| 標(biāo)題：大學(xué)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作開展情況報告 |
| 大學(xué)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作開展情況報告 按照市委辦公室《關(guān)于整治形式主義突出問題為基層減負(fù)專項整治工作方案》精神，對照精文減會、統(tǒng)籌規(guī)范督促檢查考核、糾治“指尖上的形式主義”、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)基層治理5個方面，結(jié)合學(xué)院實際，現(xiàn)就我院整治形式主義突出問題為基層減負(fù)專項整治工作開展情況報告如下： 一、工作進(jìn)展情況 學(xué)院成立以黨委書記、校長為組長的專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研討集中整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)專項活動工作方案。整治重點主要圍繞作風(fēng)建設(shè)、學(xué)科 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略402字，正式會員可完整閱讀）…… （三）持續(xù)優(yōu)化督查考評。嚴(yán)格實行督查考評事項年度計劃和審批報備制度，由學(xué)院黨委統(tǒng)籌安排，各二級部門統(tǒng)一組織實施。嚴(yán)格控制督查考評數(shù)量，除學(xué)院統(tǒng)一組織的年終目標(biāo)責(zé)任考評，其他單位不得擅自組織檢查考核。修訂學(xué)院《年度目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，增加“雙高”建設(shè)、教科研項目等重點工作考核分值權(quán)重，降低聽取匯報、查閱資料考核分值權(quán)重，更好地發(fā)揮考核“指揮棒”作用。 （四）嚴(yán)格控制各項活動。健全工作例會制度，堅持每周一召開領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會，統(tǒng)籌安排當(dāng)周學(xué)院主要活動，下發(fā)活動一覽表，最大限度減少臨時性活動安排。統(tǒng)籌安排調(diào)研工作，嚴(yán)密制定主題教育調(diào)研方案，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副縣級以上干部采取“四不兩直”的方式開展調(diào)研工作，堅決杜絕“盆景式”“走秀式”調(diào)研。深入糾治“指尖上的形式主義”，大力推廣OA辦公系統(tǒng)，嚴(yán)禁在微信群、QQ群攤派任務(wù)、索要材料。 （五）激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。不斷推進(jìn)人事分配制度改革，修訂學(xué)院《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)低職高聘管理辦法》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法》等，破除“五唯”，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)、教書育人。用實用活“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”，不斷改進(jìn)談話和函詢工作方法，建立健全干部容錯糾錯機(jī)制，有效減輕干部心理負(fù)擔(dān)。依托主題教育調(diào)查研究，召開教職工座談會聽取意見建議，積極為教職工辦實事、解難題。 （六）深入推進(jìn)基層治理。制定學(xué)院《高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，深入實施治理能力提升行動。印發(fā)學(xué)院新版制度《匯編》，修訂學(xué)院《章程》，完善以“一章八制”為核心的現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度，建立層次清晰、內(nèi)容規(guī)范、協(xié)調(diào)一致的制度體系。全面深化校院二級管理_改革，推進(jìn)人權(quán)、事權(quán)、財 ……（未完，全文共1737字，當(dāng)前只顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏大學(xué)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作開展情況報告） 上一篇：縣委書記在縣委鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話 下一篇：2024年在市委金融工作會議暨市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班講話 相關(guān)欄目：學(xué)校 大學(xué)生 工商 調(diào)研報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 |