| 標(biāo)題：縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境現(xiàn)狀和思考 |
| 縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境現(xiàn)狀和思考 未來(lái)的縣域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，從一定意義上講就是營(yíng)商環(huán)境的大比拼，良好的營(yíng)商環(huán)境是激發(fā)市場(chǎng)活力、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的制度保障，也是推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。營(yíng)商環(huán)境事關(guān)企業(yè)興衰、生產(chǎn)要素聚散、發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)弱，直接影響到市場(chǎng)主體的成長(zhǎng)、創(chuàng)新和發(fā)展，以及就業(yè)機(jī)會(huì)、生產(chǎn)效率、投資信心等，所以說(shuō)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境就是解放生產(chǎn)力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。 近年來(lái)，縣委、縣政府將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“命門(mén)之穴”和“頭等大事”，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作，縣域營(yíng)商環(huán)境相比以往有較大改善。 一、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作現(xiàn)狀 （一）健全組織，工作機(jī)制逐步完善。成立了以分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的環(huán)境大優(yōu)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入一線指導(dǎo)、部署優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作。出臺(tái)《縣環(huán)境大優(yōu)化工作方案》《縣“營(yíng)商環(huán)境”季度考評(píng)辦法》等一系列文件；建立了聯(lián)席會(huì)議、政企溝通 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （六）強(qiáng)化考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定《縣營(yíng)商環(huán)境季度考評(píng)辦法》，分季度對(duì)全縣*家縣直單位進(jìn)行考評(píng)，在每季度考評(píng)中，由縣紀(jì)委監(jiān)委和縣營(yíng)商辦聯(lián)合組織代表測(cè)評(píng)會(huì)，邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和個(gè)體工商戶代表共*人，對(duì)*個(gè)成員單位季度工作進(jìn)行評(píng)議打分。通過(guò)季度考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，從而倒逼全縣營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化。 二、當(dāng)前縣營(yíng)商環(huán)境存在的主要問(wèn)題 盡管縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作取得了一些成績(jī)，但是距離上級(jí)要求和企業(yè)的期盼還有較大的差距。 （一）一些領(lǐng)域存在制度性痛點(diǎn)堵點(diǎn)。在市場(chǎng)準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，企業(yè)開(kāi)辦和建筑施工許可手續(xù)多、耗時(shí)長(zhǎng)仍是亟待破解的兩大“堵點(diǎn)”，一些不必要的審批許可、資質(zhì)資格認(rèn)可、變相審批問(wèn)題仍然存在。 （二）干部奮斗精神不足。一是個(gè)別干部思想保守，反應(yīng)慢、見(jiàn)事遲，發(fā)展理念滯后。對(duì)新知識(shí)、新業(yè)態(tài)不學(xué)習(xí)、不接觸，求穩(wěn)怕亂。二是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，雖然市、縣級(jí)層面相繼出臺(tái)了容錯(cuò)糾錯(cuò)免責(zé)出臺(tái)辦法等鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)?shù)恼呶募�，但總體上看，部分干部還是信奉干多多犯錯(cuò)，干少少犯錯(cuò)，不干不犯錯(cuò)。三是有的干部只怕不“清”，不怕不“親”在全面從嚴(yán)治黨的背景下，有的干部處處以政策、紀(jì)律為借口，不敢為、不愿為、不作為。對(duì)企業(yè)的合理訴求和合法權(quán)益不關(guān)心、不回應(yīng)、不拍板，打“太極拳”。 （三）法治保障存在不足。企業(yè)家反映一些政府職能部門(mén)在搞督查治理工作時(shí)方法簡(jiǎn)單粗暴，搞一刀切了事，往往是哪個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)問(wèn)題，在整治工作中就開(kāi)始一刀切。還有一些政府職能部門(mén)習(xí)慣于以政府決定、暫行辦法、“紅頭文件”等形式推進(jìn)改革，經(jīng)常發(fā)生變動(dòng)反復(fù)，缺乏規(guī)范性和穩(wěn)定性。涉企優(yōu)惠政策落實(shí)不到位。 三、對(duì)策建議 優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一場(chǎng)深刻的_改革和制度創(chuàng)新，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性工程，任重而道遠(yuǎn)。 （一）完善_機(jī)制破解難點(diǎn)痛點(diǎn)。積極轉(zhuǎn)變政府職能，把深化“放管服”改革作為主要抓手，把企業(yè)辦理業(yè)務(wù)全流程便利度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，把企業(yè)對(duì)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)成效滿意度作為改革取向，通過(guò)推動(dòng)“四減一優(yōu)”，優(yōu)化再造服務(wù)流程、推廣集成服務(wù)，全面推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”、強(qiáng)化基礎(chǔ)支撐，提升網(wǎng)上服務(wù)能力、推進(jìn)“三集中、三到位”，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)等方面工作的開(kāi)展，努力營(yíng)造便捷高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。同時(shí)督促相關(guān)職能部門(mén)在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)“放管服”工作要求的基礎(chǔ)上進(jìn)一步壓縮辦事時(shí)間、簡(jiǎn)化辦事流程、提高辦事效率，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”的工作目標(biāo)。 （二）持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，營(yíng)造 ……（未完，全文共2761字，當(dāng)前只顯示1662字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境現(xiàn)狀和思考） 上一篇：關(guān)于市推廣綠色農(nóng)業(yè)種植提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量的調(diào)研報(bào)告 下一篇：全市教育系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議主持講話 相關(guān)欄目：環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文 |