| 標題：市國資委2024年半年度工作總結(jié)及下半年工作思路 |
| 市國資委2024年半年度工作總結(jié)及下半年工作思路 今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市國資委圍繞“五創(chuàng)圖強、四進爭先”總體目標，深入貫徹新發(fā)展理念，以實施國企改革深化提升行動為切入點，持續(xù)深化國資國企改革，加大攻堅突破力度，在推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程上邁出堅實步伐，截至5月底，13家市管企業(yè)資產(chǎn)總額2287億元，同比增長7.9%；凈資產(chǎn)874億元，同比增長1.1%；實現(xiàn)營業(yè)總收入79億元，累計繳納稅費7.63億元。 一、上半年工作總結(jié) （一）促改革增活力，發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。一是強化改革_。研究制定國企改革攻堅深化提升行動方案、“3535”行動重點任務(wù)清單以及市屬企業(yè)重組優(yōu)化方案，明確新一輪國資國企改革工作的目標思路、工作舉措。二是謀劃區(qū)域綜改試點。積極爭取全國區(qū)域性國資國企綜合改革試驗區(qū)，起草綜改實施方案，重點在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、優(yōu)化投融資體系、加快市場化轉(zhuǎn)型、加強央地合作等方面先行先試、攻堅突破，努力破解一批制度性、深層次問題，形成一批可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。三是完善法人治理建設(shè)。制定董事會工作規(guī)則等三項制度，采取“先獨資試點，后全資擴大”模式，配齊配強市管企業(yè)董事會，任命3名專職外部董事，調(diào)配9家市管企業(yè)外部董事，組建74人外部董事人才庫，實現(xiàn)市管企業(yè)外部董事“全覆蓋”、國有獨資企業(yè)外 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略940字，正式會員可完整閱讀）…… （四）嚴監(jiān)管保穩(wěn)定，發(fā)展機制更加健全 一是實施專項審計。切實履行國有資產(chǎn)出資人職責，針對采購（招標）管理、子企業(yè)任期制和契約化管理、收入成本確認、投資效益和減值情況、戰(zhàn)略合作銀行存放和大額資金監(jiān)管等問題領(lǐng)域認真實施2023年度國資專項審計，查找問題短板，堵塞管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。 二是強化風險_。加強經(jīng)濟運行分析，扎實做好國企財務(wù)動態(tài)監(jiān)測。嚴格落實國有企業(yè)債務(wù)管理六大舉措，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市屬企業(yè)和各區(qū)、縣（市）完成2023年國有企業(yè)資產(chǎn)負債率控制任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于加強市管企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)風險_的通知》《關(guān)于做好市管企業(yè)經(jīng)營投資重大風險和責任追究報告工作有關(guān)事項的通知》，開展市管企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)風險排查及全市國企領(lǐng)域虛假貿(mào)易、問題合同、違規(guī)擔保問題專項治理工作。督促指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團對下屬華越微電子違規(guī)經(jīng)營事項進行初核初查，及時止損。 三是開展綜合考核。實施17家市屬企業(yè)2023年度綜合考核工作，組織開展企業(yè)負責人2023年度薪酬核定和2023年度工資總額清算。根據(jù)2023年度考核過程中的實際問題，修訂市屬企業(yè)綜合考核實施辦法，一企一策制定2024年市管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展績效考核清單。 四是規(guī)范企業(yè)管理。制定《**市國資委關(guān)于進一步規(guī)范市管企業(yè)職工福利性待遇的通知（試行）》，進一步完善市管企業(yè)薪酬福利體系。依法依規(guī)做好國有產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估項目核準備案、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)處置、發(fā)債審核、國企租賃問題督查整改等，基本完成市縣兩級國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記補錄。開展國企采購、招投標及資產(chǎn)管理工作專項整治行動，拓展提升產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)板塊，深化推廣市陽光采購服務(wù)平臺。 （五）抓黨建促融合，發(fā)展保障全面加強。一是高質(zhì)量開展黨紀學習教育。深化“抓機關(guān)、帶系統(tǒng)、聯(lián)央企”機制，推動“黨委班子示范學、讀書班專題學、集中培訓(xùn)輔導(dǎo)學、紀律黨課深化學、主題黨日集中學、指尖課堂隨時學”六學模式，印發(fā)《黨紀學習教育六大紀律國資國企案例素材》手冊，組織國企黨員干部參加庭審旁聽，推動黨紀學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。二是全面抓實國企基層黨建。開展“政治領(lǐng)航鑄魂·賦能強企發(fā)展”深化提升行動，落實基層黨建“爭先攀高”8+1專項行動要求，分類優(yōu)選培育基層示范點10個、優(yōu)秀基層黨員干部20名、基層黨建創(chuàng)新品牌10個。開展“兩優(yōu)一先”評選，確定市級推薦對象6名。開展黨組織書記抓基層黨建和人才工作述職評議，推動書記領(lǐng)辦項目40個。推動“護航國企·1企聯(lián)”黨建品牌建設(shè)，開展市管企業(yè)“黨建+”品牌體系深化提質(zhì)行動，匯編“12+12”品牌案例，打造具有國資國企辨識度的品牌矩陣。三是建好建強國企“三支隊伍”。制定《關(guān)于全面加強“三支隊伍”建設(shè)，奮力推動國有企業(yè)新時代新征程高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，組織2024年國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班。持續(xù)落實年輕干部“源頭活水”三年行動計劃，動態(tài)調(diào)整年輕干部專業(yè)人才庫536人。指導(dǎo)交投集團建立新型產(chǎn)業(yè)工人基地，人才發(fā)展集團開辦職業(yè)技能等級培訓(xùn)班10個，累計培養(yǎng)高技能人才440名，組織職業(yè)技能等級認定290人。強化高層次人才引進，推出“千名碩博”高層次人才崗位22個。推薦申報國家相關(guān)部門人才計劃36名，完成年度計劃指導(dǎo)數(shù)180%。組織舉辦2024年**市國有企業(yè)專場招聘，推出崗位166個。持續(xù)完善企業(yè)員額管理，累計審核168家企業(yè)定員定崗情況。四是縱深推進清廉國企建設(shè)。召開全市國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。制定縱深推進清廉國企建設(shè)工作方案，建立市管企業(yè)廉政信息聯(lián)系會商機制，選樹清廉國企標桿企業(yè)9家，明確市管企業(yè)“清廉國企”摘牌規(guī)則，持續(xù)提升清廉單元建設(shè)成效。依托“國資大講堂”開展“清風入國企”清廉學堂，組織清廉國企建設(shè)“五個一”活動，深化開展“1+*”專項督查，推進清廉教育不斷向基層延伸。 二、下半年工作計劃 下一步，市國資委將緊盯“五創(chuàng)四進”總體要求，堅決貫徹落實市委、市政府各項決策部署，持續(xù)圍繞國資國企改革攻堅、轉(zhuǎn)型做實、規(guī)范運行、黨的建設(shè)，指導(dǎo)市屬企業(yè)立足實體化、市場化、效益化，聚焦重點精準施策，瞄準關(guān)鍵奮力攻堅，引領(lǐng)國有企業(yè)改革深化提升行動向更深層次邁進，為全市經(jīng)濟社 ……（未完，全文共4399字，當前只顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏市國資委2024年半年度工作總結(jié)及下半年工作思路） 上一篇：在2024年全省結(jié)對幫扶工作專題推進會上的典型發(fā)言 下一篇：縣住建局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |