| 標(biāo)題：在全市人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 |
| 在全市人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**區(qū)聚焦人才工作發(fā)展特點(diǎn)，把做好人才工作作為強(qiáng)區(qū)之策、動力之源、發(fā)展之基，重點(diǎn)抓好人才“引育留”三項(xiàng)工程，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將我區(qū)有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 執(zhí)好黨管人才的謀劃之筆，繪就多元引才的“擔(dān)當(dāng)卷”。堅持黨委主導(dǎo)+部門協(xié)同引才思路，著力破解人才工作“力量分散、各自為戰(zhàn)”這一難題，推動形成“主動擔(dān)當(dāng)、齊抓共管”工作格局。黨委帶頭謀。主 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略367字，正式會員可完整閱讀）…… 執(zhí)好系統(tǒng)歷練的培訓(xùn)之筆，繪就全面育才的“提升卷”。從加強(qiáng)教育培訓(xùn)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等環(huán)節(jié)抓起，著力破解人才培育“手段不多、粗枝大葉”的問題，全面提升人才履職能力。借能力作風(fēng)提振活力。以能力作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，組織開展全區(qū)“2+*”擂臺比武、農(nóng)業(yè)專業(yè)技能競賽、二十大專題知識競賽、營商窗口技能比武等技能大賽，參與年輕人才344名，在比學(xué)爭先中激發(fā)工作活力。以理論學(xué)習(xí)充電賦能。圍繞“應(yīng)急處突、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)領(lǐng)域工作，開設(shè)**區(qū)“局長講壇”，邀請區(qū)直單位“一把手”向引進(jìn)人才講專業(yè)知識、論區(qū)情實(shí)際、談工作經(jīng)驗(yàn)，累計舉辦專題活動3期。開展業(yè)務(wù)大講壇專題培訓(xùn)，邀請名師名家分級分類開展理論教學(xué)、公文寫作、業(yè)務(wù)提升等專題培訓(xùn)5期，推動年輕學(xué)員快速成長。用實(shí)踐淬煉提升本領(lǐng)。按照“人崗匹配、務(wù)求實(shí)效”工作導(dǎo)向，圍繞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)園林等專業(yè)領(lǐng)域，先后組織引進(jìn)人才46人，補(bǔ)充到發(fā)改、商務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過部門領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)、業(yè)務(wù)骨干傳幫帶、親身投入強(qiáng)感悟等形式，加深人才對專屬領(lǐng)域的深刻把握，助力其迅速適應(yīng)崗位角色，投入應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)，著力提升打硬仗本領(lǐng)。 執(zhí)好關(guān)懷備至的保障之筆，繪就暖心留才的“服務(wù)卷”。貫徹落實(shí)省委《新時代人才振興60條》，著力破解人才工作“環(huán)境不優(yōu)、手段不足”等問題，推動構(gòu)建暖心留才工作保障體系。領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)了解人才需求。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，組織20名處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及86名鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過走訪看望、座談交流、節(jié)日慰問等形式，積極與106名專家進(jìn)行定期聯(lián)絡(luò)、日常服務(wù)，及時了解專家人才心理狀況、工作需求，讓外來人才感受到本地的高度重視和人 ……（未完，全文共1583字，當(dāng)前只顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市人才工作年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言） 上一篇：鎮(zhèn)2024上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 下一篇：在全市基層黨建工作暨黨建引領(lǐng)基層治理推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：人才 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |