| 標題：組織部長在2024年全市組織部長會議上的講話 |
| 組織部長在2024年全市組織部長會議上的講話 同志們： 剛才傳達了全國、全省組織部長會議精神和楊軍書記批示要求，我們要深入學習、認真領(lǐng)會、抓好落實。*就相關(guān)工作作了交流發(fā)言，好的經(jīng)驗做法不少，大家要相互借鑒、取長補短、共同提高。下面，我講3點意見。 第一，主動服務發(fā)展，系統(tǒng)推動落實，2023年全市組織工作取得新成效 2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。全市組織系統(tǒng)堅持組織路線服務政治路線，認真貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求，忠誠履職盡責，主動擔當作為，各項工作取得了新進展、實現(xiàn)了新突破、彰顯了新成效，主要體現(xiàn)在以下六個方面。 （一）主題教育圓滿收官。堅持超前謀劃，及時研究制定主題教育方案，建立“日調(diào)度、周安排、月計劃”運行機制，創(chuàng)新開展“三學三增”學習實踐和“走憶思答”活動，全市各參學單位舉辦讀書班190期，開展理論學習中心組學習802次、領(lǐng)題調(diào)研2650場次，解決實際問題1877個，形成政策制度文件450余個。抓實市級40個民生項目和8個專項整治，實施“看病就醫(yī)多頭跑、流程多、耗時長”專項整治，狠抓教育高質(zhì)量發(fā)展和關(guān)心關(guān)愛留守兒童2項工作受到省委的充分肯定，省委第五巡回督導組對我市主題教育情況總體評價為“好”等次。 （二）基層黨建提質(zhì)增效。接續(xù)實施“基層黨建提質(zhì)增效年”，深入推進黨支部“擴先提中治軟”行動，全域比選培育創(chuàng)建基層黨組織示范點118個。以風險隱患“大走訪、大排查、大清理”行動為載體推進基層治理，全市刑事發(fā)案率、信訪總量、命案數(shù)實現(xiàn)“三下降”。組織開展主題實踐活動，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。認真落實省委要求，高位推動黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村電商高質(zhì)量發(fā)展，全市網(wǎng)絡交易額、網(wǎng)絡零售額分別同比增長15％和13.62％。投入4880萬元實施村級集體經(jīng)濟項目56個，集體經(jīng)濟村均達27萬元以上，100萬元以上的達50個。 （三）干部工作導向鮮明。堅持“誰干事就支持誰、誰干成事就重用誰”，著眼全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展全局，統(tǒng)籌用好各類干部資源，干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。完成2輪一線蹲點調(diào)研，動態(tài)更新“六個一批”優(yōu)秀干部庫，對12名不適宜擔任現(xiàn)職的市管干部予以調(diào)整。持續(xù)夯實年輕干部基礎(chǔ)，選派141名干部到市內(nèi)外掛職鍛煉，全鏈條加強213名選調(diào)生管理，遴選13名年輕科級干部上下交流任職。全力做好巡視反饋涉組涉干問題整改，各級干部的紀律規(guī)矩意識和擔當作為意識進一步提升。 （四）人才引育成效明顯。深入實施“興保英才計劃”，引進7名高層次專業(yè)人才，59人納入7個本土人才培養(yǎng)專項。持續(xù)深化與73家“大院大所大校大企”合作，累計建成院士專家工作站68個。有3個全省首批人才工作示范項目落地，開展第二屆“興保人才獎”評選和“興保惠才卡”發(fā)放 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1907字，正式會員可完整閱讀）…… （二）抓培訓提素質(zhì)，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢聚能。深入貫徹《干部教育培訓工作條例》和全國、全省干部教育培訓工作會議精神，高標準高質(zhì)量開展黨員、干部教育培訓工作。一是要強化黨的創(chuàng)新理論武裝。實施_新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，把_新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部教育培訓首要內(nèi)容，作為黨委（黨組）第一議題，作為各級干部教育培訓機構(gòu)主課、必修課。突出抓好中國式現(xiàn)代化理論的學習培訓，大力開發(fā)大眾化、通俗化、適應基層黨員干部需求的黨的創(chuàng)新理論教育課程，著力打造一批黨的創(chuàng)新理論現(xiàn)場教學點。二是要強化政治能力訓練。實施“一把手”政治能力提升計劃、年輕干部理想信念強化計劃、黨員干部分類政治訓練計劃，強化正確政績觀教育。舉辦“市管領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神”“中青年干部培訓”等專題培訓班，實現(xiàn)鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導干部政治輪訓全覆蓋。持續(xù)深化“萬名黨員進黨�！�，用好市管黨費支持村（社區(qū)）開展黨員集中培訓工作。三是要強化履職能力培訓。實施干部履職能力提升計劃，今年市級將聚焦打好“八大突圍戰(zhàn)”舉辦8期出省培訓班、6期市內(nèi)培訓班，調(diào)訓各級黨員干部1400人左右。各地各單位要堅持務實管用、勤儉節(jié)約的原則，科學統(tǒng)籌、分級分類抓好干部履職能力培訓。四是要強化實戰(zhàn)實踐實訓。實施“請進來、走出去”培訓計劃，注重邀請專家學者、基層干部、先進典型等授課，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗、會方法的人教方法，加大案例教學比重，運用情景模擬、桌面推演、工作復盤等方式，探索開展訪談式、沉浸式、體驗式教學，并結(jié)合工作實際在外出培訓期間組織開展招商引資等實戰(zhàn)活動。五是要強化培訓體系建設(shè)。實施干部教育培訓機構(gòu)質(zhì)量提升計劃，推行各干部教育培訓機構(gòu)聯(lián)合辦學機制，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展。把干部教育培訓師資納入人才支持范疇，實施“先鋒講師”培養(yǎng)計劃，建立多元化、專業(yè)化師資庫。深入挖掘培訓資源，打造一批精品教材、開發(fā)一批精品課程、模擬一批精致場景。六是要強化學風紀律要求。深刻汲取培訓違規(guī)問題教訓，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。嚴格落實備案報備審核、過程管理監(jiān)督、違紀問題處置等工作要求，建立參訓學員負面檔案，并將其作為干部教育培訓檔案的重要內(nèi)容。采取“四不兩直”方式，對各培訓機構(gòu)和參訓學員學風進行隨機抽查，對違規(guī)違紀的及時給予通報批評、責令退學等處理；涉嫌違紀違法的，按規(guī)定從嚴從重從快處理。 （三）抓基層打基礎(chǔ)，為高質(zhì)量發(fā)展固本培元。聚焦“基層黨建發(fā)力突破年”，推進基層黨建“七力”提升工程，開展“八項行動”，以高質(zhì)量基層黨建服務保障高質(zhì)量發(fā)展。一是要開展好基層黨建“七力”提升工程，著力增強政治功能和組織功能。實施“統(tǒng)籌力”提升工程，就是要堅持在完善國有企業(yè)公司治理中加強黨的領(lǐng)導，全面落實黨組織領(lǐng)導的校（院）長負責制，健全黨組織領(lǐng)導的村（社區(qū)）組織體系，強化街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導作用，加強黨對行業(yè)協(xié)會、學會、商會的全面領(lǐng)導，確保黨在各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導作用。實施“組織力”提升工程，就是要持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，鞏固“擴先提中治軟”成果，健全“紅旗支部”“示范支部”與“中間支部”“后進支部”結(jié)對共建機制，用好“4＋1”措施嚴肅整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層黨組織普遍實現(xiàn)晉位升級，形成縣級建達標、市級創(chuàng)示范、全域爭紅旗的黨支部建設(shè)格局。實施“引領(lǐng)力”提升工程，就是要廣泛開展“立足崗位作貢獻”“我為發(fā)展獻一策”等活動，通過設(shè)立黨員示范崗、責任區(qū)，開展承諾踐諾，建立應急動員發(fā)揮作用機制，動員黨員在抗擊自然災害、應對突發(fā)事件、處理復雜問題等工作中沖鋒在最前面、堅守在最險處、戰(zhàn)斗在最急時。探索開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建，推進基層黨組織有機嵌入產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈，采取結(jié)對共建、組團服務等方式引領(lǐng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。健全黨員網(wǎng)上發(fā)揮作用機制，引導黨員亮劍發(fā)聲、傳播正能量。實施“服務力”提升工程，就是要持續(xù)推進為民服務體系建設(shè)，擴面推開“網(wǎng)格連線、黨員聯(lián)戶，分域覆蓋、全域提效”工作機制，健全黨員常態(tài)化懇談民情、收集民意、為民辦事長效機制，推廣“書記院壩（樓宇）協(xié)商會”做法，用好用活“在職黨員到社區(qū)報到服務”等載體，推進黨員直接聯(lián)系服務群眾全覆蓋。要加強和改進流動黨員管理，壓實流出地和流入地雙向責任，讓流動黨員不流失，更好發(fā)揮作用、服務基層。實施“創(chuàng)新力”提升工程，就是要圍繞“一地兩帶五區(qū)”基層黨建創(chuàng)建，組織各基層黨組織主動融入中心工作，廣泛開展“請黨放心、強邊有我”主題實踐、“建設(shè)美麗家園先鋒行動”“創(chuàng)建全國文明城市先鋒行動”等，持續(xù)推進“旅游服務先鋒”系列創(chuàng)建，創(chuàng)新開展旅游民宿等行業(yè)黨建工作，推動基層黨組織思想觀念、工作方法、活動方式向服務中心、開放務實提升。實施“攻堅力”提升工程，就是要圍繞中心工作，緊盯基層治理不托底、“兩個增收”效果不明顯、黨組織和黨員“兩個作用”發(fā)揮不到位等問題，推行“揭榜領(lǐng)題”“攻堅破題”“立制解題”等機制，通過精準出題“立項目”、書記領(lǐng)題“抓項目”、掛帥出征“攻項目”、擂臺比武“曬項目”、述職評議“驗項目”，集中力量攻堅一批重點難點問題。實施“戰(zhàn)斗力”提升工程，就是要選優(yōu)配強各領(lǐng)域基層黨組織書記，實施村黨組織書記后備力量培育儲備“三年行動”，確保每個村至少儲備1—2名后備力量。加強和優(yōu)化駐村第一書記和工作隊選派管理，聘好管好用好基層治理專干隊伍，培養(yǎng)一批扎根基層、心系群眾、高素質(zhì)專業(yè)化的基層干部隊伍。分級分類培訓基層黨組織書記、黨務工作者等，全面深化鄉(xiāng)村振興專題培訓，持續(xù)抓好村干部“雙提升”行動計劃。二是要抓實“八項行動”，推動各領(lǐng)域基層黨建深化發(fā)展、全面進步。抓實“組織體系建設(shè)提能行動”，在深化“兩個覆蓋”上發(fā)力突破。實施發(fā)展黨員培源提質(zhì)行動，持續(xù)做好從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子和新興領(lǐng)域中發(fā)展黨員工作。深化黨員空白村組、企業(yè)車間班組、民辦學校清零行動，常態(tài)化開展新發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題專項排查，嚴肅穩(wěn)妥處置不合格黨員。加大新興領(lǐng)域黨建工作攻堅力度，持續(xù)落實加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建5方面18條措施，加強專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇黨組織建設(shè)，推動整園建強、整樓推進、行業(yè)突破、全面提升。抓實“抓黨建促鄉(xiāng)村振興提質(zhì)行動”，在鞏固銜接工作質(zhì)效上發(fā)力突破。深化農(nóng)村基層黨建“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、千村示范、萬組晉位”，大力發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，實施好2024年扶持發(fā)展壯大集體經(jīng)濟項目，推動集體經(jīng)濟進一步往產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)等方面的組織、帶動作用，完善利益聯(lián)結(jié)機制，把黨員組織起來，把群眾組織起來，大力促進“兩個增收”。需要特別強調(diào)的是，今年，省級將把農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟納入“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題重點任務清單，開展專項整治。各地各單位要高度重視，嚴格按規(guī)定用好資金、建好項目、防范風險。抓實“城市黨建提標行動”，在提升中心城區(qū)整體黨建質(zhì)量上發(fā)力突破。深化全國、全省“城市基層黨建示范市”創(chuàng)建，以中心城區(qū)為重點，其余3縣中心城區(qū)統(tǒng)籌推進，鞏固全市城市基層黨建工作格局，引領(lǐng)和保障城鎮(zhèn)化率提升和“人氣聚隆”工程。健全和規(guī)范城市社區(qū)專職工作者職業(yè)體系，按照不低于套改前待遇、不低于同級別村干部待遇“兩個不低于”的要求，3月底前全面完成基礎(chǔ)薪酬套改。繼續(xù)招引高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)，積極推進“五社聯(lián)動”服務管理模式，實施好黨建引領(lǐng)物業(yè)服務管理三年行動。抓實“邊疆黨建提檔行動”，在推動邊疆黨建守正創(chuàng)新上發(fā)力突破。深入貫徹落實“新時代邊疆黨建論壇”會議精神，項目化抓實建強邊疆黨建長廊三年行動，緊盯“雙帶雙創(chuàng)”“百萬興邊”等年度任務，確保既定目標全面完成。堅持邊境一線和廣大“后方”一體統(tǒng)籌，以縣域為單位推動全市邊疆黨建擴面提質(zhì)。進一步加強農(nóng)村z-教治理，抓好z-教工作督查、反饋意見整改落實。抓實“黨建引領(lǐng)基層治理提效行動”，在增強基層治理整體效能上發(fā)力突破。持續(xù)健全 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