| 標(biāo)題：區(qū)總工會2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃 |
| 區(qū)總工會2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃 2023年，區(qū)總工會在城區(qū)黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神以及_總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)中國工會十八大精神。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、上級工會的部署要求，把圍繞中心，服務(wù)大局作為工作主線，強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，深化職工建功新時代活動，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展�，F(xiàn)將2023年工作情況及2024年工作計(jì)劃報(bào)告如下： 一、2023年工作情況 （一）深入貫徹落實(shí)_新時代中國特色社會主義思想，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)城區(qū)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。 1.認(rèn)真履行工會政治責(zé)任�？偣䦂�(jiān)持不懈用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆一中、二中全會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、打牢思想根基。深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記系列重要講話精神，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、主題閱讀等多種方式引導(dǎo)職工堅(jiān)持正確的政治方向。傳達(dá)貫徹中國工會十八大精神，推動大會精神在廣大職工中入腦入心、落地生根。 2.堅(jiān)持強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。開展“網(wǎng)聚職工正能量，爭做 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略943字，正式會員可完整閱讀）…… 2.積極開展勞動和技能競賽。深化“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”活動，持續(xù)以競賽促安全生產(chǎn)，切實(shí)保障職工群眾生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。在海吉星開展2023年安全生產(chǎn)月主題講座活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工安全生產(chǎn)防范意識與自我保護(hù)的能力。舉辦2023年*區(qū)職工職業(yè)技能大賽焊工項(xiàng)目技能比賽和茶藝師比賽，為焊工、茶藝師等高技能人才的培養(yǎng)和選拔搭建平臺。結(jié)合城區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，發(fā)動轄區(qū)職工參加各級各類勞動競賽活動，在比技能、比產(chǎn)量、比效益上發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)工作基礎(chǔ)。組織城區(qū)12名參賽選手參加2023年市職工職業(yè)技能大賽，四名選手分獲四項(xiàng)比賽第一名，區(qū)代表隊(duì)獲得團(tuán)體總分第一名的優(yōu)異成績。 3.選樹先進(jìn)典型彰顯榜樣力量。堅(jiān)持面向基層、面向工作一線、面向社會各個階層和各行各業(yè)的推薦原則，推薦城區(qū)5家單位（部門）、5名職工參加2023年全國、*五一勞動獎和全國、*工人先鋒號評選，推薦4名職工參與2023年“*工匠”評選，推薦5家單位（部門）、13名職工參與2023年*工人先鋒號和工人先鋒崗評選。推薦11名職工、5家單位參加2023年*市勞動模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)單位評選。其中*國有*林場專業(yè)森林消防隊(duì)、*星*廣場商業(yè)管理有限公司營運(yùn)部被評為2023年*工人先鋒號；*被評為2023年*工人先鋒崗。 （四）堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，切實(shí)做好惠民幫扶工作。 1.加強(qiáng)_工作，維護(hù)職工合法權(quán)益�？偣行惩▌趧訝幾h解決渠道，把矛盾化解在基層，為維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)城區(qū)和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用。截至11月10日，通過“法院＋工會＋人社＋N”調(diào)解模式，區(qū)總工會受理勞動爭議案件15件，涉及15人，涉及金額*元，所有案件已全部調(diào)解成功。 2.積極開展工資集體協(xié)商工作，保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。開展工資集體協(xié)商簽訂工作，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)用工單位的用人行為，促進(jìn)勞動用人單位和勞動者的和諧勞動關(guān)系。2023年已簽訂基層（企業(yè)）集體合同138家，區(qū)域性集體合同1050家，行業(yè)性集體合同45家。積極推動企業(yè)進(jìn)行能級工資集體協(xié)商，其中*大藥房有限責(zé)任公司、*汽車服務(wù)有限公司簽訂能級工資集體合同，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，助力助推*高質(zhì)量發(fā)展。 3.深化工會“品牌”活動。進(jìn)一步加大普惠職工政策宣傳力度，落實(shí)落細(xì)職工住院關(guān)愛慰問、大病救助等制度。推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作，截至11月14日，完成參保人數(shù)3965人，參保金額39.65萬元。春節(jié)期間慰問勞模、困難職工、脫貧戶、堅(jiān)守崗位的一線職工、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員共154人，共發(fā)放慰問金6.5萬元。前三季度開展困難職工生活救助169人次，累計(jì)發(fā)放慰問金20.8萬元。攜手*愛心助困基金會開展圓夢愛心公益活動，為14名困難職工實(shí)現(xiàn)“微心愿”。攜手*一朝心陽一心大藥房有限責(zé)任公司開展2023年“夏送清涼”關(guān)愛慰問活動，為堅(jiān)守在一線的公安干警和城市管理執(zhí)法人員送清涼、送服務(wù)、送關(guān)愛，發(fā)放慰問品價值5萬多元。金秋助學(xué)活動共慰問8名困難職工子女，發(fā)放慰問金3.9萬元。聯(lián)合區(qū)人力資源和社會保障局舉辦四場招聘會，為廣大求職者搭建就業(yè)平臺和幫助民營企業(yè)解決用工需求。組織124名一線職工和50名高技能人才開展療休養(yǎng)活動，進(jìn)一步促進(jìn)職工身心健康，不斷提高職工的獲得感、自豪感和幸福感。為100名農(nóng)民工進(jìn)行體檢，讓更多的農(nóng)民工感受黨和政府及工會組織的關(guān)愛和溫暖。 （五）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力。 1.工會組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。在鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域建會入會的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)“三新”領(lǐng)域工會組織建設(shè)。截至11月10日，成立獨(dú)立工會20家，涵蓋法人單位75家，發(fā)展會員1605人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者建會3家，發(fā)展會員402人。目前區(qū)工會組織4001個，工會會員42987人。建立有市茶行業(yè)工會聯(lián)合會，勞模創(chuàng)新工作室2家，職工之家活動中心10家，職工書屋12個，愛心驛站15個。 2.基層工會活力進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)在企業(yè)特別是非公企業(yè)開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、職工之家亮品牌”的“三亮”活動和“六有”工會建設(shè)，積極推行廠務(wù)公開，職代會建制率和廠務(wù)公開建制率達(dá)100％，促進(jìn)基層民主管理工作的開展。 二、工作中存在的主要問題 一年來，盡管取得一些成績，但我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些問題和不足：一 ……（未完，全文共5091字，當(dāng)前只顯示2451字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)總工會2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃） 上一篇：集團(tuán)紀(jì)委書記在就職會議上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：某市司法局2023年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作情況報(bào)告 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 工商 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |