| 標(biāo)題：縣委2023年度選人用人工作報(bào)告 |
| 縣委2023年度選人用人工作報(bào)告 同志們： 按照中組部關(guān)于要加強(qiáng)干部選任工作民主監(jiān)督的要求，我代表縣委向大會(huì)作2023年度我縣干部選任工作報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。 2023年，我縣緊緊圍繞縣委發(fā)展戰(zhàn)略，按照全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治吏總要求，以推進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、底部崛起、趕超進(jìn)位為動(dòng)力，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和省委“1+*”意見辦法，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的選任導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)六”用人原則，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，為加快建設(shè)*凝聚了磅礴力量。 一年來，召開縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究干部事項(xiàng)*次、常委會(huì)議研究干部事項(xiàng)*次、共調(diào)配干部*人次。其中，縣委常委會(huì)議研究提任干部*人，其它交流任職、免職等涉及干部*人；組織部部務(wù)會(huì)議研究干部事項(xiàng)涉及111人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略681字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、規(guī)范選任程序，堅(jiān)持公平用人、做到公正選人 縣委始終把《條例》作為干部選拔任用的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)議、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，以程序?yàn)楸Ｕ稀⒁灾贫葹樽ナ�，確保選人用人風(fēng)平浪靜、風(fēng)清氣正。一是將動(dòng)議關(guān)把好。干部選任中嚴(yán)格執(zhí)行《縣干部選拔任用工作動(dòng)議辦法》，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善動(dòng)議環(huán)節(jié)，堅(jiān)持小范圍醞釀，適度征求意見，以做實(shí)把牢干部選任首要關(guān)口為目標(biāo)，不斷提高干部選拔任用工作質(zhì)量和水平。二是將推薦關(guān)把牢。采取先個(gè)別談話推薦，后會(huì)議推薦的方式，凡列入推薦人選必須在民主推薦中得票數(shù)相對(duì)集中，同級(jí)黨組織兩次對(duì)推薦人選進(jìn)行研究，全程介入、全程把關(guān)，防止簡單地以票取人，確保實(shí)現(xiàn)推薦人選和動(dòng)議人選一致。三是將考察關(guān)把準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)凡必”，全面了解考察人選基本情況。注重參會(huì)人員的廣泛性和代表性，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)任現(xiàn)職不滿2年的，還要追溯到上個(gè)單位延伸考察，力求全面掌握干部政治、德才表現(xiàn)。四是將表決關(guān)把實(shí)。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定原則，對(duì)提名人選在充分醞釀的基礎(chǔ)上，召開縣委常委會(huì)對(duì)任免干部進(jìn)行票決，嚴(yán)格實(shí)行“一把手”話語權(quán)后置、暫緩表決、不予任用和現(xiàn)場計(jì)票等制度，并邀請(qǐng)縣人大常委會(huì)、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)列席常委會(huì)議，對(duì)票決過程全程監(jiān)督，保證干部任免陽光操作、公開透明。五是將公示關(guān)把正。對(duì)擬提任和重用的干部在單位和系統(tǒng)內(nèi)采取發(fā)布公告等方式進(jìn)行不少于*個(gè)工作日的任前公示，健全完善“12360”四位一體舉報(bào)平臺(tái)，接受群眾和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，防止干部“帶病上崗”。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任事項(xiàng)報(bào)告制度，凡是涉及需要向上級(jí)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)，縣委都做到了及時(shí)報(bào)告、主動(dòng)溝通。 三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，提升政治素養(yǎng)、帶動(dòng)作風(fēng)建設(shè) 好干部是選出來的，更是管出來的，嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正的負(fù)責(zé)，通過約談、問責(zé)等方式，抓好日常監(jiān)管、制度建設(shè)等工作，進(jìn)一步推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部長效化、常態(tài)化。一是抓好政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以開展主題教育和開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)為載體，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，并貫穿于干部培訓(xùn)、選任、管理等全過程，不斷提升干部的政策理論水平和理想信念定力。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，從嚴(yán)管理干部。持續(xù)推進(jìn)“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治，開展“為官不為”突出問題專項(xiàng)治理，堅(jiān)持源頭“清淤”、制度“防污”，落實(shí)組織部門談心談話制度，2023年，全縣組織人事部門共對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展提醒、函詢和誡勉*人次。三是開展專項(xiàng)整治，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2023年，全縣各級(jí)各單位紛紛出臺(tái)措施，進(jìn)一步加大了對(duì)干部“庸懶散軟”行為的整治力度。堅(jiān)決落實(shí)考核結(jié)果分析運(yùn)用，將考核結(jié)果與日常表現(xiàn)作為問責(zé)追責(zé)重要依據(jù)，堅(jiān)決讓拖沓懶政的干部“混”不下去，踏實(shí)干事的干部更有奔頭。 四、強(qiáng)化正向激勵(lì)，突出關(guān)懷保障、深化自身建設(shè) 縣委始終秉承“選好干部、用好干部、留住干部”的理念，在選好用好干部的基礎(chǔ)上，加大對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛力度，持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。一是穩(wěn)慎實(shí)施，持續(xù)推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)工作。制定《縣公務(wù)員晉升職級(jí)管理辦法（試行）》，堅(jiān)持晉升原則，堅(jiān)決打破平衡照顧和吃大鍋飯現(xiàn)象，平穩(wěn)順利 ……（未完，全文共3188字，當(dāng)前只顯示1771字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委2023年度選人用人工作報(bào)告） 上一篇：學(xué)習(xí)_總書記在在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班發(fā)表重要講話研討發(fā)言 下一篇：國有企業(yè)黨委關(guān)于2023年度人才工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 工商 |