不夠，面對衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾調(diào)查研究還不夠深入，矛盾化解方式過于單一。四是工作標準不夠，破解基層黨建重點難點問題招法不多，措施不細，操作性不強；缺乏打造特色黨建品牌的意識。五是調(diào)研指導不夠，抓基層黨建更多的是通過會議、文件安排部署工作，深入基層開展調(diào)研，幫助解決實際困難較少。六是思想認識存在偏差，個別基層黨組織書記重業(yè)務輕黨建的思想仍然存在，對于黨建工作如何抓好、抓出成效缺乏深入思考。 三、下步工作打算 (一)進一步強化理論武裝，提高履職能力。一是堅持做學習型領導班子的組織者、推動者、實踐者，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省、曲靖市、宣威市重大決策全面落實。二是認真學習_總書記 ……（未完，全文共3592字，當前只顯示1995字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年衛(wèi)健局抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：研討發(fā)言：涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人的良好家風 下一篇：衛(wèi)健系統(tǒng)理論學習中心組2024年第一次集中學習發(fā)言材料 相關欄目：工商 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |