| 標(biāo)題：經(jīng)驗做法：“三個維度”探索公務(wù)員職級晉升“最優(yōu)解” |
| 經(jīng)驗做法：“三個維度”探索公務(wù)員職級晉升“最優(yōu)解” 近年來，縣著眼于高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，堅持將職級晉升作為樹立實干導(dǎo)向、激勵擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手，在科學(xué)統(tǒng)籌、導(dǎo)向激勵、能力提升等三個維度上下功夫、出實招，持續(xù)激發(fā)公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情。 一、著眼“統(tǒng)籌維度”，科學(xué)謀劃“定調(diào)子”。堅持全縣“一盤棋”思維，統(tǒng)籌管理各類職級職數(shù)，科學(xué)制定使用規(guī)劃，推動職級晉升工作規(guī)范化、科學(xué)化。一是科學(xué)決策，規(guī)范制度框架。深入貫徹落實《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》和《市激勵干部擔(dān)當(dāng)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》等文件精神，按照職數(shù)使用堅持長遠(yuǎn)、逐 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 三、著眼“本領(lǐng)維度”，提升能力“選苗子”。樹立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)向標(biāo)，鼓勵全縣公務(wù)員主動擔(dān)當(dāng)作為，對表現(xiàn)突出的及時落實表彰激勵，提振公務(wù)員干事激情和信心。一是交流學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)。拓寬優(yōu)秀公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉渠道，加強(qiáng)跟蹤了解，主動搭建歷練平臺，三年來，通過一線錘煉、掛職鍛煉、交流輪崗的模式，擇優(yōu)選派6名優(yōu)秀公務(wù)員前往市直部門、大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、東部城市掛職鍛煉，選派6名科級公務(wù)員參加省委市委巡視巡察學(xué)習(xí)鍛煉。積極擇優(yōu)推薦優(yōu)秀年輕公務(wù)員到省、市有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，逐步鍛造出了一支高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。二是及時獎勵表認(rèn)可。堅持“獎優(yōu)罰劣、有為有位”原則，將公務(wù)員職級晉升 ……（未完，全文共1992字，當(dāng)前只顯示1199字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗做法：“三個維度”探索公務(wù)員職級晉升“最優(yōu)解”） 上一篇：縣交通運輸局派駐村第一書記工作感悟 下一篇：支部書記在黨員處分通報會議上的講話 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 煙草 公務(wù)員 |