| 標題：國企紀委書記、工會主席嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 國企紀委書記、工會主席嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)*公司黨委《關于召開*專題民主生活會的通知》精神，本人通過認真學習上級紀委監(jiān)委關于嚴重違紀違法案情況通報，深入對照嚴重違紀違法典型案例，結(jié)合自身實際，檢查存在的問題與不足，深刻剖析問題成因，現(xiàn)對照檢查如下： 一、對嚴重違紀違法案件的認識 嚴重違紀違法案件再一次給我們敲響了警鐘。通過學習，我深刻認識到，權(quán)力是一把雙刃劍，正確行使就能為人民辦實事，反之就會成為以權(quán)謀私的魔杖，領導干部到囚犯往往只是一步之遙，作為國企黨員領導干部，一定要時刻心存戒懼，守住底線。要堅定理想信念，始終牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高自我約束能力，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守_及其實施細則精神。要常懷敬畏之心，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要恪盡職守，勤奮工作，自覺克服“官僚主義、_主義”的侵襲，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。要樹牢廉潔意識，嚴守黨紀國法，提高拒腐防變能力，自覺抵制拜金主義、享樂主義，保持高尚的精神境界，過好權(quán)力關、金錢關、人情關，經(jīng)受住各種考驗，抵制住各種誘惑，做純潔干凈擔當?shù)狞h員干部。 二、存在的主要問題 （一）政治立場方面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略954字，正式會員可完整閱讀）…… （三）工作作風方面 一是抓工作不能一抓到底�！吧谱儭�，大伙兒經(jīng)常用“在*不變的就是在變”來調(diào)侃，如機構(gòu)設置隨意改變，美其名曰“扁平化管理”“建強總部”，干部任用朝令夕改、任意妄為。受此影響，干部感覺個人的未來充滿不確定性，造成工作缺乏長遠考慮，不愿干抓基層、打基礎的工作，能做好當下已是不易。本人在*期間，在標準化黨支部、黨員隊伍建設等方面提出了工作思路，但沒有沉下心去抓落實。 二是與職工思想交流不足。用濫發(fā)獎金福利拉攏人心，慷國家之慨，在職工群眾中樹立“大善人”的形象，他把主要的精力和時間用在拉關系、建圈子和各類民營企業(yè)交換利益上，很少和職工面對面心貼心的交流，領導干部直接聯(lián)系基層制度對根本不適用。受此影響，干部中只為上不為實、以打小報告為榮者不屬_，職工群眾對各級組織的信任度不足，作為領導干部，我在基層也很少能聽到真實的_。 三是工作有時不注意方式方法。不顧場合、地點訓斥干部，批評干部不聽解釋，處理干部隨心所欲，時時處處宣揚個人權(quán)威。在一定程度上助長了基層領導干部的官僚主義風氣。個別情況下，本人也存在沒有深入調(diào)查，處理事情簡單粗暴、一罰了之的現(xiàn)象。同時，性格比較急躁，說話較直，有時傷害到個別員工樸素的感情。 （三）廉潔自律方面 一是紀法意識不強。紀律意識法治意識淡薄。如在*期間違反規(guī)定鼓勵并帶頭外出，而且多次聚餐飲酒。本人當時具體負責大樓*_人員，視而不見，不敢制止，甚至參與過飲酒，說明自己當時也違反了制度規(guī)定，雖沒有造成嚴重后果，但也屬于苗頭行為，應當深刻反思。在*工作期間，對黨員干部違反《安全生產(chǎn)法》的行為，很少從違紀方面考慮，有以經(jīng)濟處罰代替黨紀行政處罰的情況。 二是從嚴監(jiān)督不足。對待問題干部往往不是依規(guī)依紀處理，而是秉持“護犢子”作法，高高舉起輕輕放下，以罰款代替黨紀政紀處分，甚至對于巡察期間提出的問題同志辱罵訓斥。受此影響，不少黨委在全面從嚴治黨上不敢動真碰硬，長期沒有運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)。作為紀委書記我也存在“好人心理”，對黨員干部存在的問題很少主動提出監(jiān)督意見，履職不夠到位。 三是自我要求不嚴。利用節(jié)日慶典收受禮金禮品，為親戚朋友大謀私利，追求享樂生活，尤其他在平時經(jīng)常倡導飲酒，多次以福利形式為員工發(fā)酒的做法，都嚴重影響了廣大職工的道德評價和生活方式。我本人曾作為主管后勤食堂的領導，有時對接待標準把關不嚴，對超量飲酒、超人數(shù)報銷的行為存在“睜一只眼閉一只眼”的情況。我也曾參與過私營企業(yè)主以交流感情為由聚會，沒有嚴格做到廉潔從業(yè)。 三、問題原因剖析 雖然我到*只有短短*年，但也深受錯誤思想毒害，認真分析主要有以下原因造成： （一）擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”有所僵化。主要對黨的創(chuàng)新理論學習不深入，對_新時代中國特色社會主義思想浮于表面，沒有做到融會貫通。尤其對_關于國有企業(yè)的重要講話、重要指示批示精神沒有學深悟透，功夫不到家，滿足于片面引用，不能堅持用系統(tǒng)思維和全局觀念來指導工作。對國有企業(yè)黨的建設及全面從嚴治黨在企業(yè)如何貫徹落實，理論結(jié)合實際不夠，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上思路不寬、辦法不多。 （二）黨性觀念有所退化。自認為個人受黨教育多年，應該具備基本的黨性原則，但面對鋪天蓋地的文化侵蝕，看到這么嚴重的違紀違法行為還沒有得到懲處，思想上對黨中央黨要管黨、全面從嚴治黨的要求貫徹不徹底。同時干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所下降，有“多一事不如少一事”的思想，有時把更多的管黨治黨責任推給黨委書記，“一崗雙責”作用發(fā)揮不到位。 （三）宗旨意識有所淡化。主要是對的違紀違法行為缺乏政z-m感性，光看到為企業(yè)所做的貢獻，沒有看到由于他的貪婪、霸道、任性給國有企業(yè)帶來的巨額損失和巨大風險。說明我對廣大員工的辛勤付出缺乏足夠的理解，對依附在廣大員工身上的蛀蟲沒有深惡痛絕的感覺，淡忘了作為共產(chǎn)黨員的初心使命。 （四）紀律規(guī)矩意識有所弱化。對紀律規(guī)矩的嚴肅性認識不夠深刻到位，由于沒有旗幟鮮明地同違法違紀行為做斗爭，一定程度上影響了個人在干部職工中的威信和說服力。同時，由于沒有對黨章黨規(guī)黨紀開展全面系統(tǒng)的學習，專業(yè)能力有明顯差距，造成在遇到黨員干部違規(guī)違紀問題時，往往憑經(jīng)驗處 ……（未完，全文共4464字，當前只顯示2480字，請閱讀下面提示信息。收藏國企紀委書記、工會主席嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：縣2023年度干部選拔任用工作報告 下一篇：廉潔教育——《狂飆》之中有黑白 莫壓“紅線”明是非 相關欄目：紀委 黨務講話 工會 群眾團體 換屆 黨委 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |