| 標(biāo)題：組織工作年度總結(jié) |
| 組織工作年度總結(jié) 根據(jù)安排，現(xiàn)將2023年度組織工作匯報(bào)如下： 一、工作開(kāi)展情況 （一）堅(jiān)定不移抓黨的創(chuàng)新理論武裝，推動(dòng)廣大黨員干部知之愈深、知之愈篤、知之愈實(shí) 一是落實(shí)好“第一議題”制度。指導(dǎo)轄區(qū)各黨組織在工作例會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保學(xué)深悟透、指導(dǎo)實(shí)踐。二是開(kāi)展好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合主題教育必讀書(shū)目，舉辦黨員干部學(xué)習(xí)班，邀請(qǐng)各行業(yè)專(zhuān)家教授學(xué)者，為機(jī)關(guān)、部門(mén)、村（社區(qū)）黨員干部進(jìn)行專(zhuān)題宣講和授課*次，輻射*余人。三是組織好外出學(xué)習(xí)交流。組織村（社區(qū)）兩委到杭州、成都等地學(xué)習(xí)基層黨建、共同締造、城鄉(xiāng)公司運(yùn)營(yíng)管理等先進(jìn)理念*余次，不斷提升全體黨員干部理論水平和政治素養(yǎng)。 （二）久久為功抓組織力提升，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作協(xié)同發(fā)展、全面進(jìn)步、全面過(guò)硬 一是嚴(yán)肅規(guī)范開(kāi)展政治生活。按 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略602字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）馳而不息匯聚各地英才，推動(dòng)新時(shí)代人才工作破題起勢(shì)、積厚成勢(shì)、形成優(yōu)勢(shì) 一是落實(shí)政策紅利。在轄區(qū)企業(yè)大力宣傳人才優(yōu)惠政策，幫助某企業(yè)職工申報(bào)“**人才支持計(jì)劃”生活補(bǔ)貼12000元。二是引導(dǎo)行業(yè)進(jìn)駐。邀請(qǐng)大自然米業(yè)與*村結(jié)對(duì)共建，任命企業(yè)總經(jīng)理*為該村名譽(yù)書(shū)記，唱響“**生態(tài)稻”品牌。三是廣納人才意見(jiàn)。建立在外成功人士、企業(yè)家數(shù)據(jù)庫(kù)，積極與在外優(yōu)秀人才對(duì)接，舉辦稻香小鎮(zhèn)及街心公園項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審暨招商推介會(huì)，邀請(qǐng)市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、區(qū)青年企業(yè)家商會(huì)參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審，匯聚群力，發(fā)揮群智。 （五）持之以恒關(guān)心退休干部生活，推動(dòng)老干部工作服務(wù)精準(zhǔn)、服務(wù)精心、服務(wù)精細(xì) 一是關(guān)懷慰問(wèn)落實(shí)到位。春節(jié)時(shí)由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到老干部家里走訪慰問(wèn)，按月發(fā)進(jìn)行生日慰問(wèn)，核實(shí)遺屬補(bǔ)助資料。二是意見(jiàn)建議定期征集。重陽(yáng)節(jié)組織老干部參觀街道工業(yè)園區(qū)、完整社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村等項(xiàng)目，體驗(yàn)幸福食堂，召開(kāi)老干部座談會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)。三是活動(dòng)場(chǎng)所豐富完善。在**社區(qū)成立老年大學(xué)分校，**社區(qū)設(shè)立老年大學(xué)學(xué)習(xí)點(diǎn)，不斷提升街道老年教育陣地建設(shè)水平。 二、存在問(wèn)題 一是基層黨建責(zé)任壓實(shí)還不夠到位。在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面對(duì)“先進(jìn)”和“后進(jìn)”的黨組織重視程度高，對(duì)“中間”的黨組織發(fā)展情況關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分黨組織存在等、靠、拖的情況，呈現(xiàn)出“強(qiáng)者更強(qiáng)、差距增大”的分化現(xiàn)象。“主題黨日”等組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容不豐富，黨員參加的積極性不高，開(kāi)展組織生活有流于形式的傾向。 二是黨員干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠有力。黨員干部培訓(xùn)力度還需加大，少數(shù)黨員干部對(duì)開(kāi)展工作所需的相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域知識(shí)技能掌握的不深不細(xì)，導(dǎo)致一些常規(guī)工作不規(guī)范，一定程度上影響了工作成效。黨員年齡比例失衡、基本素質(zhì)不高等問(wèn)題仍然比較突出，部分黨員干部在履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律上有短板，流動(dòng)黨員管理缺位，黨員教育管理方法不多，激勵(lì)機(jī)制不健全，導(dǎo)致黨員發(fā)揮作用積極性不高，特別是在開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不充分。 三是基層社會(huì)治理體系還不夠完善。對(duì)黨建引領(lǐng)基層治理的能力還需進(jìn)一步提升，對(duì)工作存在的老問(wèn)題、出現(xiàn)的新情況研究得不深、把握得不準(zhǔn)，工作方法還不靈活，基層黨組織優(yōu)勢(shì)沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)基層治理的動(dòng)能，“黨建＋”工作的開(kāi)展力度不夠，黨建品牌特色 ……（未完，全文共2602字，當(dāng)前只顯示1566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組織工作年度總結(jié)） 上一篇：書(shū)記在農(nóng)村工作會(huì)議上的講話 下一篇：在市文旅工作會(huì)議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |