| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步深化內(nèi)部績效管理的實(shí)施方案 |
| 關(guān)于進(jìn)一步深化內(nèi)部績效管理的實(shí)施方案 為進(jìn)一步推動(dòng)組織績效向個(gè)人績效延伸，更加有效的把“考事”與“考人”相結(jié)合，縣績效辦擬進(jìn)一步深化內(nèi)部績效管理工作，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定方案如下。 一、試點(diǎn)單位 為堅(jiān)持服務(wù)基層導(dǎo)向，在2024年度試點(diǎn)單位的基礎(chǔ)上，擬增加縣稅務(wù)局、公安*分局、縣司法局、縣市場監(jiān)管局等4個(gè)單位作為試點(diǎn)。 二、考核內(nèi)容和方式 單位內(nèi)部績效管理主要分為組織績效和個(gè)人績效兩個(gè)層面。其中，組織績效指單位內(nèi)設(shè)科室（下屬單位）工作績效，個(gè)人績效指各級(jí)在崗在編公務(wù)員（參公人員）工作績效�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略425字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.加減分 經(jīng)單位黨委（黨組）研究，對(duì)在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)等工作中，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的，以及獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成重點(diǎn)工作任務(wù)的，予以加分；對(duì)存在廉政違紀(jì)情況、安全生產(chǎn)事故情況、重大工作失誤情況及受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的，予以減分。 4.形成結(jié)果 （1）組織績效考核成績由業(yè)績評(píng)價(jià)、履職評(píng)價(jià)按照一定比例權(quán)重?fù)Q算后，結(jié)合加減分情況計(jì)算得出。 （2）組織績效考核成績按一定比例匯入個(gè)人績效考核成績。 （3）個(gè)人績效考核成績主要分為單位主要負(fù)責(zé)人、副職領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負(fù)責(zé)人、一般工作人員等4個(gè)類型進(jìn)行計(jì)算。其中，單位主要負(fù)責(zé)人成績主要根據(jù)本單位在全縣績效考核成績確定；副職領(lǐng)導(dǎo)干部主要根據(jù)其分管科室（站所）組織績效考核成績確定；科室負(fù)責(zé)人及一般工作人員主要根據(jù)其所在科室（站所）組織績效考核成績確定。 （4）組織績效考核成績、個(gè)人績效考核成績應(yīng)根據(jù)本單位工作實(shí)際分類型進(jìn)行排名。 5.結(jié)果運(yùn)用 （1）組織績效考核成績排名靠前的科室（站所），可以適當(dāng)提高其科級(jí)及以下干部平時(shí)考核及年終考核優(yōu)秀等次比例，適當(dāng)增加當(dāng)年度績效獎(jiǎng)勵(lì)。 （2）個(gè)人績效考核成績排名靠前的，可以在個(gè)人平時(shí)考核和年終考核等次評(píng)定中優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)，適當(dāng)增加當(dāng)年度績效獎(jiǎng)勵(lì)。 三、組織實(shí)施 1.準(zhǔn)備階段（2024年5月）。縣委組織部積極與試點(diǎn)單位進(jìn)行對(duì)接，就落實(shí)好單位內(nèi)部績效考核相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。各試點(diǎn)單位結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案、考核方案和考核細(xì)則等。 2.實(shí)施階段（2024年5月至12月）。每季度末，各試點(diǎn)單位根據(jù)實(shí)際工作完成情況，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的方式，對(duì)組織績效和個(gè)人績效分別進(jìn)行考核打分排名，形成平時(shí)考核成績。年底，將平時(shí)考核分?jǐn)?shù)加權(quán)匯總，得出年終考核成績�？h委組織部將定期到試點(diǎn)單位進(jìn)行調(diào)研，實(shí)地了解工作推動(dòng)情況，及時(shí)解決推動(dòng)過程中 ……（未完，全文共1833字，當(dāng)前只顯示1103字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步深化內(nèi)部績效管理的實(shí)施方案） 上一篇：紀(jì)委書記關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境破除“中梗阻”問題調(diào)研交流材料 下一篇：縣整治形式主義為基層減負(fù)工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：管理 計(jì)劃規(guī)劃 |