| 標(biāo)題：2024年集團(tuán)公司上半年黨風(fēng)廉政工作情況匯報(bào) |
| 2024年集團(tuán)公司上半年黨風(fēng)廉政工作情況匯報(bào) 2024年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實(shí)扛牢管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)要求，為加快集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。 一、工作成效 （一）執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，將_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，_總書記最新重要講話、重要指示精神作為集團(tuán)各級(jí)黨組織的“第一議題”，第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)、第一時(shí)間貫徹落實(shí)。組織理論中心組集中學(xué)習(xí)研討學(xué)習(xí)*次，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神等內(nèi)容，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。嚴(yán)格落實(shí)準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)重要法規(guī)，深入實(shí)施“五 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略694字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。一是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定政治監(jiān)督重點(diǎn)任務(wù)清單及措施，實(shí)施“臺(tái)賬式、清單化”跟進(jìn)監(jiān)督，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書、印發(fā)責(zé)任清單等形式，推動(dòng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任層層落實(shí)；緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，叫停*個(gè)盡調(diào)不充分、數(shù)據(jù)材料不完善的項(xiàng)目，深入項(xiàng)目現(xiàn)場督導(dǎo)*次，提出整改意見*條；開展融資性貿(mào)易腐敗問題專項(xiàng)治理，排查貿(mào)易業(yè)務(wù)*項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題*個(gè)，提出整改建議*條，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)開展。二是完善制度建設(shè)。梳理制度體系，修訂和建立《企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究辦法》《重大事項(xiàng)決策權(quán)可追溯制度》等內(nèi)控制度*項(xiàng)，特別是研究制定了重大事項(xiàng)決策權(quán)可追溯制度，對(duì)項(xiàng)目服務(wù)安排提議提名人等情況記錄報(bào)備*個(gè)。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，開展作風(fēng)整治、以案治本等活動(dòng)，著重解決干部職工責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)不主動(dòng)、效率不高及部門之間協(xié)調(diào)配合不暢等問題，干部職工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。四是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。始終堅(jiān)持“三不”一體化推進(jìn)的工作思路，持續(xù)發(fā)揮案件震懾效果，2024年處置問題線索*件，轉(zhuǎn)立案*件，發(fā)出監(jiān)察建議數(shù)*份，給予政務(wù)警告處分*人，正在辦理案件*件。 （四）執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況。本人嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制和末位表態(tài)，依法依規(guī)依紀(jì)履行職權(quán)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)均由集體研究、決策，涉及重要情況均在會(huì)上通報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)重要文件和重要會(huì)議精神。堅(jiān)持以上率下，帶頭學(xué)習(xí)貫徹_精神及其實(shí)施細(xì)則，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”，監(jiān)督提醒班子成員和關(guān)鍵崗位人員依法依規(guī)用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有利用職務(wù)為家庭謀私利，從事個(gè)人經(jīng)商活動(dòng)。 二、存在問題及原因分析 一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然能及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神以及_總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，但在系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)上下得功夫不夠，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神涵義還不夠到位。二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)上還不夠嚴(yán)格，重在督促領(lǐng)導(dǎo)班子、子公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)工作任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)開展過程中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)提醒不深入，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題的警示教育不嚴(yán)厲。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范力度有待加強(qiáng)。雖然能及時(shí)排查關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，也制定了一系列防范措施，但在結(jié)合實(shí)際抓具體落實(shí)方面力度還不夠。主要是因?yàn)楦鞑块T、各子公司實(shí)際情況不同，在業(yè)務(wù)開展過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式也不一樣，相關(guān)人員重視程度不高，落實(shí)具體措施存在差異。四是抓黨員干部廉政教育方式較為單一。只注重會(huì)議上傳達(dá)通報(bào)、觀看警示教育片、到廉政基地學(xué)習(xí)等形式，未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展警示教育，廉政教育載體還不夠豐富。五是監(jiān)督方式方法有待創(chuàng)新。當(dāng)前的監(jiān)督方式主要還是聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查看臺(tái)賬資料等，對(duì)一 ……（未完，全文共2999字，當(dāng)前只顯示1805字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年集團(tuán)公司上半年黨風(fēng)廉政工作情況匯報(bào)） 上一篇：國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任職表態(tài)發(fā)言 下一篇：集體廉政談話會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 年終總結(jié) 季度半年 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |