| 標(biāo)題：在新錄用公務(wù)員試用期管理調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言 |
| 在新錄用公務(wù)員試用期管理調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**市委組織部抓牢新錄用公務(wù)員試用期管理這個(gè)源頭，大力實(shí)施新錄用公務(wù)員“新苗培優(yōu)”計(jì)劃，抓實(shí)教育培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛等培養(yǎng)鏈條，遞進(jìn)式、常態(tài)化、系統(tǒng)性提升政治素養(yǎng)和履職能力，全鏈條集成推動(dòng)新錄用公務(wù)員源頭管理提質(zhì)增效。根據(jù)調(diào)研座談要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略279字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 抓實(shí)結(jié)對(duì)幫帶引好“路子”。實(shí)行“1+2”雙導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶，為近兩年1156名新錄用公務(wù)員精選優(yōu)配政治思想教育導(dǎo)師和業(yè)務(wù)能力提升導(dǎo)師，2312名“雙導(dǎo)師”推心置腹帶思想、言傳身教帶能力、以身作則帶作風(fēng)，全維度提升試用期公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)高校畢業(yè)生公務(wù)員，重點(diǎn)從基層和群眾工作方法等方面進(jìn)行實(shí)踐示范；對(duì)面向服務(wù)基層定向招錄公務(wù)員，重點(diǎn)從文化理論水平和政策法規(guī)等方面進(jìn)行幫助提高。 抓實(shí)實(shí)踐歷練墩好“苗子”。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限和選調(diào)生到村任職制度基礎(chǔ)上，每年安排新錄用公務(wù)員到本單位各科（股）室間進(jìn)行“橫向”交流鍛煉，幫助豐富閱歷、增長才干，體系化掌握熟悉單位整體情況。堅(jiān)持年輕干部到一線、上火線，重點(diǎn)針對(duì)入職已滿兩年的市、縣（區(qū)）部門新錄用公務(wù)員“縱向”下沉到產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、安全穩(wěn)定等主陣地摸爬滾打、磨礪成長，練就推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領(lǐng)。今年，擬選派近200名新錄用公務(wù)員到基層一線開展“中心化、一線化”加壓鍛煉。 抓實(shí)關(guān)心關(guān)愛搭好“梯子”。健全完善“全程紀(jì)實(shí)、考核激勵(lì)、日常關(guān)愛”等機(jī)制，一人一檔建立1156份成長紀(jì)實(shí)檔案，將教育培訓(xùn)、工作實(shí)績、考核獎(jiǎng)懲、實(shí)踐鍛煉等作為“成長檔案”主要內(nèi)容，跟進(jìn)掌握公務(wù)員成長狀況。將精神 ……（未完，全文共1205字，當(dāng)前只顯示725字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在新錄用公務(wù)員試用期管理調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校關(guān)于推進(jìn)“教醫(yī)養(yǎng)”深度融合 提高實(shí)踐育人質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告 下一篇：市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)融合的探索與實(shí)踐 相關(guān)欄目：公務(wù)員 管理 調(diào)研報(bào)告 會(huì)議發(fā)言 |