| 標(biāo)題：某集團(tuán)公司干部教育培訓(xùn)典型案例 |
| 某集團(tuán)公司干部教育培訓(xùn)典型案例 干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年來(lái)，公司黨委以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023－2027年）》和全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神落地落實(shí)，圍繞建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，突出政治訓(xùn)練，把提高政治覺(jué)悟、政治能力作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性、系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性。 一、統(tǒng)籌謀劃突出重點(diǎn)，搭建干部教育培訓(xùn)體系 集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，以學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為首要任務(wù)，深化干部教育培訓(xùn)改革，以高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)支撐*高質(zhì)量發(fā)展。建立分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)體系。圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，深化干部教育培訓(xùn)改革，出臺(tái)《*集團(tuán)教育培訓(xùn)體系優(yōu)化指導(dǎo)意見(jiàn)》，以“培養(yǎng)新*新人才”為目標(biāo)，健全“集 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略816字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、深化政治素養(yǎng)提升，打造可堪重任的干部隊(duì)伍 干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。集團(tuán)黨委以提升干部隊(duì)伍的履職能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將政治素質(zhì)培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)工作的全過(guò)程，確保干部把準(zhǔn)政治方向、明辨政治是非，正確而有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝培訓(xùn)。通過(guò)舉辦黨的二十大精神輪訓(xùn)、_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨員干部輪訓(xùn)等推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員全面學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論，進(jìn)一步提高政治站位、開(kāi)拓視野，對(duì)黨的創(chuàng)新理論更加系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員政治能力提升培訓(xùn)。持續(xù)開(kāi)展“一把手”政治能力提升培訓(xùn)，突出旗幟鮮明講政治的要求，把提高政治覺(jué)悟、政治能力作為重中之重。聚焦政治訓(xùn)練目標(biāo)、抓住政治訓(xùn)練對(duì)象，堅(jiān)持把政治訓(xùn)練貫穿領(lǐng)導(dǎo)人員成長(zhǎng)全周期。 三、著力專(zhuān)業(yè)化能力培養(yǎng)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)干部人才儲(chǔ)備 集團(tuán)黨委堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，充分開(kāi)展需求調(diào)研，以彌補(bǔ)知識(shí)缺陷、能力短板、經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)為目標(biāo)，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提升專(zhuān)業(yè)化能力。經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)能力。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家和推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展面臨愈發(fā)復(fù)雜的環(huán)境。集團(tuán)黨委深入研判行業(yè)領(lǐng)域新情況、新問(wèn)題，加大培訓(xùn)力度，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制與本質(zhì)要求，尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，發(fā)揮好謀大局、定政策的牽引作用。法律法規(guī)管理專(zhuān)業(yè)能力。黨的二十大報(bào)告首次把法治建設(shè)作為專(zhuān)章論述、專(zhuān)門(mén)部署，充分體現(xiàn)了以_同志為核心的黨中央對(duì)全面依法_的高度重視。集團(tuán)黨委在法律法規(guī)的管理工作上，從管理方式和管理理念方面，提出新標(biāo)準(zhǔn)、高要求，促使領(lǐng)導(dǎo)人員掌握法律知識(shí)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和依法治企能力。安全管理專(zhuān)業(yè)能力。黨的十八大以來(lái)，_總書(shū)記高度重視安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)調(diào)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”。集團(tuán)黨委充分認(rèn)識(shí)抓好安全生產(chǎn)工作的重要性，要求各級(jí)單位深刻吸取內(nèi)外部事故教訓(xùn)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和使命感，持續(xù)抓好安全管理工作，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的安全管理專(zhuān)業(yè)能力和安全生產(chǎn)理論知識(shí)水平。 四、抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)，提升年輕干部培養(yǎng)選拔質(zhì)量 集團(tuán)黨委聚焦“五個(gè)環(huán)節(jié)”加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，為*加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。 抓實(shí)發(fā)掘儲(chǔ)備環(huán)節(jié)。暢通發(fā)現(xiàn)識(shí)別渠道，堅(jiān)持無(wú)任用調(diào)研和年輕干部專(zhuān)題大調(diào)研相結(jié)合，通過(guò)談話了解、實(shí)地走訪、面對(duì)面交流等方式，全覆蓋調(diào)研年輕干部隊(duì)伍建設(shè)情況，及時(shí)將擔(dān)當(dāng)作為、業(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入組織視野。注重分級(jí)分類(lèi)儲(chǔ)備，系統(tǒng)分析二三級(jí)班子現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，分級(jí)分類(lèi)形成年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，有針對(duì)性地進(jìn)行“一人一卡”個(gè)性化培養(yǎng)，并按照每年淘汰不少于5％的比例進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)推動(dòng)儲(chǔ)備庫(kù)“擴(kuò)容更新”。擴(kuò)大選人用人視野，對(duì)總部部門(mén)空缺崗位全面開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔，其中從總部外產(chǎn)生人選占比達(dá)到大多數(shù)；截至目前，*各級(jí)企業(yè)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗率高于央企平均水平，為優(yōu)秀年輕干部提供了廣闊舞臺(tái)。打破干部選用內(nèi)循環(huán)，大力推動(dòng)與地方、外部?jī)?yōu)秀企業(yè)干部交流，近3年先后引進(jìn)多名成熟人才擔(dān)任二級(jí)班子成員。實(shí)行導(dǎo)師帶徒機(jī)制，為新進(jìn)直管的年輕干部擇優(yōu)選定業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的部門(mén)正職作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師并簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)“師帶徒”“老帶新”，切實(shí)解決新任職年輕干部經(jīng)驗(yàn)不足、本領(lǐng)欠缺等問(wèn)題。 抓實(shí)實(shí)踐鍛煉環(huán)節(jié)。全面引入“賽馬”機(jī)制，對(duì)新任職超過(guò)半年的直管年輕干部開(kāi)展業(yè)務(wù)“賽馬”，通過(guò)“述、問(wèn)、評(píng)、測(cè)”，深入了解其思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，營(yíng)造了對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、比學(xué)趕超促提升的良好氛圍。強(qiáng)化重要崗位歷練，優(yōu)先選派優(yōu)秀年輕干部參與廠辦大集體改革、重大兼并重組、改革三年行動(dòng)等重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)，在取得顯著成效的同時(shí)，一批優(yōu)秀年輕干部得到了鍛煉成長(zhǎng)。深化多崗位交流，創(chuàng)新輪值助理制度，在集團(tuán)總部和子企業(yè)設(shè)置輪值助理崗位，讓年 ……（未完，全文共3819字，當(dāng)前只顯示2122字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某集團(tuán)公司干部教育培訓(xùn)典型案例） 上一篇：關(guān)于都市工業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研與思考 下一篇：黨課：堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè) 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)交流 |