| 標題：在基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)會議講話 |
| 在基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)會議講話 _總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上明確指出，“要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊伍，按照‘政治強、業(yè)務(wù)精、作風好’的要求，配齊配強機關(guān)專兼職黨務(wù)干部隊伍。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，推動黨務(wù)干部同行政、業(yè)務(wù)干部交流�！被鶎狱h務(wù)工作者作為基層黨組織建設(shè)工作的規(guī)劃者、組織者、實踐者和推動者，是基層黨組織建設(shè)的骨干和中堅力量。為切實打造一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍，確保新形勢下基層黨建工作取得良好成效，進一步激發(fā)組織活力，根據(jù)當前工作實際，我講以下幾點： 一、當前黨務(wù)工作者隊伍現(xiàn)狀 目前共有30個基層黨組織，包括機關(guān)黨委1個，黨支部29個；共有黨員300名，其中在職黨員250人，離退休黨員50人。黨務(wù)工作者共50人，其中不擔任支部委員的黨務(wù)工作者20人。從年齡結(jié)構(gòu)來看，30歲以下3人,31-45歲51人，46-50歲22人，51歲以上18人。45歲以下黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略687字，正式會員可完整閱讀）…… （四）黨務(wù)工作者隊伍戰(zhàn)斗力不強。基層黨組織黨務(wù)工作者常常身兼數(shù)職，在各項工作任務(wù)繁重的情況下，因個人精力有限還是不同程度地存在“黨建工作是軟指標”的思想，不注重平時黨建業(yè)務(wù)知識的積累。黨支部書記通常隨著行政職務(wù)變化而變化，缺乏崗前培訓硬性要求，少數(shù)支部書記對黨建業(yè)務(wù)知之甚少、甚至“一抹黑”，有工作熱情但沒有工作方法，支部黨建工作“摸著石頭過河”，黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)更無從講起。黨委層面的業(yè)務(wù)培訓少，或培訓的內(nèi)容多為政治理論、制度規(guī)范解析等較系統(tǒng)概括的知識，對細節(jié)性、操作性的日常黨務(wù)工作涉及很少，黨務(wù)工作者整體業(yè)務(wù)水平不高，黨建業(yè)務(wù)基礎(chǔ)較薄弱。 三、下一步加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的具體舉措 （一）提高思想認識，進一步樹立大抓黨建工作之風�；鶎狱h務(wù)工作者隊伍建設(shè)關(guān)系到基層黨建工作，也關(guān)系干部隊伍建設(shè)，要把加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)放在進一步加強干部隊伍整體建設(shè)的全局來謀劃，放在健全組織體系的大局中去思考，不能單純地從加強基層黨建工作角度來看基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。要及時跟進、深入學習貫徹_總書記關(guān)于黨的工作、黨的建設(shè)和黨務(wù)工作的重要講話精神，發(fā)揮黨委帶頭作用，加大對黨支部工作督促指導力度，加強對黨務(wù)工作者的支持關(guān)心力度，形成領(lǐng)導多重視、基層抓落實的良好局面。各部門要充分發(fā)揮“支部建在科室”的優(yōu)勢作用，牢固樹立以黨建帶隊建的認識，堅決摒棄“黨建隊建兩張皮”的思想，堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃部署，促進黨建業(yè)務(wù)雙融合。每名黨員要充分認識擔任黨務(wù)工作者是對自身綜合素質(zhì)的充分肯定、對個人能力提升的重要機會，端正工作態(tài)度，積極學習黨建業(yè)務(wù)知識，認真完成各項工作任務(wù)。形成一級一級抓落實、全局抓黨建工作的局面。 （二）完善_機制，進一步構(gòu)建合理穩(wěn)定的組織體系。針對基層黨組織缺乏經(jīng)驗豐富的黨務(wù)工作者、黨務(wù)工作者輪換較頻繁的問題，加大基層調(diào)研力度，多聽取基層意見建議，在對基層黨務(wù)工作的切實調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，注重從_出發(fā)，貼合工作實際，健全完善黨建工作_機制。健全完善黨務(wù)工作考核評價制度，制定科學合理的基層黨組織黨建工作考核標準，明確黨務(wù)工作者職責，量化細化黨務(wù)工作目標，以考評督促黨建工作責任落實。健全權(quán)責匹配機制，加大黨建工作在部門考評、干部考核中所占比重，賦予基層黨組織、黨務(wù)工作者履行職責所必須具備的權(quán)力，為推進各項基層黨建、黨務(wù)工作提供良好的環(huán)境。健全黨務(wù)工作者交流輪崗機制，涉及黨務(wù)工作者的人事調(diào)動要統(tǒng)籌考慮黨務(wù)工作銜接，形成黨支部內(nèi)部老帶新、黨支部之間互相學習提升的良性循環(huán)。健全激勵關(guān)愛機制，大力選樹宣傳基層黨務(wù)工作者典型，提升黨務(wù)工作者政治自豪感、榮譽感，給予基層黨組織黨務(wù)工作者職級晉升、評先評優(yōu)、提拔重用等政策傾斜，切實增強黨務(wù)工作崗位吸引力。 （三）強化學習培訓，進一步提升黨務(wù)工作者綜合能力。一是把提升政治素質(zhì)擺在首位。注重選拔政治過硬、思想積極要求進步的同志擔任黨務(wù)工作者，常態(tài)化開展政治理論學習，建立分類別、分層次、多形式的理論培訓體系，加大基層黨務(wù)工作者培訓力度，及時學習宣傳黨的最新方針政策，逐步提高政治素養(yǎng)。二是常抓不懈能力素質(zhì)提升。探索制定基層黨組織黨務(wù)工作者培養(yǎng)計劃，由機關(guān)黨委牽頭，對新從事黨務(wù)工作者的同志開展系統(tǒng) ……（未完，全文共2969字，當前只顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏在基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)會議講話） 上一篇：黨課：完善黨內(nèi)全過程監(jiān)督體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展 下一篇：2024年上半年黨建工作調(diào)研總結(jié) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |