| 標題：為基層減負工作總結 |
| 為基層減負工作總結 自今年伊始，**縣始終秉持著為基層減負的堅定信念，深入貫徹黨中央關于基層減負的重要指示精神，并堅決執(zhí)行黨中央“基層減負年”的決策部署。我們嚴格按照區(qū)黨委基層減負20條措施的要求，堅持以問題為導向，深入挖掘問題根源，并狠抓整改落實。經過一系列的努力，我們已取得了顯著的階段性成效，為基層的減負工作奠定了堅實的基礎。 一、關于工作執(zhí)行情況 （一）提高政治覺悟。我們將解決形式主義突出問題并為基層減負視為一項重要的政治任務�？h四套班子會議已專題研究并深入探討了“基層減負”系列文件的精神內涵。我們在全縣范圍內傳達了《20條措施》的學習貫徹要求，并制定了相應的《落實方案》。為了確保工作的正確方向，我們堅持由一把手親自負責，成立了包括思想政治建設、干部激勵、文山會海整治、督查檢查和問責監(jiān)督、宣傳通報在內的四個工作組，由四名縣委常委牽頭，負責統(tǒng)籌協(xié)調推進，以形成長效機制。我們 ……（快文網http://www.hancun.net省略667字，正式會員可完整閱讀）…… （四）加強監(jiān)督與管理。為明確容錯條件、方式及免責、改錯機制，特制定并發(fā)布《容錯糾錯實施細則》，旨在保護積極履職者，并為負責任的干部提供應有保障。我們將加大不實舉報的復查與澄清力度，確保干部權益不受侵害，進一步激發(fā)其擔當精神。在干部選拔方面，我們堅持實績?yōu)橄�、基層為本、平時表現(xiàn)及關鍵時刻的應對能力為重要考量因素，成功提拔了**名基層一線干部，占提拔總數(shù)的**％。同時，我們投入**億元用于基層建設，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)人頭經費按**萬元標準足額發(fā)放，并按既定職數(shù)配齊配強基層隊伍，全面強化對干部的政治激勵、工作支持、待遇保障及心理關懷。 二、存在的問題 經過深入分析，我們的工作中存在一些問題和不足，這些問題和不足主要體現(xiàn)在以下四個方面：首先，存在“松綁”又“松懈”的風險。在基層減負工作中，我們在干部監(jiān)督管理上缺乏有效措施，尤其是在干部激勵機制方面未能及時介入。這導致部分干部產生了“歇歇腳”、“喘口氣”的松懈念頭，影響了工作的推進。其次，存在“減負”又“減責”的風險�；鶎訂挝辉诼氊煻ㄎ簧先源嬖诓磺宓膯栴}，內生動力不足，擔當作為不夠。部分干部甚至以“減負”為借口，逃避責任，不擔當、不作為、甩包袱。此外，一些縣直單位將不屬于基層的責任攤派到基層，也反映出一些縣直單位或干部在責任擔當方面的問題。第三，存在“不督”就“不動”的風險。在落實“基層減負”工作中，我們存在將督查檢查考核“機械合并”、“一刀切”的問題，抓落實滿足于一般化、低要求。深入一線不夠，聚焦質量抓督查推進不足，導致落實成效“打折扣”。最后，存在“去量”又“去質”的風險。部分同志缺乏與時俱進的學習力和優(yōu)質高效的執(zhí)行力，“本領恐慌”問題突出，“推”的現(xiàn)象依然存在。他們只關注完成“減量”任務，而沒有注重“增質”，影響了工作質量和效率。針對以上四個方面的風險和問題，我們將采取切實有效的措施加以改進和提升，以確保工作的順利推進和高質量完成。 三、工作打算 （一）嚴格減文控會。科學制定年度發(fā)文、會議計劃，嚴格按照計劃發(fā)文、開會。加強發(fā)文和會議統(tǒng)籌，嚴格審批程序，明確*類情形不予以黨委文件發(fā)文，確保年內縣級發(fā)文同比減少45％以上。嚴控會議數(shù)量、參會人員范圍，科學合理設置會議議程，嚴格控制會議時間，提高會議質效，年內縣級會議同比減少**％以上。 （二）規(guī)范督導考核。嚴格按照《**縣2023年督查檢查考核年度計劃》進行督查檢查考核，對未按程序報批擅自組織開展的，在全縣進行通報。提升督查質量，整合督查力量，開展“組團式”督查，確保一把尺子量到底。注重工作實績，主要看工作實績和干部群眾評價，形成良好結果導向。 （三）落實激勵機制。落實激勵廣大干部新時代新?lián)?……（未完，全文共3122字，當前只顯示1735字，請閱讀下面提示信息。收藏為基層減負工作總結） 上一篇：關于醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展情況的調研報告 下一篇：解放思想大討論發(fā)言提綱 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 年終總結 工作總結 個人總結 |