| 標題：在全市高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)工作專題推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在全市高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)工作專題推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，積極探索后發(fā)展地區(qū)打造人才高地有效路徑，以“人才鏈”持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，賦能高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 打造人才工作“大格局”。始終堅持黨管人才原則，緊緊圍繞“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略265字，正式會員可完整閱讀）…… 搭建人才成長“大舞臺”。建立企業(yè)人才信息庫424人，并進行動態(tài)更新。鼓勵企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，柔性引進科技研發(fā)人才，對柔性引進的E類以上高層次人才，聘期內(nèi)每年最高可享受2萬到10萬元的工作補助。對柔性引進的高層次人才團隊承擔的項目，根據(jù)項目類型和完成考核等次，視情況給予10萬元-50萬元的項目資助。選派新一輪省派科技特派員，助力企業(yè)培養(yǎng)科技研發(fā)人才。邀請省食用菌研究所姜性堅教授、省水產(chǎn)科學研究院王金龍教授分別舉辦赤松茸栽培、特種水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)300人次。華晟電通依托引進中南大學李楊副教授科研團隊，培養(yǎng)青年科技研發(fā)人才28名。 構(gòu)筑人才發(fā)展“新高地”。堅持用心用情，不斷提升服務(wù)的溫度深度，打造人才發(fā)展優(yōu)渥環(huán)境。32名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家34名，嚴格落實“五必訪”制度，積極為華晟電通和樂甜甜茶兩家企業(yè)解決問題21個，帶動其他縣級領(lǐng)導(dǎo)主動為企業(yè)及專家人才解決問題110余個 ……（未完，全文共1145字，當前只顯示689字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)工作專題推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理論邏輯與路徑思考 下一篇：黨課報告：以良法善治深化愛國主義教育 凝聚強國復(fù)興的磅礴力量 相關(guān)欄目：人才 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |